求人番号:171561

NEW【京都】経営企画・業務改革担当 〔経営戦略/経営管理/内部統制/DX推進〕

  • 800万円~1000万円
  • 京都府久御山町 佐山新開地304-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
★SCREENグループの祖業であるグラフィックアーツ機器事業
★グローバルニッチトップ企業100選 受賞!
★世界シェアNo.1のサーマルCTPや、スマートファクトリー化を推進する「EQUIOS」など

募集要項

仕事内容 【職務】
ご経験や適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。
(1)経営戦略・経営管理
 ・PL・BS等の財務情報を活用した経営課題・事業課題の分析
 ・経営層への報告・提案資料の作成、国内外グループ会社の経営管理・事業運営支援
(2)内部統制・ガバナンス
 ・業務プロセスおよび内部統制上の課題抽出、内部統制の維持・改善
(3)業務改革・IT/DX
 ・IT部門・関係会社等を横断するプロジェクトの推進
 ・基幹システム等の導入・刷新に伴う業務要件整理、業務プロセス検討
(4)グローバル対応・経営課題対応
 ・海外グループ会社との経営管理・業務改善に関するコミュニケーション など

【アピールポイント】
経営推進室では、経営戦略・経営管理、内部統制、業務改革など、経営に関わる幅広いテーマを部門横断で推進しています。事業環境の変化やグローバルでの事業展開に対応していくためには、経営数値を把握・分析するだけではなく、そこから経営課題を捉え、国内外の関係者を巻き込みながら具体的な改善・変革につなげる機能をさらに強化する必要があります。
今回は、こうした機能強化を中長期的に担う人材として、経理・管理会計・経営管理等の経験を基礎に、経営企画、内部統制、業務改革、IT/DXへと活躍領域を広げていく意欲を持った方を募集します。
将来的には、経営と各部門をつなぎ、経営課題の解決を部門横断的に推進する経営推進室の中核人材としての成長および活躍を期待しています。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
・製造業の管理部門でのご経験
・原価管理等の数字を扱った業務の経験
・基幹システムの導入・刷新等を通じて業務プロセスの改革に携わった経験をお持ちの方またはその育成段階である方

【歓迎】
・製造業における経理・管理会計・経営管理等の経験
・ERP/生産管理システム等の基幹システムの導入・刷新・構築プロジェクトへの参画経験
・基幹システム運用に伴う業務要件整理、業務プロセス設計、業務改革の経験
・原価管理、予算管理、事業別・製品別等の収益性分析経験
・内部統制、内部監査等に関する業務経験
・部門横断型の業務改革・プロジェクト推進経験(海外グループ会社との連携含む)など
・海外関係者と英語で業務上必要なコミュニケーションができる
 英文メールの作成・読解/英文資料の理解・作成/Web会議等での業務コミュニケーションなど

※経営企画、経営戦略、内部統制、IT/DXなど、より経営に近い領域へキャリアを広げたい方を想定しています。また、海外グループ会社等との業務にも積極的に関わり、グローバルな視点から経営課題の解決に取り組むことを期待します。

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府久世郡久御山町 <久御山事業所>  ※近鉄京都線「大久保」駅または京阪本線「中書島」駅より京阪シティバスで15分 ※車通勤可 (変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:800万円~1000万円
月給 想定給与 410,000 ~ 450,000円 (基本給: 410,000円 ~)
給与事例 年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制 

<一般職採用の場合>
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与(2026年支給実績)+残業手当20H分
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
■手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

年収例:
800万円/技術職・31歳(月給35万円+諸手当+賞与 ※時間外勤務手当:月平均20h分含む)
1250万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険、持家援助(住宅貸付金、利子補給など)、家賃等補助(首都圏7万円上限、関西圏4万円上限)、財形貯蓄、社員持株会、互助会、厚生貸付金、独身寮(転勤者用)、社宅(転勤者用)
受動喫煙対策 屋内禁煙
就業時間 8:30-17:00 休憩1時間
フレックスタイム 有 (コアタイム10:30~14:30)※管理職はコアタイム無
残業時間 有 約10~20時間/月
休日 年間休日124日 、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季(9日)、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度など
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考プロセス
書類選考→適性検査(GABテスト)→1次面接→最終面接
※一次面接は原則オンライン実施。最終面接は京都府の事業所で対面実施の可能性があります。
定年 60歳
タイズ補足情報
【設立と事業について】
旧社名: 大日本スクリーン製造株式会社が2014年10月にホールディングカンパニーとなり、各事業領域ごとの設備機器に専業特化して開発・製造・販売を行う事業子会社を設
立、事業移管を実施。当社は、(株)SCREENホールディングスの100%子会社として、印刷関連機器事業ならびにプリント基板関連機器事業を展開しています。(株)SCREENホールディングスの創業事業である画像処理をコアテクノロジーとし、印刷業界やプリント基板業界の発展に貢献してきました。

【SCREENグラフィックソリューションズについて】
■事業内容
SCREENグループの売上の約1割を安定的に売り上げており、SCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器(印刷)事業を展開しているカンパニーとなります。主にPOD装置(ハイスピード・インクジェットプリンター)やCTP装置、関連するソフトウエアやサービスを提供しております。SCREENグループのコア技術である「画像処理技術」を用いて、高速インクジェット技術により高精細な美しい印刷仕上がりと高い生産性を両立しており、多様な印刷物に用いられています。

■企業の強み
製品としては高速インクジェット技術を強みとして、世界シェアNo.1のサーマルCTP(オフセット印刷用の刷版を露光出力する装置)を有しております。デジタル印刷の技術はアップルの製品にも使われており、普段目にする印刷部の約8割は当社の技術が関わっております。また、ハードだけではなく印刷するためのソフトウェアにも強みを持っており、他社の印刷技術にも当社の「EQUIOS」というソフトが使用されております。さらに、リカーリングビジネス(販売後のアフターフォローに関するビジネス)にも力を入れており、顧客から販売後のサービスが手厚いとお声を頂いております。

■業界について/今後の展望について
印刷業界といえば縮小傾向にあると思われがちですが、印刷業は現在変革期にあり、決して縮小傾向ではございません。従来、印刷といえば同じものを大量に作っていくというのが主流でしたが、現在は小ロット多品種で印刷の種類が増えているというように傾向が変化しております。当社は、そのような印刷業界の変化に対応し、印刷機のデジタル化、ソリューションの提案を行い、売上を伸ばしていきます。また、アナログ印刷も日用品などが存在する限り、一定数需要は残り続けるため、投資を行いながら安定的に売上を上げるような取り組みをおこなっております。

■社風
社風としては、温かみがあり、良い人が多いというのが特徴的です。また、自由な雰囲気もあり挑戦したいことには積極的に任せてもらえる雰囲気がございます。元々、企業として安定した基盤があるため、上記のような社風になっていると考えられます。

■働き方について
フレックス制度はかなり自由に使うことができますし、リモートワークも推奨されており、管理職種の方は週4回リモート勤務をしている方もいらっしゃいます。残業も約10~15時間となり、穏やかに転勤も無く働くことが可能です。通勤手段としては、車通勤も可能で、帰宅時には最寄り駅まで専用のシャトルバスも出ております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社SCREENグラフィックソリューションズ (【京都】経営企画・業務改革担当 〔経営戦略/経営管理/内部統制/DX推進〕) (171561)

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企業情報

社名 株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
本社所在地 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
事業内容 SCREENホールディングスとして、設立以来約70年、印刷関連機器・半導体・FPD関連機器分野の発展に貢献し続けてきた装置メーカー。半導体製造装置や印刷製版関連機器では、グローバル市場において圧倒的な存在感です。CTP装置(印刷用刷版作成機器):世界シェアNO.1(約33%)
非常に紳士的、穏やかな社員が多い企業です。機械、電気、ソフトなど外注企業活用が多く、自社社員は企画や構想設計など上流がメインとなります。技術者としてプロジェクトリードできる方がマッチする風土です。フレックス制も有効的に活用されており、過度な残業も無く働きやすい企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2014年 5 月 7日
株式公開 非上場
資本金 100百万円(2014/5時点)
決算情報 連結
【前々期】2025.3
売上:6,252億円 経常利益:1,382億円
【前期】2026.3
売上:6,057億円 経常利益:1,243億円

単体
【前々期】2025.3
売上:530億円 営業利益:42億円
【前期】2026.3
売上:574億円 営業利益:36億円
従業員数 281名(2024.03) 

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