求人番号：168334

NEW【愛知/大府】フォークリフトの生産管理

490万円～700万円
愛知県大府市大東町2丁目75番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

第二新卒歓迎

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

住友重機と米大手の合弁。企画〜評価を一貫して担う完成車メーカー。
精密制御のプラッターが主力。裁量大、現場に近い顧客志向な環境。
残業20h、転勤無、住友Gの厚い待遇。

募集要項

仕事内容	【主な業務】・販売会社や米国親会社からの受注処理・注文管理・顧客ごとの受注内容、仕様、希望納期の確認・受注状況に基づく製品別の生産計画・日程計画の立案・標準仕様・特注仕様を踏まえた工程調整・製造工程の進捗・納期管理・生産能力、部品供給、工程負荷を考慮した生産順序・優先順位の判断・営業・設計開発・調達・製造・品質・物流との折衝・調整・仕様変更、納期変更、部品遅延などが発生した際のリカバリー対応・生産上のボトルネック分析、稼働率向上に向けた改善策の企画・実行・完成車両の出荷・輸送手配・生産管理システムを使用した各種管理業務単なる部門間の橋渡しではなく、関係者の事情や制約条件を整理し、顧客要望を実現可能な生産計画へ落とし込みます。計画策定後も、製品が予定どおり生産・出荷されるまで継続してフォローします。今回は受注チームへの配属を想定していますが、ご経験や適性に応じて、調達チームまたは管理チームでの選考も可能です【ポジション概要】当社のフォークリフトは、量産製品でありながら、お客様ごとの使用環境・搬送物・仕様・納期の要望に最大限応える完全受注生産です。本ポジションは、販売会社や米国親会社からの受注情報を基に、生産能力、部品供給、個別仕様、希望納期を踏まえて生産計画を策定。営業・設計開発・調達・製造・品質・物流などの関係者をつなぎ、受注から出荷までを動かす工場の司令塔を担います。決められた製品の進捗を管理するだけではありません。お客様の要望をくみ取り、実現可能な計画へ落とし込み、品質・納期・生産効率を両立させる、判断・調整・改善の介在価値が大きい生産管理です。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【入社後の流れ】入社後は、当社の製品、製造工程、受注から出荷までの業務フロー、生産管理システム、関係部門の役割について習得します。その後、ご経験に応じて担当製品を持ち、受注内容の確認から生産計画の立案、工程管理、納期調整、出荷までの一連の業務を担当いただきます。生産管理経験者には、早期に担当領域をお任せする想定です。業務習熟後は、日々の進捗管理にとどまらず、工程上のボトルネック解消、生産性向上、業務プロセスやシステムの改善にも取り組んでいただきます。量産製品でありながら、一台ごとの顧客要望に応える完全受注生産に携われます。受注から出荷まで関係部門を動かす「工場の司令塔」として、計画・調整から工程改善まで幅広く携われます。 1．「完全受注生産×量産」という難易度の高い生産管理フォークリフトが使用される物流現場は、環境、搬送物、必要な機能、希望納期がそれぞれ異なります。当社では、量産メーカーとしての生産効率を維持しながら、個別仕様・特注仕様を含むお客様の要望に最大限応えています。決められた標準品を繰り返し生産する管理ではなく、受注状況、仕様、部品、工程負荷、納期を総合的に判断するため、経験者の計画力・判断力・調整力を発揮できます。当社も、熟練技能による個別要望への対応と希望納期に沿うものづくりを掲げています。 2．受注から出荷までを動かす「工場の司令塔」受注窓口にとどまらず、仕様確認、生産計画、工程調整、進捗管理、出荷までの一連の流れに関わります。自身が立案・調整した計画を起点に、営業・設計開発・調達・製造・品質・物流が動くため、工場全体の生産と納期に直接影響を与えられます。社員インタビューでも、受注担当は品質・納期を守るために一連の流れを計画する「司令塔」と表現されています。 3．海外拠点を含むサプライチェーンを俯瞰できる主要コンポーネントは、フィリピンおよびベトナムの海外子会社から調達し、日本のマザー工場で組立・検査を行っています。サプライチェーン国内工場の工程だけでなく、海外からの部品供給や調達状況も踏まえて生産計画を組むため、グローバルサプライチェーンを俯瞰する経験を積めます 4．お客様の声がものづくりへ届く「製販サービス一体」国内41の直販売拠点と83の販売店によるネットワークを持ち、製造・販売・サービスが常時連携しています。お客様に近い販売・サービス部門が把握した物流現場の要望を、開発・生産・品質部門へつなぐ「製販一体」の体制が特徴です。お客様の価値を実現する仕組み生産管理も工場内の数値だけを見るのではなく、その先にあるお客様の物流現場を意識して計画を立てられます。 5．経験を活かして、工程改善まで踏み込める日々の進捗・納期管理に加え、工場の稼働率向上、工程上のボトルネック解消、運送方法の見直し、生産管理業務の効率化などにも携われます。「計画を守る」だけでなく、より効率的に、より安定して生産できる仕組みをつくるところまで経験を広げられます。 6．仕事の成果を、一台の製品として実感できる営業、設計開発、調達、製造など、多くの関係者と協働して生産したフォークリフトが、無事に出荷され、お客様の物流現場へ届くところまで関われます。関係者の努力が一台の製品という目に見える成果になり、顧客の希望納期を実現できたときに大きな達成感を得られます。 7．品質と安全を守る責任と誇りフォークリフトは、物流現場を支える産業車両です。当社は「壊れないこと」「安全であること」を基本に、部品検査から完成車検査まで品質を作り込んでいます。開発・生産・品質生産管理には納期を守るだけでなく、品質と安全を担保したうえで、顧客要望を実現する判断が求められます。 8．少数精鋭だからこそ、業務領域を広げられる受注・調達・管理の各チームが連携しており、将来的にはローテーションを通じて、生産管理業務全般を経験する機会があります。担当範囲を限定せず、海外関連業務、システム管理、輸出管理、生産管理の効率化などへ経験を広げられる可能性があります。【キャリアパス】まずは受注チームで、生産計画・工程管理・納期調整の経験を積んでいただきます。その後は、ローテーションにより以下の領域を経験する可能性があります。・受注チーム：受注状況に基づく生産計画の立案・工程管理・調達チーム：生産計画に基づく量産部品の調達・納期管理・管理チーム：生産管理システム上のマスター管理生産管理業務全般への理解を深めた後は、チームリーダーや管理職としての活躍を期待しています。実績や適性に応じて、他部門へローテーションする可能性もあります。【組織・連携先】生産管理課には正社員15名が在籍しています。20代から50代まで若手・中堅・ベテランが幅広く活躍しています。主な連携先は、営業、設計開発、調達、製造、品質、物流、販売会社、運送会社、海外子会社、米国親会社です。部署や役職の垣根が低く、他部門や幹部とも意見・情報交換を行いやすい組織です。自ら提案し、関係者と交渉しながら改善を進められます。変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須】・社内外の関係者との折衝・調整経験・複数部門と連携して業務を進めた経験・全体を俯瞰し、優先順位を判断できる方【尚可】・製造業での生産管理、生産計画、工程・納期管理経験・受注生産、特注品、多品種生産に関わった経験・計画変更や納期遅延へのリカバリー経験・業務改善、生産性向上、システム改善の経験・メーカーでの営業経験者のの仕事の魅力内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	(雇い入れ直後) 愛知県大府市（本社） JR東海道線大府駅より徒歩15分 (変更の範囲) 会社の定める場所
転勤	なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：490万円～700万円
月給	月額（基本給）：329,000 円 - 460,000円
給与事例	給与事例：(時間外手当15h分＋各種手当） 560万円／28歳・一般職 620万円／33歳・一般職 740万円／38歳・管理職 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。賞与：年俸制(2分割) 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の4.85ヵ月分（2022年度）その他：家族手当（一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円）家賃補助手当（単身者：最大14,000円、複身者：最大24,000円）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	・保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・年次有給休暇（22日、入社年は入社日付に応じ按分）・結婚休暇（6日）・出産休暇（5日）・慶弔休暇（2～8日）・定年記念休暇（5日）・長期リフレッシュ休暇（勤続5年につき5日）
受動喫煙対策	敷地内喫煙可能場所あり
就業時間	就業時間8：00～16：45／休憩時間（45分）／フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
残業時間	有
休日	年間127日 (内訳) ・土曜・日曜・祝日（移動・振替あり）・年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウイーク休暇働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	あり (3ヶ月)　試用期間中の条件変更：なし
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験あり
定年	定年：あり（65歳）
備考欄	〈教育制度〉 ■階層別教育：昇格時に、各階層の集合研修があります。 ■共通教育：英語検定(TOEIC)、通信教育300種類、eラーニング、SHIオープンカレッジ　など ■部門別専門研修：各部門の基本～専門の教育・研修　など〈特別休暇〉・年次有給休暇（22日、入社年は入社日付に応じ按分）・結婚休暇（6日）・出産休暇（5日）・慶弔休暇（2～8日）・定年記念休暇（5日）・長期リフレッシュ休暇（勤続5年につき5日）〈社内制度〉 ■財形・融資・補償：財形貯蓄、住宅資金融資、非常融資、教育資金融資、育英年金　など ■設備：食堂、テニスコート、健康管理センター、住友重機械労働組合連合会リゾート会員権、住友重機械保険組合施設（直営保養所・施設会員権） ■その他：退職一時金、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、結婚祝、出産祝、弔慰、餞別、勤続表彰　など
タイズ補足情報	◆30秒でわかる！住友ナコフォークリフト◆ 「世界トップの技術×住友の信頼」を併せ持つ、物流インフラの立役者。世界最大級のフォークリフトメーカーである米国「ハイスター・エール・グループ」と、日本を代表する「住友重機械工業」が折半出資して誕生した、国内シェア第3位の物流機器メーカー。 ◆住友ナコの事業・製品分野◆ ≪主力製品≫ 〇エンジン式・電動式フォークリフト小型から大型まで、世界中のあらゆる現場を支えるラインナップ。特に人間工学に基づいた「疲れない操作性」と、住友独自の「旋回時の安定制御技術」は、プロの現場から絶大な信頼を得ています。〇リーチスタッカー（超大型荷役機械）港湾で巨大なコンテナを軽々と積み上げるモンスターマシン。これほど巨大な機械の開発・製造に携われるのは、「大型荷役機械のトップランナー」である米国エール社と協業している住友ナコならではの強みです。 ≪先端技術・DX≫ 〇自動フォークリフト（AGF）・無人搬送車レーザー計測やセンサー技術を駆使し、無人で倉庫内を走行・荷役するAGFの開発に注力。少子高齢化による人手不足を救う、未来の物流の形を創っています。〇次世代エネルギー（リチウム・水素）環境負荷を低減するリチウムイオン電池搭載モデルや、究極のクリーンエネルギーである「水素燃料電池」搭載機の開発を推進しています。 ◆もっと詳しい住友ナコの特徴◆ ≪POINT①：開発と製造が隣り合わせ「ワンキャンパス」の醍醐味≫ 本社・開発・製造が同じ敷地内にある利点を活かし、製品プロジェクトをトータルにマネジメントできます。海外拠点のエンジニアと連携して図面を仕上げ、それを国内工場で形にする。自分がオーナーとして動かしたプロジェクトが、目の前で巨大な製品として完成する「圧倒的な手触り感」を感じられる環境です。 ≪POINT②：世界基準×日本品質のハイブリッド技術≫ 米国の親会社から入る「世界標準の製品プラットフォーム」に、日本のユーザーが求める「緻密な品質・カスタマイズ」を融合。ローカルに根ざしながら、世界トップレベルの技術思想に触れることができます。 ≪POINT③：社会インフラを守る「使命感」≫ フォークリフトが止まれば、スーパーの商品も、工場の部品も止まります。物流が社会の血液である以上、私たちの製品は「止まってはいけないインフラ」。その責任感が、技術者たちの誇りとなっています。 ◆国内フォークリフトメーカーのすみわけと住友ナコの立ち位置◆ 日本のフォークリフト業界は「4大メーカー」が牽引していますが、各社それぞれに異なる「戦略」を持っています。住友ナコは、その中でも「精密制御」と「効率性」において独自のポジションを確立しています。 ≪各社の戦略と選ばれるシーン≫ トヨタL&F：圧倒的な販売網と汎用性を持ち、大規模センターなどの「標準化」が求められる現場に強い。三菱ロジスネクスト：冷凍倉庫や重工業など、過酷な環境や特殊なラインナップに強みを持ちます。小松（コマツ）：屋外や港湾など、建設機械に近いハードな使用環境で真価を発揮します。住友ナコ：狭小な倉庫、精密機器の搬送、そして「長時間稼働」が求められるハイエンドな現場で圧倒的に支持されています。 ≪住友ナコが選ばれる理由≫ 1.　「1cmを攻める」精密な制御技術トヨタが「数」で物流を支えるなら、住友ナコは「精度」で支えます。狭い通路でのミリ単位の操作感や、荷崩れを防ぐ滑らかなマスト制御など、独自の油圧・電子制御技術は、一分のミスも許されない精密機器を扱う現場から絶大な信頼を得ています。 2. 　長時間稼働でも「疲れない」人間工学米国ハイスター・エール譲りの「エルゴノミクス（人間工学）」思想が根付いており、レバーの配置一つから「オペレーターの疲労軽減」を科学しています。「住友の車両は、1日乗っても疲れにくい」という現場の声が、住友ナコの売上を支えています。 3. 　建機とも量産機とも違う「スマートなタフさ」コマツのような屋外特化のタフさとは異なり、住友ナコは「高効率」を追求したタフさを持ちます。リチウムイオン電池の高度な管理や、IoTによる稼働データ解析など、デジタルとメカを融合させたスマートな物流ソリューションこそが住友ナコの真骨頂です。 ◆社風・風土◆ 「さん」付けで呼び合う、日米融合のフラットな文化。役職の壁がなく、若手でも「〇〇さん」と上司を呼び、意見を交わす自由闊達な雰囲気。外資のスピード感と、住友グループの「人を大切にする」温かさが共存しており、中途入社者からも「馴染みやすさが抜群」と評判です。 ◆拠点と暮らしについて◆ ≪拠点情報≫ 愛知県大府市：名古屋中心部まで電車で約15分という好立地にありながら、自然と利便性が調和した街です。通勤アクセス：名古屋市、刈谷市、豊田市などからも通勤圏内。車通勤も快適です。 ◆福利厚生・サポート体制◆ 住宅支援：独身寮・社宅を完備。家賃補助制度もあります。ワークライフバランス：年間休日120日以上、有給休暇取得の推奨。家族支援：家族手当や育児休業など、ライフイベントに柔軟に対応できる制度が整っています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 住友ナコフォークリフト株式会社（【愛知/大府】フォークリフトの生産管理）（168334）

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企業情報

社名	住友ナコフォークリフト株式会社
本社所在地	〒474-8555 愛知県大府市大東町2-75
事業内容	住友重機械工業と米国ハイスター・エール・グループ（世界トップクラスのフォークリフトメーカー）の合弁企業。アジア・オセアニア市場の戦略的拠点として、開発から製造・販売・保守までを一貫して手がける。最大の特徴は「現場主義」と「日米のハイブリッド体制」。国内の緻密な技術力とグローバルな製品開発ノウハウを融合。近年は「物流の2024年問題」解決に向け、自動フォークリフト（AGF）やIoTを活用した安全運転支援、脱炭素に貢献するリチウムイオン電池・燃料電池搭載モデルの開発を加速させている。大手グループの安定感と、現場の声を即製品に反映できる機動力の両立が強み。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1972年5月1日
株式公開	非上場
資本金	10億円
決算情報	連結【前々期】2024.12　売上：28,449百万円　経常利益：非公開【前期】2025.12　売上：29,416百万円　経常利益：非公開
従業員数	964名（単体）1550人（連結）/2026年時点

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職種	生産管理(機械/メカトロ)
エリア	東海愛知県
業種	機械
こだわり条件	正社員転勤なしリモートワーク（在宅勤務）第二新卒歓迎転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 200〜999名