求人番号:169968

NEW【宮崎】品質管理(ポリアミド樹脂)

  • 450万円~700万円
  • 宮崎県延岡市 旭町2-1-3
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・幸せな会社ランキング1位!化学系最高峰の超優良企業!
・抜群の待遇と働きやすさ、多角化経営による高い安定感が魅力!
・ノーベル賞受賞者も排出する高い技術力でレベルの高い業務が可能です!

募集要項

仕事内容 <職務概要>
ポリアミド樹脂の製造工場で原材料管理・製品検査を担当いただきます。開発・製造部門等と連携し、製品の品質を支える仕事です。

<職務詳細>
■業務詳細
・原材料の仕様書管理、原材料の製品安全確認業務(国内外法規制管理)
・原材料複数購買化検討(開発部門、製造部門と連携。原材料が製品品質に与える影響の評価)
・サプライヤー管理(異常調査、第二者監査等)
・樹脂製品の検査業務、出荷製品の判定
・分析で使用する機器類の維持管理(点検、メンテナンス、更新)
・内部監査業務への参画(文書や記録の維持管理など)

■ポイント
これまでのご経験を考慮し、順々に習熟度を上げていけるよう、教育・指導いたします。
一緒に担当業務の幅を広げていきましょう。

<仕事の魅力・やりがい>
自動車部品や電気・電子部品など、世の中で広く使われているレオナ樹脂の品質管理を通じて社会インフラを支える手応えを実感できます。
原材料管理は製造部門だけでなく開発部門とも密に連携しながら品質への影響を見極める業務のため、品質管理の枠を超えて材料特性そのものへの理解や専門性の幅を広げることができます。
さらに、事業継続計画(BCP)の検討では、有事の際にも安定供給を守るという重要なミッションに、製造・開発など多部門を巻き込みながら取り組みます。多くの関係者と協働しながら一つの答えを導き出すプロセスは、大きな達成感とともに、組織を横断して動ける実践力を養う経験を積むことができます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
ポリアミド樹脂に使用する原材料管理を通して、材料の特性や品質管理の基礎的な知識を習得してもらいます。
▼3〜5年後
原材料品質管理と並行しながら、製品品質管理、QMS(ISO/IATF)管理等の経験を積み、工場全体の品質基盤強化を推進してもらいます。

<取扱い商材>
ポリアミド樹脂 レオナ™樹脂

<募集背景>
ポリアミド樹脂「レオナ」は、エンジニアリングプラスチックとして自動車部品、電気・電子部品などに使用されており、旭化成では、国内で唯一原料モノマーからレオナ樹脂を一貫生産しています。原料モノマーの製造、レオナ樹脂の製造、レオナ樹脂のコンパウンド製品を生産する工場として「製品安全対応」、「原材料管理」といった生産基盤の革新、維持、向上に一緒に取り組み、事業の発展に貢献できる品質管理職を必要としています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
参考資料 <参考URL>
https://www.asahi-kasei-plastics.com/products/leona/
必要な経験・能力 【必須】
以下、両方の経験をお持ちの方
・検査、分析、品質管理業務の経験(2年以上)
・社内外との折衝経験

【尚可】
・ISO 9001/IATF16949内部監査員
・品質管理検定(QC検定)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 宮崎県延岡市 JR延岡駅 ・ 南延岡駅より車で約7分 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~700万円
月給 月給 243,770 円 - *上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 *賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2025年度賞与実績5.42ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
基幹職 243,770円以上
 25歳標準  月給:265,940 年収:4,630,000
 30歳標準  月給:308,260 年収:5,360,000
 35歳標準  月給:342,890 年収:5,970,000
*上記金額は手当・残業代を含みません。
*経験を考慮し当社規定により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
就業時間 延岡:08:00~16:45 休憩時間:11:30~12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間 有
休日 【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス 面接 2~3 回  筆記試験 有
定年 65歳(役職定年60歳)
タイズ補足情報
■ 旭化成について ■■■■■■■■

◇「幸せな会社」ランキング1位!化学系最高峰の優良企業
旭化成は従業員約4.5万人、売上高2兆円を超える、国内3位の化学メー
カーです。合成化学や化学繊維事業からスタートし、現在は化学技術を基礎として「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域を展開。環境や健康など、社会にとっての重要課題の解決を目指しています。また、6つの事業会社を戦略的に分社化し、本社は石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担い、それぞれの事業会社にて具体的な事業展開を行うことで、安定的な経営を維持しています。
会社としての高い技術力も魅力であり、旭化成社出身の吉野彰氏に『ノーベル化学賞』が授与されるなど、新技術の創造を全社で推進する会社です。手厚い待遇と自由闊達で挑戦的な風土から「幸せな会社」ランキング1位を獲得するなど、安心して一生働ける環境があります。

■ 事業分野 ■■■■■■■■■■■■■

◇マテリアル領域(売上構成比:47%):旭化成エレクトロ二クス
・ケミカル事業
┗セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など
※世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスを開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞。

・繊維事業
┗高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)
※80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ製品を展開しています。

・エレクトロ二クス事業
┗半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなど
※PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。

◇住宅領域(売上構成比:32%):旭化成ホームズ・旭化成建材
・住宅・建材事業
┗「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築
┗断熱に優れた建材の販売

◇ヘルスケア領域(売上構成比:19%):旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業
┗医薬品・医療機器
※医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■ 競合優位性 ■■■■■■■■■■■■■

旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど、新事業に果敢に挑戦することで、広い事業展開を実現しています。

◇世界シェアNo.1製品
・再生セルロース繊維
・リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)
・イオン交換膜
・フォトマスク用防塵フィルム
・電子コンパス
・磁気センサ
・除細動器
・ウイルス除去フィルター

◇コア技術
・触媒・プロセス技術
・繊維紡糸技術
・膜・ろ過技術
・半導体薄膜形成技術
・バイオ技術
・無機合成技術など

■ 制度・組織風土 ■■■■■■■■■■■■■

◇チャレンジ精神と温かい社風
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、技術領域の広さと、高い技術力、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする総合力が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示する社風です。その一環として、グループ横断的な人事ローテーションや公募人事制度を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

◇働き方について
以前より仕事の生産性を高めてメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しており、日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞を受賞するなど、会社としてかなり力を入れています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【宮崎】品質管理(ポリアミド樹脂)) (169968)

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 <単体>
【前々期】726,492百万円
【前期】650,795百万円
従業員数 【単体】8,810名【連結】49,295名(2024.3)

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