求人番号：170289

NEW【埼玉】研究開発（次世代半導体向け材料）

550万円～880万円
埼玉県上尾市原市1333-2

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

■世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る三井グループの非鉄金属メーカー
■「人の三井」らしく個を尊重した自由な社風
■抜群の福利厚生と安定した基盤を築く多角化経営が魅力

募集要項

仕事内容	【業務内容】半導体前工程で使用される素子材料・工程材料を中心に、次世代半導体向け材料の研究開発を担当いただきます。・無機材料を中心とした材料設計・合成、および合成条件・プロセス条件の最適化・無機粒子の粒径・形状・組成・表面状態等の制御、および有機材料との複合化・表面修飾の検討・XRD、SEM、TEM、各種分光分析等を用いた組成・構造・表面状態の解析・塗布・成膜等による薄膜形成、および評価用素子・試料の作製・膜特性、表面・界面特性の解析、およびリソグラフィ・エッチング等の半導体プロセスへの適合性評価・材料組成・構造と評価結果の相関解析、およびそれに基づく材料設計・合成条件へのフィードバック・大学・企業・研究機関等との共同研究・共同開発、技術ディスカッション・社内外の技術・研究動向を踏まえた新規研究テーマの探索・企画・立ち上げ ※将来的には顧客への技術提案や、共同研究に伴う契約調整等も担当【業務の面白み/魅力】事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。【配属先ミッション】総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【本ポジションについて】当社では、10年程度先の半導体技術を見据え、次世代半導体の省電力化や製造プロセスの環境負荷低減につながる、新たな材料・プロセス技術の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、無機材料に関する技術を軸として、無機材料そのものに加え、有機骨格との複合化などによって新たな機能・特性を持つ材料の研究開発を担当いただきます。既存製品の改良や、すでに確立されたテーマの開発を進めるというよりも、「どのような材料・技術であれば次世代半導体の課題を解決できるのか」という段階から研究テーマをつくっていくことが、このポジションの特徴です。社内での材料設計・合成、組成・構造分析、薄膜形成、評価用素子・試料の作製、性能評価に加え、大学や企業とも連携しながら、必要となる要素技術の構築や技術的な可能性の検証を進めます。そのため、半導体分野での経験をお持ちの方以外にも、無機粒子、電子材料、ディスプレイ、電子基板、配線材料、コンデンサ・キャパシタなどの分野で培った無機材料の設計・合成・評価経験を生かし、半導体という新しい領域に挑戦いただくことも可能です。また、半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカーなどで、材料を用いた試験・評価やプロセス開発に携わってきた方で、今後より材料開発に踏み込みたい方も歓迎します。ご入社後、将来的には、社外への技術提案や共同研究の企画・推進、関係部署と連携した契約調整などにも担当範囲を広げていただくことを期待しており、現在検討しているテーマだけではなく、自ら技術シーズを探索し、新たな研究テーマを立ち上げていくことのできるポジションです。【業務の面白み/魅力】事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。【内容業務の変更の範囲】会社の決定業務
参考資料	三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001
必要な経験・能力	【必須】 ※以下いずれかを満たす方・無機材料の設計・合成・材料開発の経験・半導体・電子材料・ディスプレイ等の分野における材料開発、薄膜形成、プロセス開発または材料評価の経験 ※半導体業界での実務経験は必須ではありません。無機材料に関する専門性を生かし、半導体分野へ研究領域を広げたい方も歓迎します。【尚可】・無機材料の合成、または無機成分と有機骨格を組み合わせた複合材料の設計・合成経験・無機ナノ粒子の合成、粒径・形状制御、表面修飾、分散・処方設計の経験・材料設計・合成から成膜、微細加工時の性能評価まで、一連の開発に携わった経験・成膜、リソグラフィ、エッチング、薄膜の表面・界面制御や特性評価の経験・社外との共同研究・共同開発、技術提案の経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	埼玉県上尾市　JR高崎線上尾駅徒歩35分 ※通勤時は社バス（15分程度）がございます。【在宅勤務】有【在宅勤務の頻度】数回/週程度【フレックスタイム】有【コアタイム】無【転勤有無】将来的には国内の可能性あり【任務場所の変更の範囲】会社の決定場所（リモートワークを行う場所を含む）
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：550万円～880万円
月給	月額賃金　299,000円～
給与事例	その他：賞与年2回（6、12月）、諸手当（家族手当・住宅手当など） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれませんあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
就業時間	9時00分～18時00分（休憩60分）
残業時間	有
休日	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数124 日：2024年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日）他働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有 (3ヶ月)
選考プロセス	選考内容：書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）
定年	定年あり
備考欄	※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）
タイズ補足情報	《2025年3月期》売上高：7,123億440万円(単体) 従業員数：2,273名(単体) 事業内容：機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売　等《東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業》東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 ■強み１）多数の世界トップシェア製品をうみだす独自の製造技術　　世界シェア95％の極薄銅箔をはじめ、多数の世界トップシェア製品を保有。収益性の高い長い歴史の中で培ってきた生産技術やマテリアルの知恵を活かし、新規事業創出にも取り組んでいます。２）事業多角化による安定した経営基盤　　事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。３）新たな事業を生み出す探索精神　　多様かつ豊富な要素技術は、これまで多数の事業を生み出してきました。利益率の高いシェアトップ製品で基盤を築き、新規事業開発を進める。新規事業に特化した「事業創造本部」では日々新しいテーマ探索と研究が進められています。 ■製品・シェア〇世界シェアNo.1製品・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔...世界シェア95％　https://toyokeizai.net/articles/-/176339 ・二輪用触媒...世界シェア50％　大気汚染の原因となる有害物質を無害化。近年4輪用にも力をいれています！・MLCC用銅粉...世界シェア30％・ガラス基板用酸化セリウム系研磨材...世界シェア40％・液晶ディスプレイ用ITOターゲット材...世界シェア30％ ■風土・「人の三井」という伝統を引き継いで、人を大切にして大事に育てるという雰囲気・個人の裁量が大きい。若手でも意見が通りやすい風通しの良さ・仕事もキャリアも選択の自由度は高め・業界では昇格のスピード感も早い。最短管理職は33歳 ■福利厚生・年収・年収モデル（30歳：600万～750万円、35歳：800万～900万円、40歳1,000万～）・住宅：住宅手当、社宅（家族向け）、借り上げ社宅、持ち家支援制度など・階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修・職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三井金属株式会社（【埼玉】研究開発（次世代半導体向け材料））（170289）

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企業情報

社名	三井金属株式会社
本社所在地	東京都品川区大崎1-11-1
事業内容	機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売　等将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1950年5月1日
株式公開	プライム市場
資本金	421億7,863万円
決算情報	【前々期】2024.3　売上：628,495百万円　経常利益：17,314百万円【前期】2025.3　売上：725,000百万円　経常利益：38,000百万円【今期予測】2026.3　売上：740,000百万円　経常利益：42,000百万円【未来予測】2027.3　売上：765,000百万円　経常利益：48,000百万円
従業員数	【単体】2,252名【連結】12,115名（2023.3）

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職種	基礎/応用研究/分析/評価(化学/素材)
エリア	関東埼玉県
業種	化学/素材
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり第二新卒歓迎上場企業社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上