求人番号:169812

NEW【東京】人事(人財戦略立案・推進)

  • 950万円~1650万円
  • 東京都江東区 豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 【業務内容】
IHIグループの経営・事業戦略と連動した人財戦略について、現状分析、課題設定、戦略・施策の立案から、制度案・実行計画への落とし込みまでを人事部長の直下として担っていただきます。
現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。
検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、IHIの組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。
実装段階では、人事部内のプロジェクトチームや各領域の専門家へテーマを接続し、必要に応じてプロジェクトの組成、意思決定支援、進捗レビューにも関与します。実装を担う専門人財は社内にいる一方、その前段となる将来課題の探索と戦略・実装計画の策定を担える人財が不足しているため、今回新たに採用します。
担当テーマは採用時点ですべて固定せず、人財戦略上の優先順位に応じて複数のテーマを担いますが、人財ポートフォリオおよび中長期的な人員構成リスクへの対応が主要テーマとなる想定です。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【求人概要】
当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事(CoE)として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。人財ポートフォリオや従業員構成などのファクトから将来の人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇などの選択肢を整理します。人事部内に閉じず、事業領域や現場部門との対話を通じて課題と方向性を合意し、人事制度・実行体制・ロードマップへ落とし込みます。実装は各領域の専門人財と連携して進めるため、戦略の提言だけでなく、変革が動き出すところまで携われることが特徴です。

【役割】
・人事部長や経営層から明確な検討条件がすべて提示されるとは限らないため、抽象度の高い問題意識を受け取り、自ら情報を収集し、論点、仮説、選択肢、推奨案へ転換するスタンスが求められます。少ないインプットから一定のアウトプットを迅速に提示し、関係者との対話を通じて精度を高めていく役割です。
・人事部内の特定領域を代表するのではなく、経営に近い立場から、人事部、事業領域、現場部門を横断するハブ・推進役を担います。一方で、全体の旗振りや論点整理だけで終わらず、人事制度・施策としての具体案を自ら作成し、実現可能性を検証するところまで踏み込んでいただきます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。

【ポジションの魅力】
・既に決められた人事制度の運用ではなく、IHIグループが将来に向けて解決すべき人財・組織課題を見つけ、テーマそのものを設定するところから携わることができます。
・IHIグループの従業員構成、人財ポートフォリオ、事業成長に必要な人財の獲得・育成など、長期的な競争力に直結するテーマについて、経営に近い立場から検討できます。
・人事部内だけで制度を考えるのではなく、事業領域や現場部門とともに事業上の必要性を確認し、経営判断につながる選択肢を組み立てる経験を得られます。
・提言資料を作成して終了するのではなく、制度案、実行体制、実装計画まで自ら設計し、その後は社内の各領域にいる専門人財と連携して実装までつなげられる環境です。
・現在は、既存タスクを持つ組織が戦略立案と実装の双方を担うことで、検討が長期化し、実装業務が特定の時期に集中しやすい状態です。本ポジションの新設により、戦略検討と実装準備を並行して進める体制への転換を目指しています。

【部門名称】
株式会社IHI 人事部 プロジェクトグループ

【働く環境】
平均残業時間:25時間
フレックス可否:可(コアタイム:無し)
リモート勤務:可(週1~2日程度)
出張:有
必要な経験・能力 【必須】
・一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
・抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
・立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験

【尚可】
・人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想だけでなく導入・定着まで推進した経験
・大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
・経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験
・人事データや事業データを用いて、将来のリスク・機会を分析、検討等を行った経験
・事業会社とコンサルティングファーム双方での業務経験
・部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都江東区(IHI本社) 地下鉄有楽町線 豊洲駅より徒歩5分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:950万円~1650万円
月給 月収:407,300~748,000円 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
給与事例 ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:別途支給致します。
※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社宅あり(入居条件は会社規定に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による/再雇用制度あり
受動喫煙対策 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
就業時間 本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)
所定労働時間:8時間、休憩時間:60分
フレックスタイム制:有(コアタイム無)
残業時間 有 平均25時間
休日 年間125日 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休,盆連休、年末年始連休
休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件:無
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 有(WEB-SPI)
定年 定年 あり・60歳/再雇用 あり 従業員一人一人が満60歳から65歳の間で自ら定年年齢を選択できる選択定年制度に加え,年齢にかかわらず挑戦を奨励し60歳以降においても昇進を可能とする制度を導入し,多くのシニア従業員が活躍しています。また,高度専門家・高度技能者任命制度を設け,シニア人財のさらなる活躍を促す仕組みを整備しています
備考欄 【変更の範囲】
業務内容:すべての業務への配置転換あり
就業場所:会社の定める場所(在宅勤務を含む)
タイズ補足情報
『技術をもって社会の発展に貢献する』『人材こそが最大かつ唯一の財産である』を理念とし、世界中の夢をカタチにし続けていきます。

【会社概要】
1853年創設、ペリー
来航を機に設立された「石川島造船所」を起源とし、造船で培った技術をもとに陸上機械、橋梁、プラント、航空エンジンなどに事業を拡大し、日本の近代化に大きく貢献しています。
世界シェア1位の航空エンジン部品ロングシャフト、世界シェア20%の車両用ターボチャージャー、国内シェア44%のシールド掘進機、国内シェア35%の超々臨界圧ボイラなど各事業でトップシェア製品を保有し、グローバルに事業展開する総合重工業グループとして、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4つの事業分野を中心に新たな価値を提供しています。

【事業領域】
■資源・エネルギー・環境
イラ、ディーゼルエンジン・ガスエンジン・ガスタービン、プロセスプラント、原子力機器などを手がけています。
石炭や天然ガス、原子力、CO₂フリーのアンモニアやバイオマス、再生可能エネルギーといった多様なエネルギー源を扱う技術を強みとして、産業の発展、豊かな生活に欠かせないエネルギーを、地球にやさしい方法で生み出し、地域・お客さまごとに最適な総合ソリューションを提供することによって、脱CO₂・循環型社会に貢献しています。
例えば、CO₂を排出せず、太陽の光だけで地域に必要な電気をまかなう「エネルギーの地産地消」を推進しています。
また、福島県相馬市と共同開設した「そうまIHIグリーンエネルギーセンター」では、一般家庭の約500世帯分に相当する電力をつくり、地域内で利用しています。

■社会基盤
橋梁・水門、シールドシステム、交通システム、コンクリート建材、都市開発などを手がけています。
世界中の人びとと社会にとって「要」となる社会インフラの整備や都市開発などの分野で、橋梁・トンネルを軸に、長年の実績で培った技術力と豊かな感性で、安全・安心な社会インフラの実現、社会基盤づくりにグローバルかつライフサイクルにわたり貢献してます。
例えば、橋の架け替え・補修技術でインフラの長寿命化を助けています。そのままだと数年で寿命を迎える橋が、適切な補修・補強によって数十年の使用が可能に。人々が安心して住み続けられる街づくりに、IHIの技術が役立っています。

■産業システム・汎用機械
物流・産業システム、運搬機械、パーキング、熱・表面処理、車両過給機、回転機械、農機、製鉄機械、製紙機械などを手がけています。
製造業・物流業の環境の変化や顧客ニーズの多様化を見据え、物流システムや圧縮機、真空熱処理設備などの多彩なソリューションを世界に提供しています。
お客さまと共にオペレーションの最適化をライフサイクルで徹底追求することによって、産業インフラの発展に貢献していきます。
例えば、物流システムの分野では、人手不足解消のため「省人化・無人化」をテーマに、AI による画像認識を採用したデパレタイズ(荷下ろし)システムの開発に参画し、これにより作業効率向上に貢献しています。
今後はさらに物流システム全体の省人化・無人化の実現を目指していきます。

■航空・宇宙・防衛
航空エンジン、ロケットシステム・宇宙利用、防衛機器システムなどを手がけています。
宇宙開発分野ではロケットエンジンの心臓部「ターボポンプ」や次世代ロケット「イプシロン」の開発・製造を行っています。
日本のジェットエンジン生産のトップシェアを担うリーディングカンパニーとして航空機電動化プロジェクトにも挑戦しています。
20年後には約2倍の航空機が必要になるといわれています。私たちは新素材を用いてエンジンの大幅な軽量化・低騒音化を実現することで、環境負荷の軽減に貢献し、空の交通を支えています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社IHI (【東京】人事(人財戦略立案・推進)) (169812)

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企業情報

社名 株式会社IHI
本社所在地 〒135-8710 東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル
事業内容 環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、
『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1889年1月17日
株式公開 プライム市場
資本金 1,071億円
決算情報 連結
【前々期】2025.3
売上:1,626,831百万円 税引前利益:138,488百万円
【前期】2026.3
売上:1,643,402百万円 税引前利益:185,490百万円
従業員数 28,237名(2024年3月末)

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