求人番号:168325

NEW【東京】創薬研究(肥満症治療の普及と患者アクセス推進)※リーダークラス

  • 770万円~1114万円
  • 東京都千代田区 丸の内1丁目1−1 パレスビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
■世界で最も歴史ある製薬企業の一つです!
■(株)日立製作所とAI技術を活用し、新薬開発の効率化に向けて、協創を開始。
■ライフイベントと仕事の両立支援制度が充実!ノー残業デー有

募集要項

仕事内容 【職務内容】
1. 適正な肥満症市場の形成
肥満症診療の導入を検討する医療機関に対する課題抽出および解決支援
肥満症治療を適切に実施可能な候補施設の選定および優先順位付け
患者説明、治療継続支援、フォローアップ体制などの診療オペレーション設計支援
肥満症診療における標準的な診療モデルの構築および全国展開

2. 健診実施機関・健保組合・自治体等との連携による患者導線構築
健診機関と医療機関をつなぐ受診勧奨モデルの企画・推進
健康保険組合や企業の保健事業との連携施策の立案・実行支援
自治体との協働による受診勧奨プログラムや実証事業の企画・推進

3. 地域医療連携・診療体制構築
病院経営層や診療科責任者への課題解決型アプローチ
肥満症診療体制や多診療科連携体制の構築支援
紹介・逆紹介ネットワークの整備支援
地域における肥満症診療モデルの横展開およびベストプラクティス創出

配属部署の役割
肥満症治療推進グループは、従来の医薬品プロモーションに留まらず、「患者さんが適切な治療へ到達する仕組みそのもの」を構築することをミッションとしています。
医療機関だけでなく、健診機関、保険者、自治体など医療周辺のステークホルダーとの連携を通じて、肥満症診療の社会実装を推進する組織です。
営業部門と連携し、患者さんの治療アクセス向上を目指します。

この職務で得られる経験・メリット
市場創造をリードする経験
医療行政・保険者・自治体との連携経験
医療機関の経営課題解決や診療モデル構築の経験
全国規模のヘルスケア課題解決に携わる経験
将来的にマーケティング、事業開発、アクセス戦略、組織マネジメントなどへのキャリア展開が可能


実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【PR事項】
肥満症は重要な健康課題である一方、多くの患者さんが適切な治療に到達できていない現状があります。
本ポジションでは、医療機関・関連ステークホルダーと連携しながら、患者さんの受診・診断・治療アクセス向上を実現する新たな診療モデルを創出していただきます。
市場創造フェーズならではの社会的インパクトを持つポジションであり、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
必要な経験・能力 【必須】
・学歴:大学卒以上
・経験業界(年数)/職種(年数)/内容:
-MR経験 5年以上(領域不問)
-大学病院担当の経験

【尚可】
・経験業界(年数)/職種(年数)/内容:
-地域医療、自治体連携に関する業務経験 
-肥満症領域のMR経験
-KOL担当経験
-社内外の関係者と折衝・調整し、疾患啓発の取り組みを協働して推進できるコミュニケーション能力
-関係部署や周囲を主体的に巻き込み、組織の目標達成に向けて業務を牽引できるリーダーシップ
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 ■東京都千代田区(東京本社) JR 東京駅 丸の内北口より徒歩8分 地下鉄 大手町駅 C13b出口より徒歩1分 【将来的に勤務する可能性のある場所】 会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:770万円~1114万円
月給 基本給 394,500円~638,000円
給与事例 給与形態:月給制
算出基準:時間外手当含まず・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員、入社3年次、管理職等)、選抜型研修(次世代リーダー、グローバル人材等)、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修 他
受動喫煙対策 原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
就業時間 9:00~17:30(実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり)
残業時間 有(20~30時間程度/月 ※時期による)
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日
年末年始・夏期休日・年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス ■選考プロセス
・面接回数:カジュアル面談1回→面接1回
・面接場所:カジュアル面談:Web、面接:対面(パレスビル)
・面接所要時間:カジュアル面談:30分、面接:45分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。
定年 60歳
タイズ補足情報
【企業概要】
日本を代表する製薬企業の一つであり、主に医薬品や医療機器の研究開発、製造、販売を行っています。創業は1885年で、その後今に至るまで、長い歴史の中で医療分野における先進的な製
品を提供し続けています。同社は、革新的な医薬品の開発や健康増進に向けた研究に積極的に取り組んでおり、世界中の患者の健康と幸福に貢献しています。

【事業領域】
<医薬品事業>
様々な疾患領域における医薬品の研究開発、製造、販売を行っています。その製品は、消化器系疾患、心臓血管系疾患、神経科学、泌尿器科学、呼吸器科学、免疫学、アレルギー・感染症などの分野で広く利用されています。
<医療機器事業>
医療機器や診断機器の開発、製造、販売も手がけています。血液透析装置、透析液、カテーテル、医療用フィルター、医薬品組成物などを扱っています。
<その他>
健康食品事業、化学品事業(医薬品・医療機器の原料)も行っております。

【競合優位性】
特定の領域や製品カテゴリーにおいて高い専門性と競争力を持っています。特に、神経系や泌尿器系などの特定の治療領域における製品開発や研究に注力し、優れた医薬品を提供しています。また、バイオ医薬品分野においても積極的な研究開発を行い、先進的な治療法を提供しています。競合他社との差別化を図るために、高い研究開発能力や革新的な製品戦略を展開しています。

【福利厚生】
同社は、健康保険や厚生年金、各種福利厚生施設の利用など、充実した福利厚生制度を提供しています。また、社員の働きやすい環境づくりやキャリア支援制度も整っています。

【働きやすい環境づくり】
<「働き方カエル宣言」>
以下の7つに取り組んでいます。
「感染予防策の徹底」「会議の見直し」「脱ハンコ」「ペーパーワークの大削減」「拠点のサテライトオフィス化」「テレワーク環境の整備」「Friday Surveyの継続」

<イクキャリ継続プログラム>
以下の3つのサポートプログラムを用意しています。
・育休中のキャリア継続サポート(語学学習・MBA講座、e-ラーニング)
・ベビーシッターによる育児支援
・イクキャリフォロワー(相談窓口)

<プレパパ休暇・イクパパ休暇>
・プレパパ休暇
出産に係わる入院等の日から出産後2週間以内に取得できます。
入退院に付き添いや、出産時の立会いに活用できるものです。
(正式名称:配偶者出産時特別休暇)
・イクパパ休暇
パパの育児休業のうち、最初の5日間の愛称です。パパの育児参画やお子様のイベント参画に活用できます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 田辺ファーマ株式会社 (【東京】創薬研究(肥満症治療の普及と患者アクセス推進)※リーダークラス) (168325)

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企業情報

社名 田辺ファーマ株式会社
本社所在地 〒541-8505 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
事業内容 医薬品事業:
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
企業理念:
病と向き合うすべての人に希望ある選択肢を。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1933年12月13日(合弁:2007年10月1日)
株式公開 非上場
資本金 1億円
決算情報 2025.3 売上: 4,604億円(連結)
従業員数 4,340人(連結) 2,384人(単独)(2026年3月31日現在)

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