求人番号:167653

NEW【東京】調達(戦略調達・プロセス改善)※高度専門職

  • 1100万円~1600万円
  • 東京都千代田区 丸の内1丁目1−1 パレスビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
■世界で最も歴史ある製薬企業の一つです!
■(株)日立製作所とAI技術を活用し、新薬開発の効率化に向けて、協創を開始。
■ライフイベントと仕事の両立支援制度が充実!ノー残業デー有

募集要項

仕事内容 【職務内容】
Source to Pay(S2P)Business Process Ownerは、戦略的調達(Source)から購買、支払(Pay)に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。
国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。

主な職務内容
1. プロセス戦略・ガバナンス
• Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括
• グローバル標準プロセスの策定および維持
• プロセスガバナンス体制の構築
• コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備
• 業務プロセス変更時の承認および意思決定
• 対象プロセス
ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析

2. 業務標準化・継続的改善
• 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析
• ベストプラクティスに基づく業務標準化
• プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定
• Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進
• KPIに基づく継続的改善の実施
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 3. システム・デジタル活用
• ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導
• SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援(新購買システムの導入を検討中)
• ワークフロー自動化の推進
• AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化
• IT部門との連携による改善案件推進

4. ステークホルダーマネジメント
• 調達部門
• 経理・財務・内部監査部門
• 事業部門(購買元部門)
• IT部門
• 外部ベンダー
との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。

5. パフォーマンス管理
主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。
KPI例
•調達領域(Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score)
•購買領域(PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率)
•支払領域(Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time)

6. リスク管理・コンプライアンス
• 購買・支払業務における内部統制の維持
• SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応
• 取引先コンプライアンス管理(取適法等)
• サプライヤーリスク管理

権限
• S2P標準プロセスの定義および改定承認
• プロセス改善案件の優先順位決定
• システム要件の承認
• KPI目標設定および改善指示
• 各事業部門へのプロセス適用方針の決定

【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達(Source)から購買、支払(Pay)に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。

本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環としての購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象プロセスはコーポレート購買部が所管する間接材購買(国内)を軸にしつつ、プロセスオーナーとして監督すべき対象は直接材購買、Travel & Expense(Concur) プロセスを含みます。国内において標準プロセス・システムを確立したのちには、海外子会社への横展開においても主導的な役割を果たしてもらいます。

標準プロセス・システムを企画・導入する過程においては、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用し、支出の見える化、購買プロセスの簡素化・自動化を通じたデータ品質の向上、業務効率化、Spend insight等のレポーティングの高度化にも携わっていただきます。調達・購買領域におけるビジネスプロセス変革に加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、Source to Pay領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。

Source to PayのEnd-to-end業務プロセス・システムに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
必要な経験・能力 ※文字数超過のため、【歓迎】は非公開情報欄へ記載しております

【必須】
・大規模企業での調達改革経験
・調達、購買、経理、SCM等における実務経験(8年以上)
・購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験(10年以上)
・グローバル購買システム(SAP購買モジュール、ARIBAなど)の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験
・部門横断的なプロジェクトのリード経験(他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験)
・購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験
・ビジネスレベルの日本語、英語力(英語:会議参加やメール対応の実務経験)
・システム経験:SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム(Coupa/Oracleなど)、Concur
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 ■東京都千代田区(東京本社) JR 東京駅 丸の内北口より徒歩8分 地下鉄 大手町駅 C13b出口より徒歩1分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:1100万円~1600万円
月給 月給:624,000円~937,000円
給与事例 参考年収:11,898,000円~16,140,000円
給与形態:月給制
算出基準:時間外手当含まず・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員、入社3年次、管理職等)、選抜型研修(次世代リーダー、グローバル人材等)、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修 他
受動喫煙対策 原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
就業時間 9:00~17:30(実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり)
残業時間 有(10~20時間程度/月 ※時期による)
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日
年末年始・夏期休日・年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス ・面接回数:2回
・面接場所:1次、最終ともにWEB
・面接所要時間:45分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。
定年 60歳
タイズ補足情報
【企業概要】
日本を代表する製薬企業の一つであり、主に医薬品や医療機器の研究開発、製造、販売を行っています。創業は1885年で、その後今に至るまで、長い歴史の中で医療分野における先進的な製
品を提供し続けています。同社は、革新的な医薬品の開発や健康増進に向けた研究に積極的に取り組んでおり、世界中の患者の健康と幸福に貢献しています。

【事業領域】
<医薬品事業>
様々な疾患領域における医薬品の研究開発、製造、販売を行っています。その製品は、消化器系疾患、心臓血管系疾患、神経科学、泌尿器科学、呼吸器科学、免疫学、アレルギー・感染症などの分野で広く利用されています。
<医療機器事業>
医療機器や診断機器の開発、製造、販売も手がけています。血液透析装置、透析液、カテーテル、医療用フィルター、医薬品組成物などを扱っています。
<その他>
健康食品事業、化学品事業(医薬品・医療機器の原料)も行っております。

【競合優位性】
特定の領域や製品カテゴリーにおいて高い専門性と競争力を持っています。特に、神経系や泌尿器系などの特定の治療領域における製品開発や研究に注力し、優れた医薬品を提供しています。また、バイオ医薬品分野においても積極的な研究開発を行い、先進的な治療法を提供しています。競合他社との差別化を図るために、高い研究開発能力や革新的な製品戦略を展開しています。

【福利厚生】
同社は、健康保険や厚生年金、各種福利厚生施設の利用など、充実した福利厚生制度を提供しています。また、社員の働きやすい環境づくりやキャリア支援制度も整っています。

【働きやすい環境づくり】
<「働き方カエル宣言」>
以下の7つに取り組んでいます。
「感染予防策の徹底」「会議の見直し」「脱ハンコ」「ペーパーワークの大削減」「拠点のサテライトオフィス化」「テレワーク環境の整備」「Friday Surveyの継続」

<イクキャリ継続プログラム>
以下の3つのサポートプログラムを用意しています。
・育休中のキャリア継続サポート(語学学習・MBA講座、e-ラーニング)
・ベビーシッターによる育児支援
・イクキャリフォロワー(相談窓口)

<プレパパ休暇・イクパパ休暇>
・プレパパ休暇
出産に係わる入院等の日から出産後2週間以内に取得できます。
入退院に付き添いや、出産時の立会いに活用できるものです。
(正式名称:配偶者出産時特別休暇)
・イクパパ休暇
パパの育児休業のうち、最初の5日間の愛称です。パパの育児参画やお子様のイベント参画に活用できます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 田辺ファーマ株式会社 (【東京】調達(戦略調達・プロセス改善)※高度専門職) (167653)

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企業情報

社名 田辺ファーマ株式会社
本社所在地 〒541-8505 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
事業内容 医薬品事業:
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
企業理念:
病と向き合うすべての人に希望ある選択肢を。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1933年12月13日(合弁:2007年10月1日)
株式公開 非上場
資本金 1億円
決算情報 2025.3 売上: 4,604億円(連結)
従業員数 4,340人(連結) 2,384人(単独)(2026年3月31日現在)

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