求人番号：169817

NEW【滋賀/草津】インライン検査のためのシステム設計電気・制御技術者（リーダクラス）

500万円～950万円
滋賀県西草津2-2-1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

■世界シェアNo1の検査装置の開発設計に携われる！
■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎
■2024年度平均年収874万円と高水準

募集要項

仕事内容	【業務内容】 - 顧客課題の設定、技術コンセプトの立案、要件定義および開発計画の策定 - 画像センサ・計測センサを用いた外観・形状・状態の検査方式の検討 - センサ、コントローラ、制御を組み合わせたシステムの構想設計・基本設計 - 安全規格を考慮した電気回路設計および制御システム設計 - 検査・搬送を含めたシステムの実装、立ち上げ・評価、課題対策 - 開発テーマ全体の進捗・課題・リスク管理および開発メンバーの牽引・育成 - 最先端技術の動向調査、論文・特許の創出、事業部門との連携・調整 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・PLCプログラミング言語（LD、ST）・MATLAB／Simulink ・Sysmac Studio ・ECAD ・画像センサ、計測センサ、汎用センサ、産業用コントローラ ◆この仕事の魅力・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノづくりを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していくことも魅力の一つです。顧客の要求に直接触れることで業界への理解を広げ、技術開発を通じて検査・計測・制御に関する専門性を高めることができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	◆担っていただきたい具体的な仕事内容テーマリーダとして、前項記載の④高度検査技術の開発テーマをリーディング頂きます。昨今、注目度が増している中工程、後工程では、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進んでおり、新デバイスの歩留まり、品質を早期に量産レベルへ引き上げる必要があります。その実現に向けて、工程途中のウェハやパネルの外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留まり低下を未然に防ぐ工程内保証の重要性が高まっています。同時に、個々のウェハやパネルの付加価値が高まる中で、パネルを傷つけずに安定して扱う搬送・ハンドリングを含めたシステム設計が重要となっています。オムロンでは、半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、画像センサ、計測センサ、コントローラを組み合わせ、複数の機器を同期させながら高速・高精度に計測・制御する技術を培ってきました。これらの技術を活かし、ウェハやパネルの面状の情報をインラインで把握するとともに、検査と搬送を一体で設計することで、高価なワークを傷つけることなく安定して搬送可能な新たな搬送ソリューションの開発を進めています。お客様や関連パートナーと密に連携しながら、検査対象や工程要求を踏まえたシステム要求整理・構想設計から、センサ選定、撮像・計測条件の設計、安全規格認証を見据えたシステム全体の電気回路設計および制御設計、装置への組込みまでを担っていただきます。具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、画像センサや形状計測センサを用いた外観・形状・状態の検査方式検討、インラインでの計測と搬送を成立させるためのシステム設計を推進し、工程内で安定して動作するインライン検査システムの競争優位技術の確立をリードしていただきます。 1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案・顧客提案、要件定義・開発目標、開発計画の立案 2.開発の推進と成果創出・システムアーキテクト（画像センサ・計測センサを軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計）・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計・安全規格を考慮した電気回路設計および制御システム設計・検査・搬送を含めたシステムの実装、立上げ・評価、課題対策 3.テーママネジメント・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成 4.その他・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査・論文や特許の創出・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果高度検査領域の開発を進めるにあたり、センサ・信号処理・制御をシステムの構想段階から構築する技術の強化を進めていきます。検査対象や工程条件に応じて適切なセンシング方式を選定し性能を引き出すセンサの使いこなしはシステム性能を左右する重要な要素となっています。また、生産性を低下させないインラインでの検査を実現するために、検査アルゴリズムに加え、高価なウェハやパネルを傷つけることなく扱うための搬送・ハンドリングも含めたシステム全体の設計が不可欠となります。開発テーマリーダとしてセンシング活用とシステム構築の専門性を基に、システムの全体構想を行い、顧客との対話を通じて課題や要求を明確化し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーの知見や、自らの発想を積極的に取り入れながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。 ◆募集背景オムロンのインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーではFA事業を通じてお客様の工場の自動化を推進し、人手不足の解消や生産性の向上、品質の安定化といった課題の解決を通じて社会貢献をしてきました。つくるモノや、そのつくり方の変化を事業機会として捉え、幅広い業界のモノづくりを支えています。特に半導体業界では更なる微細化や新たなパッケージ構造などモノづくりの革新が進んでいます。この成長性の高い業界を重点投資領域と位置づけ、2025年4月にセミコンダクタ＆インキュベーションセンター（以降、SIC）という半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う新組織を設立しました。短期の顧客要求だけでなく、中長期的な視点で顧客ニーズを捉え、マーケットインを重視した技術開発に取り組んでいます。具体的には、半導体業界で進む大きな変化として、微細化、3D化、生産・供給体制の地域分散が挙げられます。微細化の進展により、ウェハや材料、チャンバー内のわずかな変化が歩留りや品質に影響を与えるようになっており、SICでは従来捉えきれなかったプロセス内の変化を可視化し、補正・制御につなげるためのセンシング技術やプロセス制御技術の開発に取り組んでいます。また、3D化や新たなパッケージ構造の進展により、従来とは異なる工法や材料への対応が必要となっており、高精度な加工制御や検査技術の構築を進めています。さらに、生産の地産地消化が進む中で、後工程の欧米展開を視野に入れた搬送自動化や、製造装置・ラインを横断したデータ連携基盤（EDA連携）の構築に取り組んでいます。本募集では、新たなパッケージ構造としてチップレット化やパネル（インターポーザ）大型化といった大きなプロセス変化に伴い必要性が高まっている、インラインの検査システムの開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。3D積層デバイスやチップレットでは個々のウェハやパネルの価値が非常に高く、工程途中での不具合は生産量や歩留りに大きな影響を与えるため、外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留り低下を未然に防ぐ工程内保証が不可欠となっています。加えて、単純なパネル検査にとどまらず、搬送前後や搬送中も含めたパネルの状態を検出し制御にフィードバックすることで、パネルを傷つけない業界初の新たな搬送ソリューションの開発に取り組んでいます。検査と搬送を含めたインラインでの検査システムを実現するために既存の手法にとらわれずにアイデアを持ち寄り、新しい技術を具現化し、業界の最前線で技術革新へのチャレンジを共に楽しんでいただける仲間を求めています。技術と情熱を持って業界革新と社会貢献を楽しめる方の応募を心よりお待ちしております。
必要な経験・能力	◆必須以下すべての経験をお持ちの方・画像センサまたは計測センサを用いた検査・計測装置の電気回路設計経験・センサ、コントローラ、ステージなど複数の機器を組み合わせ、装置動作と同期させるシステム設計経験・上記システムにおける、要件定義からシステム設計、実装、立ち上げ・評価までのプロジェクト経験・電気回路(AC100V/200V、DC)および制御盤・配線設計の知識・機械安全・電気安全に関する規格、および安全回路の知識・PLC・産業用コントローラのプログラミング(LD/ST)の知識 ◆尚可・EtherCAT,EtherNet/IP,TCP/IPなどの産業ネットワーク・通信の知識・センサ、コントローラ、サーボモータ制御の知識・英語力：ビジネスでの使用経験・半導体製造装置や半導体業界での開発経験・論文の執筆・掲載、または学会発表の経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	滋賀県草津市（草津事業所） ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～950万円
給与事例	経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。昇給年1回（4月）賞与年2回(6月、12月) ＜2025年4月初任給実績＞博士了 337,300円、修士了 300,000円、大学卒 270,000円、高専卒 245,000円、短大卒 211,500円超過勤務手当（会社規定による）通勤手当（会社規定による）住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）別居手当（単身赴任の場合会社規定による）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
就業時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
残業時間	有
休日	年間休日125日（2022年度）週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有り（6カ月間、条件は同じ）
選考プロセス	面接2回　カジュアル面談が間に入る可能性あり ※1次面接合格の場合、適性試験(SPI)を実施
定年	60歳
備考欄	◆部・チームの業務概要 SICでは、半導体業界をターゲットとして顧客のロードマップを考慮しながら中長期の視点で事業戦略の策定と革新技術の構築に取り組んでいます。半導体業界で進む大きな変化点として微細化、3D化、地産地消化を事業機会として捉え次の6つの技術領域で技術革新を進めていきます。 ①高度プロセスセンシング、②高度プロセス制御、③高精度加工制御、④高度検査技術、⑤地上搬送技術、⑥DXデータプラットフォーム配属先である技術部では各領域における技術戦略の策定と競争優位技術の構築を実行します。FY25新設部門のため、これまでは顧客ニーズの具体化、技術課題の明確化を進めてきましたが、今後は顧客提案と共同開発を通して具体的な技術確立を進めていきます。配属後は④高度検査技術の領域で、計測・検査技術を活用しインライン検査システムの構築をリードしていくことを期待しています。画像センサによる外観・欠陥検査、形状計測センサによるパネル形状計測を組み合わせ、パネルの状態を捉える検査システムを構築します。さらに搬送制御と組み合わせ、装置に組み込むことができるインライン検査システムとして装置に組込めるシステムとして構築を進めます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気技術部：14人（男性14人、女性0人、キャリア入社3名） FY25に新設された組織で、多様な経験を持ったメンバーが集まっています。キャリア入社のメンバーも活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。私たちはそれぞれの専門性を活かし、意見を出し合い協力して業務を進めることを重視しています。また、在宅勤務やフレックスタイムを活用しているメンバもおり、主体的かつ自律的に業務を組み立てて遂行しています。
タイズ補足情報	■事業別売上高構成比　（2024年3月）制御機器事業(FA機器)：48％　工場の自動化により、世界のモノづくり革新をリードする主力事業ヘルスケア事業　　　：18％　血圧計、体温計など人々の健康を測り、見守る事業　社会システム事業　　：17％　太陽光発電用パワーコンディショナー、自動改札機・券売機など電子部品事業　　　　：13％　リレー、スイッチ。コネクターなど ■新たな経営改革オムロンでは2030年までの経営計画に３つの柱を設定。　1.既存事業の深化：アフターコロナに向けた自動化、リモート化　2.新規事業の確率：AI活用、データ活用によるソリューション拡大　3.オペレーション刷新とデジタル化：DX活用による大胆なBPR 　これらを統合的、かつ大胆に進めていくため、外部から高い専門性を持った人材を募集しています。　★「モノ」から「コト」へのビジネス進化　オムロンというとFA機器のトップメーカー。PLCやモーションコントロール機器、リレーなど数々のヒーロー製品が有名です。　ですが、10年前からソリューションビジネスへの転換に向けた準備を進め、20万点もの制御機器と170もの制御アプリケーションを組み合わせた「i-Automation!」というソリューションを展開。　また、「製造現場のスペシャリストチーム」と顧客、オムロンの最新技術の検証・実証空間「ATC-TOKYO」をオンラインで接続し、課題解決を図るなど、さまざまな取り組みを通じて、「モノ売り」から「コト売り」への転換に成功しています。　★遠い将来から現在を逆算する「サイニック理論(SINIC)」経営　これらの取り組みを10年前から着手出来ていたのがオムロンの強み。　その源流には創業者「立石一真さん」が提唱し、国際未来学会で発表されたサイニック理論があります。　「社会」「技術」「科学」が相互に刺激しあいながら発展していくという理論で、今から50年前に提唱された理論にも関わらず、最適化社会という現在のSDGsに近しい概念を提唱しています。　これらの「先を見通す文化」を持つオムロンでは、10年先の近未来をデザインし、コア技術の進化とビジネスモデルを設計し、製品・サービスへとつなげるというカルチャーが根付いています。　この風土こそが流行りで「ソリューションビジネス」を叫ぶ企業との圧倒的な違いとなっています。　★コロナ禍で臨まれるオムロンのソリューション　先を見据えて開発を進めていたオムロンの先進製品、ソリューションは、結果としてコロナ禍において「密」を避けたモノづくりに役立つ省人化、リモート技術は製造現場や世界のニーズにミートするものとなっています。　例えば、2020年6月に発表された「AI搭載画像診断システム」は目視に頼ることの多かった検査工程の省人化、及びデータ化に寄与。　加えて、2020年7月発表されたM&Aを通じて入手したロボット技術と自前の制御機器技術を組み合わせ、リモートでのエンジニアリングを可能とした「ロボット統合コントローラー」等。　これら新技術や既存技術を組み合わせ、ドイツでの「新型コロナウイルス抗体検査キット増産支援」、オーストラリアでの「モバイルロボットによる病院殺菌作業自動化」、ポーランドでの「紫外線照射ロボットによる感染防止」など、全世界でさまざまなソリューションを提供しています。 ■給与水準が高い　平均年収　873万円(2024年3月期) 　40歳前後課長職　900～1250万円（関西圏トップクラス）　社風／社員がよい：誠実、穏やか、紳士的な方、魅力的な方が多い企業です。　※平均勤続年数 16.1年、入社3年以内の離職率 3%(2023年4月時点) ■若手を抜擢する風土と中途入社者の活躍　現社長の山田義仁さんは40代にして執行役員、オムロンヘルスケア(株)社長、50歳直前にオムロン本体の社長に就任。プライム市場上場のメーカーとしては非常に早く抜擢されています。　このようにオムロンには「任せるときには任せる」という風土が根付いています。また、キャリア入社で重要ポジションに任用されている方も多く、キャリア入社者にも公平に機会が開かれています。 ■ワークライフバランス充実！　働く人を応援する「オムロン」の様々な取り組み　★健康経営銘柄　3年連続選定　経営理念・方針、組織体制、制度・施策実行、評価・改善すべての項目で高い評価。　※参考：https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304004/20210304004.html 　★女性活躍推進に向けた取り組み　　オムロン社では女性活躍推進の取り組みの一環として女性管理職増加を促進しております。実績としても2012年の女性管理職の人数が22人であったことに対して、2023年では217人と大幅に増加しており、女性の活躍を促進できる職場環境を整えております。 ※大手企業の中でもトップクラスの管理職比率を誇ります。 ※参考：女性活躍取り組みの全体像 https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/outline/ 管理職として中途入社された方のインタビュー記事 https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/stories/001/ ★子供参観　オムロンで働くお父さん・お母さんが、日々どんな職場でどんな仕事をしているのか、その仕事が社会の中でどのような役割を果たしているのか？　子どもたちに楽しく学んでもらいながら、子どもたち自身にも未来の社会について考える機会になるように、毎年開催しています。 ■福利厚生概要　※別途詳細規定あり　・独身単身社宅利用料18,000円/月（入居期間:5年）　・既婚社宅29,000円/月（入居期間5年※条件有）　・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１　・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１　・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１　「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : オムロン株式会社（【滋賀/草津】インライン検査のためのシステム設計電気・制御技術者（リーダクラス））（169817）

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企業情報

社名	オムロン株式会社
本社所在地	〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
事業内容	「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しく、誠実で真面目な方が多い企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年5月19日
株式公開	プライム市場
資本金	64,100百万円
決算情報	連結【前々期】2025.3　売上：7,154億円　営業利益：534億円【前期】2026.3　売上：7,674億円　営業利益：599億円【今期予測】2027.3　売上：8,200億円　営業利益：620億円
従業員数	28,450人（国内:11,738人海外:16,712人）

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2023年優秀パートナー賞
受賞
2023年度タイズ実績

オムロン株式会社企業インタビュー

【オムロン（株）】ドライブ事業部の開発部門長にミッションや求める人物像についてインタビュー！

2022.10.21

【オムロン（株）】　制御機器事業部（IABカンパニー）検査システム事業部の開発部長に業務内容や求める人物像についてインタビュー！

2022.07.13

職種	回路設計/実装設計(電気/電子)
エリア	関西滋賀県
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありマイカー通勤OK 学歴不問オンライン面接のみ学力試験無し上場企業副業OK 転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり資格支援の実績あり 1000名以上