求人番号:168349

NEW【神奈川/藤沢】工場経理(原価計算、棚卸資産管理、固定資産管理、予算管理、債権債務他)

  • 415万円~800万円
  • 神奈川県藤沢市 桐原町12
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎ベアリングシェア国内1位・世界3位のグローバル企業!
◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)

募集要項

仕事内容 ■職務内容:
工場経理全般(原価計算、棚卸資産管理、固定資産管理、予算管理、債権債務他)を行っていただきます。
*入社初年度は固定資産管理業務または原価計算業務を担当していただく予定です。

■具体的には:
工場経理チーム内での定期的なジョブローテーションを通じて、工場経理業務全般(財務会計から管理会計まで幅広く予定)の知識・ノウハウの習得に努めていただきます。
*配属先の藤沢工場は第一工場、第二工場合わせて社員数は1,000名を超える、産業機械用ベアリングの主幹工場になります。
*中長期で藤沢地区の工場経理として豊富な経験を積んでいただき、当エリアの中核人材となっていただくことを期待しています。

■募集背景:
組織体制強化のための募集になります。

■配属予定組織のミッション
組織名称;藤沢工場 工場長付け 経理チーム
体制;マネージャー含め7名体制(うち30代前半1名、20代が4名と若手が多い環境です)
ミッション目指す姿;
・生産現場への分かり易くタイムリーな情報提供を行ない、生産性改善や原価低減に貢献すること
・工場運営に資する会計/損益情報の提供と改善提案を行うこと
・工場の会計情報を財務諸表に適切に反映させ、財務報告の信頼性を確保すること
・コンプライアンス遵守に関わる活動に取組むこと

■ワークライフバランス:
平均残業時間;約20時間/月
平均有給休暇取得率;約100%(年間)
リモート勤務;可
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」

■業務内容における変更の範囲:
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれも必須
・工場経理実務経験(5年以上)
・EXCELを使った表計算スキル
・コミュニケーション能力、協調性

【尚可】
・標準原価計算の実務経験
・日商簿記2級資格
・SAPシステムを使った経理実務経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県藤沢市:藤沢工場桐原棟(第二工場) 湘南台駅(西口)から徒歩約17分 六会日大前駅から徒歩約24分 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:415万円~800万円
月給 諸手当除く月額固定給 264,000円~
給与事例 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金形態:日給月給制

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収415万円~800万円(諸手当除く月額固定給 216,580円~)
※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。
・内定者オファー年収例
 25歳/役職なし:475万円
 30歳/役職なし:540万円
 35歳/係長クラス:720万円
 40歳/課長クラス:1,000万円
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)    
フレックス勤務制度あり(9:30~15:00)
残業時間
休日 年間休日120日
育児休業取得率;女性100%、男性89.2%(2024年度実績)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有
定年 60歳 再雇⽤制度あり(65歳迄)
備考欄 【業務内容における変更の範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等
タイズ補足情報
■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
・「産業のコメ」と
も言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
 └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収


■配属部署について
コア技術研究開発センターは、当社の4コアテクノロジー(「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」)に関する研究開発を担う組織です。次世代製品への適用を見据えた技術開発を行っています。
●所属予定グループについて
接触面で生じる現象(摩擦,表面損傷)を把握し、表面改質技術(表面処理,表面テクスチャ)を用いて、低摩擦化、損傷防止、生産エネルギー削減に貢献すること、また、事業を支える量産対応にタイムリーに取り組むことをグループのミッションとしています。
従来から、表面改質技術の一つである表面処理を使用した製品の研究開発およびその技術を適用した製品の量産を行っておりますが、社会的なニーズであるCO2削減を大幅に図るためには、表面処理のさらなる深堀とその技術を使用した製品の開発、またその製品を安定生産する技術の構築が必要不可欠となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本精工株式会社 (【神奈川/藤沢】工場経理(原価計算、棚卸資産管理、固定資産管理、予算管理、債権債務他)) (168349)

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企業情報

社名 日本精工株式会社
本社所在地 〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
事業内容 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1916年 11月 8日
株式公開 プライム市場
資本金 672億円 (2025年3月31日)
決算情報 単体
【前々期】2025.3 売上:383,802百万円 経常利益:33,979百万円
【前期】2026.3 売上:392,045百万円 経常利益:23,406百万円
従業員数 【単体】7,948名【連結】24,057人(2025年3月31日)

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