求人番号：167442

NEW【東京】組織開発における企画運営サポート

500万円～700万円
東京都港区東新橋1丁目9番3号

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★世界シェアNo.1を多数保有！超精密加工技術と大量生産技術で世界を動かすグローバルメーカー！
★希望者には20代から海外出向多数、60歳以降の昇進事例など、若手~ベテランまで活躍可能！

募集要項

仕事内容	＜仕事内容＞組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けた多様なプロジェクトの企画・立案・推進を実施いただきます。定型業務に加え、新規企画の運営など、柔軟にスピード感を持って、様々な業務に幅広く携わっていただきます。【具体的には】・当社独自の(チームビルディング)活動の推進／定着化：組織の活性化や相合プロジェクトの促進活動・AIコンテストの運営／推進：社内のAI活用やITリテラシー向上に向けたイベントの運営／推進・従業員エンゲージメントサーベイの実施・分析：サーベイデータの集計・分析、課題抽出および改善施策の提案、全社改善会議の運営・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進：社内啓発施策の提案や実施計画策定（ポスター制作やイベント開催等を含む）・ポータルサイトの改修：社内ポータルサイトの改修、施策情報の整理・発信・各種プロジェクト管理・推進：その他、全社横断的なプロジェクトのスケジュール調整、資料の作成、会議体運営等 ※ご担当頂く業務はご希望と適正をみて判断いたします実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	＜募集背景＞ミネベアミツミは、超精密機械加工技術と大量生産技術を強みに、世界トップシェア製品を多数生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。2029年3月期の長期目標である売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成に向け、サステナブルグロース（持続的成長）を強力に推進しています。当社の成長の核となる事業や技術の「相合」を支えるのは、何よりも「人」の相合（＝人的資本）です。社員一人ひとりの「情熱」を引き出し、自律的な挑戦によって新たな価値を生み出す組織変革をさらに加速させるため、組織開発室のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜仕事の特徴・やりがい＞ 1．グローバル企業の「組織変革」をダイレクトに推進できる売上2.5兆円を目指す世界的な精密部品メーカーにおいて、経営の重要テーマである「人的資本経営」「組織変革」の最前線に立ち、会社全体に影響を与える施策を推進する手応えを感じられます。 2．企画から実行まで、幅広い領域でスキル・経験を磨ける従来の組織開発の枠にとらわれず、AI活用やDEI推進、社内広報など多彩なプロジェクトに携わることができます。「自ら情報を整理し、スピード感をもって次のアクションへ繋げる」といった機動的な動きを通じて、マルチタスク能力と実行力を大きく伸ばせる環境です。職種の変更の範囲　：当社業務全般 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
必要な経験・能力	【必須】・事業会社におけるバックオフィス業務（人事・総務・経理・営業事務等）の実務経験（目安2～3年以上）・高いITリテラシー・AIへの関心をお持ちの方・英語に対する抵抗感がない方（実務での使用経験は問いません）【歓迎】・英語を使用したビジネス実務経験（グローバルな連携や情報収集等）・プロジェクトマネジメントやイベント・施策の進行管理経験・データ集計・分析を用いた改善提案の経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都港区（東京クロステックガーデン）各線汐留駅から徒歩5分勤務地の変更の範囲：同社全事業所 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～700万円
給与事例	年収設定基準：経験に応じて支給給与形態：固定給制その他給与：家族手当（扶養となる配偶者9000円、18歳未満の子1人に付き5000円）海外駐在手当、昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）　、社員食堂、テニスコート、保養所、クラブハウスライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
受動喫煙対策	敷地内全面禁煙
就業時間	8：45～17：30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
残業時間	有　約20時間
休日	完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	その他
試用期間	有（試用期間3カ月)
選考プロセス	面接回数：2回、適性試験あり
定年	65歳
備考欄	職種の変更の範囲　：当社業務全般勤務地の変更の範囲：同社全事業所 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
タイズ補足情報	■ミネベアミツミについて世界シェアNo.1のミニチュアボールベアリングをはじめ、多様な超精密部品を展開するメーカーです。独自の「相合（そうごう）」戦略により、精密機械加工と電子技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」を提供。創業以来60件と積極的なM&Aでベアリングから半導体まで幅広いポートフォリオを構築しており、2023年には東京本部を移転し、さらなるシナジー創出を加速させています。 ■事業内容 ◇プレシジョンテクノロジーズ事業ボールベアリング、ロッドエンド・ファスナー、ピボットアッセンブリーなど売上に占める割合：17%、営業利益率：21% ◇モーター・ライティング&センシング事業モーター、エレクトロニクスデバイス、センシングデバイスなど売上に占める割合：27%、営業利益率：5% ◇セミコンダクタ&エレクトロニクス事業半導体、コネクタ、スイッチ、電源製品、機構部品、カメラアクチュエーターなど売上に占める割合：35%、営業利益率：4% ◇アクセスソリューションズ事業ハンドル、キーセット、高周波部品、パワークロージャーシステムなど売上に占める割合：22%、営業利益率：5% ■魅力 ◇「8本槍」戦略と「相合」による圧倒的な事業安定性世界シェアNo.1のミニチュアボールベアリングを筆頭に、モーター、センサー、半導体など、多種多様なコア技術を組み合わせる「相合（そうごう）」が最大の強みです。特定の業界に依存せず、自動車、スマートフォン、航空機、医療機器など幅広い市場へ製品を供給する「8本槍」戦略により、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。M&Aを通じて拡大し続ける多角的なポートフォリオは、技術者としての好奇心を満たすだけでなく、企業としての圧倒的なリスク分散体制を実現しています。 ◇世界22ヶ国・95拠点、グローバルに挑戦できるフィールド売上高の海外比率が約8割、生産拠点の海外比率も極めて高い真のグローバル企業です。若手のうちから海外拠点とのやり取りや、海外出張・駐在のチャンスが豊富にあり、世界を舞台に活躍したい方には最適な環境です。超精密加工技術と大量生産技術という世界共通の言語を武器に、現地のエンジニアや顧客と協働しながら、地球規模で社会課題を解決する実感を味わうことができます。多様な国籍の社員と切磋琢磨することで、汎用性の高いグローバルスキルを磨くことが可能です。 ◇「人を大切にする」文化が根付いたホワイトな労働環境東証プライム上場企業として、社員の働きやすさを追求した制度が完備されています。残業時間は平均20時間以下、有給休暇の取得推奨や福利厚生の充実など、ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働ける環境です。近年では「東京クロステックガーデン（汐留）」への拠点集約など、部門を越えた交流と効率的な働き方を促進するオフィス環境の整備も進んでいます。安定した収益基盤を背景に、教育研修制度やキャリアパスも体系化されており、心身ともに健康を保ちながら着実なキャリア形成を目指せる点が魅力です。 ■内定者オファー年収例（残業月20h込み） 28歳：約600万円 32歳：約650万円 35歳：約800万円 42歳：約900万円 ■数字で見るミネベアミツミ ◇企業情報（2025年3月期）・従業員数：83,256人・売上高　：15,227億円・営業利益：945億円（営業利益率：6.2%）・海外売上比率：78% ◇シェアトップ製品・ミニチュア・小径ボールベアリング　世界シェア60% ・1直リチウムイオン電池用保護IC　世界シェア80% ・HDD用ピボットアッセンブリー　世界シェア90% ・小型モーター（OA・車載向け）世界トップシェア・カメラ用アクチュエータ（スマートフォン向け）　世界トップシェア ◇働き方・平均勤続勤務年数：男性17年、女性15年・平均残業時間：6.7時間・年次有給休暇取得率：78% ・育児休業取得率：男性64%、女性100% ・男性の育児休業平均取得日数：57日 ■働く環境・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定を取得・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得・年次有給休暇：入社時に最大10日、次年度以降は毎年最大20日を付与・育児短時間勤務制度：小学校6年生修了までの子を養育する場合、1日最大2時間まで時短勤務可能・介護休業制度：対象家族1人につき、通算93日（※グループ会社により最長1年の場合あり）の範囲内で取得可能・フレックス・在宅勤務：育児・介護・妊娠・傷病などの事由により可・生活支援：社員持株会、財形貯蓄、各種社会保険、確定給付企業年金制度など・他介護休暇、海外駐在補助など ■直近のM&A事例 2017年　ミツミ電機（半導体、スイッチ、コネクタ等の電子部品） 2019年　ユーシン（キーセットやドアハンドル等の自動車用部品） 2020年　エイブリック（アナログ半導体） 2022年　住鉱テック（車載・民生用コネクタ） 2022年　本田通信工業（通信・産業機器向けコネクタ） 2022年　ホンダロック（車載用アクセス製品） 2023年　RO-RA（航空宇宙向け精密部品） 2024年　日立パワーデバイス（パワー半導体）合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ミネベアミツミ株式会社（【東京】組織開発における企画運営サポート）（167442）

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企業情報

社名	ミネベアミツミ株式会社
本社所在地	〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
事業内容	ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1951年7月16日
株式公開	プライム市場
資本金	68,258百万円（2024年3月末現在）
決算情報	単体【前々期】2025.3　売上：867,651百万円　経常利益：22,660百万円【前期】2026.3　売上：962,827百万円　経常利益：31,935百万円
従業員数	【単体】4,500名【連結】83,886人（2024年3月末現在）

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職種	人事
エリア	関東東京都
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	英語を使う仕事リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上