求人番号:168186

NEW【静岡/裾野】設備保全

  • 400万円~500万円
  • 静岡県裾野市 須山1220-8
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
★住友電工グループ★手厚い福利厚生!育休・産休制度充実!滋賀県の隠れた超優良企業!!!

募集要項

仕事内容 ■業務概要
裾野工場全体の設備を管理し、業者との連携を通じて安定稼働を支えるポジションです。自ら手を動かすよりも、これまでの設備保全経験を活かし、適切な判断で外部業者にメンテナンスを依頼することが主な役割です。

■業務詳細
・工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。
・業者へのメンテナンス依頼と進捗確認
・日常的なメンテナンスのほか、長期休暇中など工場全体が数日間操業停止時に、大規模な点検・修繕を実施する際にも立会い、機械の整備・メンテナンスを行います。

※FPC(フレキシブルプリント回路)は、スマホや車載センサーなどに使われる配線材料。小型化・省電力化の進展で需要が拡大中です。
(使用例)車のエンジン部分のセンサー、スマホのタッチパネルなど

■採用背景
スマホや自動車など、生活に欠かせない電子機器。その心臓部ともいえる「フレキシブルプリント回路(FPC)」を製造する当社は、住友電工グループの一員として世界トップシェアを誇ります。市場では小型化・省電力化のニーズが高まり、設備の安定稼働が事業成長の鍵。今回、裾野事業所で設備保全を担う仲間を募集します。

■組織構成
配属先は10名程度の職場で、協力しながら業務を進める風土です。

■働き方
育休は全社員取得必須で、復帰率100%。急なトラブル対応などで土日出勤や夜勤が発生する可能性はありますが、プライベートとの両立を大切にできる職場です。

■研修充実・資格取得制度あり
住友電工グループの教育体系「SEIユニバーシティ」を活用可能。設備保全のプロへ成長できる環境です。積極的な資格取得を支援しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■産休・育休・時短制度
★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100%。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております

変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須】
設備保全または設備管理のご経験

【歓迎】
・業者との折衝経験
・ボイラー技士
・玉掛作業者
・低圧電気取扱者
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 静岡県裾野市(裾野事業所) 勤務地最寄駅:JR御殿場線 裾野駅 変更の範囲:会社の定める事業所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~500万円
月給 230,000円~280,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与事例 <給与補足>
※月給は年齢・経験に応じて加算されます
※予定年収の下限は、基本給と定率賞与(査定分無し)で算出しています
※別途各種手当が支給有(残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等)
賃金改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:5か月分
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤交通費支給(月額5万円まで。超過分は半額支給)
各種保険完備
家賃補助(民間賃貸住宅の家賃の半額補助。上限あり)
独身寮・社宅
家族手当(1人 1万5800円、2人 2万1000円、3人以上 2万6200円)
育児休業(満3歳到達まで)
短時間勤務(中学校入学の始期まで)
介護休業(1年以内)
退職金制度(退職一時金、確定拠出年金制度)
WELBOX(全国3000ヵ所の保養施設に利用等)
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業時間 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
<勤務パターン>
・8:30~17:15
・20:30~5:15
残業時間 有 月15時間程度
休日 年間122日完全週休2日制 GW、夏季、年末年始(会社カレンダーによる)
有給休暇 入社日に応じて1~10日付与 2年目から20日
積立休暇、慶弔休暇、産休・育休、配偶者出産休暇、介護休業、看護休暇等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無し
選考プロセス 選考内容:面接2回、筆記試験あり
定年 65歳 ※60歳以降は選択定年制 (本人が希望する場合は、満60歳、満61歳、満62歳、満63歳、満64歳の何れかを定年とする)
タイズ補足情報
★育児・介護に非常に優しい会社!!ライフイベントとの両立も可能!
「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得企業!
育児休暇→男性の育休:5日間 100%給与支給
 
    配偶者出産前後1か月:5日間 100%給与支給
     短時間勤務制度有
     男性の育休・産休取得率 約80%
※介護や育児を両立しながらのキャリアパスを上司と一緒に考えていく制度有

★これから好調の事業!
FPC業界は2018年~2027年で年平均成長率10%以上と非常に好調の業界です。
特に当社はケータイ内に使用されている基盤に強みを持っており、現在は5Gの影響もあり、事業展望も明るいです。
住友電気工業(株)の研究部門で1969年にFPC開発を開始して以来、柔軟な創造力と銅電線の製造技術を礎とした独自技術の開発によって、エレクトロニクス業界のニーズに応える製品を送り出してきました。

FPCの開発、生産、販売の体制および海外ネットワークの拡充を推進するなか、2000年には住友電気工業(株)のプリント回路事業を滋賀に集約し、住友電工プリントサーキット(株)を発足。新立地の恵まれた環境と豊富な技術集積のもと、回路設計から部品実装までの一貫したサービスを提供しています。

【FPCとは・・・ 】
フレキシブルプリント回路(以下、FPC)は、絶縁フィルム上に銅箔で電気回路を形成した配線材料で、高屈曲性・配線省力化・
小型軽量化といった特長を持ち、携帯電話やハードディスクドライブ(以下、HDD)、DVDなど多くの電子・情報機器製品に使用されています。
当社のFPCは、情報通信機器、パソコン関連機器、携帯電話、家庭用ゲーム機など、時代の最先端をいく電子機器の分野で、
幅広く採用されています。現在では、スマートフォン、PDA端末等にも多数搭載されています。小型・軽量化や高機能・高性能など、ますます進化し続けるエレクトロニクス分野で、ユーザニーズに的確かつ迅速に対応するため、常に時代をリードする研究開発に取り組み、幅広いFPC 製品のラインアップを実現しています。
当社は、豊富な経験と独自技術によって、回路設計から部品実装まで、きめ細かく一貫した生産システムを採用し、常に信頼性の高い製品をお届けしています。今後もユーザの幅広いニーズに、より的確に応えていけるよう努力していきます。

住友電工グループのFPC事業の沿革
1969年:住友電気工業(株)大阪製作所でFPCの製造開始
1980年:事業拡大のため名古屋製作所に生産部門を全面移転
1990年:滋賀県甲賀郡石部町(現・湖南市)に生産子会社として 住電サーキット(株)設立 (現、石部事業所)
1994年:中国でのFPCの加工生産開始<松崗電子線製造厰>
1996年:フィリピンにFPCの製造販売会社設立< First Sumiden Circuits, Inc. >
2000年:事業のセンター機能を滋賀県甲賀郡水口町(現・甲賀市水口町)に移し、住友電工プリントサーキット(株)としてスタート
2004年:中国蘇州に新工場展開<住友電工(蘇州)電子線製品有限公司>
2007年:ベトナム・ハノイに新工場展開
      <SUMITOMO ELECTRIC INTERCONNECT PRODUCTS (VIETNAM),LTD.>
2010年:中国・深セン市に「住友電工電子製品(深セン)有限公司」(SEPG社)を設立し、
      従来の松崗電子線製造廠への製造委託より切り替え

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 住友電工プリントサーキット株式会社 (【静岡/裾野】設備保全) (168186)

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・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 住友電工プリントサーキット株式会社
本社所在地 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30番地
事業内容 ●電子機器用フレキシブルプリント配線板(FPC)の開発・製造
●親会社である住友電気工業とタイアップし、国内外の大手電子機器メーカーに高品質のフレキシブルプリント配線板(FPC)を提供しています。

将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1983年4月7日
株式公開 非上場
資本金 1,500百万円
決算情報 【前期】2025.3 売上:15,646百万円 経常利益:141百万円
従業員数 550名(2025年)

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