求人番号:169744

NEW【神奈川】設備メンテナンス(イメージセンサー関連)

  • 650万円~800万円
  • 神奈川県厚木市 旭町4-14-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
CMOSイメージセンサーで世界トップクラスシェア/スマホや車載にも数多く搭載!最先端の領域かつ、チャレンジングな環境で、常識を覆すモノづくりを実現できます。

募集要項

仕事内容 ■業務内容
イメージセンサーを中心とした研究・開発において、試作を行う設備群の管理、メンテナンスを遂行。設備が常に稼働できる状態を維持するために、予算含めた設備のメンテナンス計画立案、実行を行う。設備メンテナンスだけではなく、トラブル発生時には早急な設備復旧の対応を行う。また、半導体設備のQCデータ取得、結果判定を行うシステムへのデータ入力なども実行する。

※勤務地につきまして厚木(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 本社)以外に、将来的にSCK(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社)の各拠点(出向)になる可能性もございます。

■想定ポジション
試作ラインにおける半導体製造装置を維持管理するための設備エンジニア
多種にわたる半導体設備のメンテナンス、トラブル対応、パーツ在庫管理などを行い、複数台の装置について維持管理するエンジニア

■職場雰囲気
次世代の差異化デバイス創出に繋がる多くの設備管理を計画的に行っています。新規設備の導入などもあり、多様な設備管理の視点でも新たなことにチャレンジできる職場です!設備メーカー出身の方もご活躍いただいております!

■描けるキャリアパス
イメージセンサー、ディスプレイデバイス製造に必要な設備オペレーション及び、多様な設備管理技術の習得。キャリアパスとして、更なる設備技術の習得と、ライン全体にかかわる関連業種への転身、専門性を高めるキャリアに加え、将来的にはリーダー・マネジメントを担うキャリアも目指せます。

■求人部署からのメッセージ
以下のような志向・経験をお持ちの方を求めています!
・他者のサポートや、縁の下の力持ちのような業務にやりがいを感じる方。
・課題を見つけて自ら責任を持ち、改善、クリアした経験のある方。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■企業理念
Our Mission:テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす
Our Vision:最高度のイメージング&センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。
Our Values:
顧客への提供価値)楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率
社員が目指す価値)一体感・オープンネス・チャレンジ

■部署 / チームのミッション
ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイス開発を行うウェーハ試作ラインの運営、環境管理、半導体装置オペレーション業務を行っています。これまで、ソニー固有の差異化デバイスを創出しており、裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきています。今後も新規差異化技術開発を、ライン環境管理、装置オペレーション業務から支えます。

変更の範囲:雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
参考資料 ※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください
募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/careers/contents/info/detail.html
※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/careers/contents/info/policy/index.html
必要な経験・能力 【必須】
・半導体設備のメンテナンス、トラブル対応などのご経験がある方(1年以上)

【尚可】
・半導体設備(DRY、CVD、Wet、Litho、CMPなど)の設備立ち上げのご経験(後工程でも可)
・電気・機械図面などの理解
・設備メーカーでのフィールドエンジニアのご経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県厚木市(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 本社)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:650万円~800万円
給与事例 担当:約600万円~/上級担当:約750万円~
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
【年収例】
25歳 500万円
35歳 800万円
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会など
各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
受動喫煙対策 屋内禁煙
就業時間 9:00~17:30 フレックスあり(コアタイム:9:30~15:30)
残業時間 有 約( 30 )時間 
休日 休日日数126日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日~24日、年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 ( 3 ヶ月) 試用期間中勤務条件 無
選考プロセス 1次面接→適性検査(WEBにて受検)→最終面接(人事)
タイズ補足情報
【クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす】
創業以来受け継がれてきた創造と挑戦の理念のもと、音と映像を中心としたエレクトロニクスに始まり、映画・音楽といったエンタテイン
メント、金融やゲーム等に加え、最近ではAI・ロボティクスなど、事業の枠を超えグローバルに展開。人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けています。

【イメージング&センシング・ソリューション分野】※抜粋
ビジョン:人が生きる現実世界を向き、また感動をもたらすコンテンツの創造に欠かせないCMOSイメージセンサーの領域で、イメージング用途での世界No.1を維持し、センシング用途でも世界No.1となる。
CMOSイメージセンサーはIoT、AI、自動運転等の将来技術の展開におけるキーデバイスと認識されており、スマホ向けや車載向けのセンサーとして、イメージングとセンシングの両方を目指します。

■競合優位性
・CMOSイメージセンサーは世界トップシェア、2022年の生産能力増強を前倒し予定。性能、歩留り、品質の面でいずれも世界一の評価を得ています。
・モバイル分野ではスマホに3眼、4眼タイプのカメラが内臓され、CMOSイメージセンサーの需要が拡大しています。車載分野では、トヨタ「カローラスポーツ」にソニーのセンサーが搭載され、夜間の予防安全性能評価でトップスコアを獲得しました。車載分野へもセンシング分野で展開を加速させます。

■組織風土
新たなチャレンジをするカルチャーが代々受け継がれ、ソニーの常識を覆してほしいという思いが社内にはあります。組織や立場に関係なくアイデアを求め、アイデアさえあれば、すぐに試せる環境(データの裏付けがあれば、自ら考えた技術が採用される)があります。特に、良い技術、顧客の価値になるものを作ろうと強く意識する風土があり、切磋琢磨しています。

■魅力
世界シェアトップということもあり、最先端かつ10年後を見据えた製品開発に携われ、新たな価値や感動を作り出すことが出来ます。また、開発した製品が身近な最先端の機器に使われることで、結果が目に見え、大きなやりがいに繋がります。

■その他
・「えるぼし」マーク取得:女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として厚生労働大臣が認定する最上位認定
・「くるみん」マーク取得:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
・「イクメン企業アワード」グランプリ受賞

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 (【神奈川】設備メンテナンス(イメージセンサー関連)) (169744)

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企業情報

社名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
本社所在地 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
事業内容 ★「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神あふれる風土★
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2015年11月9日(営業開始:2016年4月1日)
株式公開 非上場
資本金 4億円(ソニー株式会社 100%出資)
決算情報 連結
【前々期】2024.3 売上:1,602,683百万円 経常利益:191,100百万円(営業利益)
【前期】2025.3 売上:1,770,000百万円 経常利益:250,000百万円(営業利益予想)
【今期予測】2026.3 売上:1,850,000百万円 経常利益:285,000百万円(営業利益予測)
【未来予測】2027.3 売上:2,000,000百万円 経常利益:350,000百万円(営業利益目標)
従業員数 約8,900名 (2024年10月1日現在)

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