求人番号:167159

NEW【埼玉】生産技術(次世代半導体パッケージ)※管理職

  • 800万円~1500万円
  • 埼玉県上尾市 原市1333-2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
■世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る三井グループの非鉄金属メーカー
■「人の三井」らしく個を尊重した自由な社風
■抜群の福利厚生と安定した基盤を築く多角化経営が魅力

募集要項

仕事内容 【職務内容】
AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging(PLP)技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト(粗化)、フォトリソ、CMP等です。

・生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善                                                
・DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成                         
・品質改善・歩留まり向上
・技術メンバー育成
・新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化
・海外顧客監査  

※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。   

【業務の面白み/魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【組織ビジョン】
次世代半導体実装技術を事業化し、世界市場で競争力のある新規事業を創出する。

【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【キャリアステップイメージ】
生産技術部門のリーダーとしての役割を担って頂きます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。


【内容業務の変更の範囲】
会社の決定業務
参考資料 企業HP URL
https://www.mitsui-kinzoku.com/
必要な経験・能力 【必須要件】
・電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験
・量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験
・以下のいずれかの分野での開発・量産経験
 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板(PCB)、電子材料
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・統計解析(Taguchi法、DOE等)を用いた工程条件最適化の経験
・SEM、FIB、AFM、XPS、膜厚測定など各種分析・評価装置に関する知識               
・語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体前工程・後工程・PCB・真空プロセス・めっき・CMP経験         
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 埼玉県上尾市 JR高崎線 上尾駅 徒歩35分 ※通勤時は社バス(15分程度)がございます。 【在宅勤務】有 【在宅勤務の頻度】数回/週程度 【フレックスタイム】有 【コアタイム】無 【転勤有無】将来的には国内の可能性あり 【任務場所の変更の範囲】 会社の決定場所(リモートワークを行う場所を含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:800万円~1500万円
月給 月額賃金 624,000円~
給与事例 その他:賞与年2回(6、12月)、諸手当(家族手当・住宅手当など)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 9時00分~18時00分(休憩60分)
残業時間 有
休日 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2024年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日) 他
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス 選考内容:書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
定年 定年 あり
備考欄 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
タイズ補足情報
《2025年3月期》
売上高:7,123億440万円(単体)
従業員数:2,273名(単体)
事業内容:機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金
属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等

《東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業》
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

■強み
1)多数の世界トップシェア製品をうみだす独自の製造技術
  世界シェア95%の極薄銅箔をはじめ、多数の世界トップシェア製品を保有。収益性の高い長い歴史の中で培ってきた生産技術やマテリアルの知恵を活かし、新規事業創出にも取り組んでいます。
2)事業多角化による安定した経営基盤
  事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
3)新たな事業を生み出す探索精神
  多様かつ豊富な要素技術は、これまで多数の事業を生み出してきました。利益率の高いシェアトップ製品で基盤を築き、新規事業開発を進める。新規事業に特化した「事業創造本部」では日々新しいテーマ探索と研究が進められています。

■製品・シェア
〇世界シェアNo.1製品
・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔...世界シェア95%
 https://toyokeizai.net/articles/-/176339
・二輪用触媒...世界シェア50%
 大気汚染の原因となる有害物質を無害化。近年4輪用にも力をいれています!
・MLCC用銅粉...世界シェア30%
・ガラス基板用酸化セリウム系研磨材...世界シェア40%
・液晶ディスプレイ用ITOターゲット材...世界シェア30%

■風土
・「人の三井」という伝統を引き継いで、人を大切にして大事に育てるという雰囲気
・個人の裁量が大きい。若手でも意見が通りやすい風通しの良さ
・仕事もキャリアも選択の自由度は高め
・業界では昇格のスピード感も早い。最短管理職は33歳

■福利厚生・年収
・年収モデル(30歳:600万~750万円、35歳:800万~900万円、40歳1,000万~)
・住宅:住宅手当、社宅(家族向け)、借り上げ社宅、持ち家支援制度など
・階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
・職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三井金属株式会社 (【埼玉】生産技術(次世代半導体パッケージ)※管理職) (167159)

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企業情報

社名 三井金属株式会社
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1
事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1950年5月1日
株式公開 プライム市場
資本金 421億7,863万円
決算情報 【前々期】2024.3 売上:628,495百万円 経常利益:17,314百万円
【前期】2025.3 売上:725,000百万円 経常利益:38,000百万円
【今期予測】2026.3 売上:740,000百万円 経常利益:42,000百万円
【未来予測】2027.3 売上:765,000百万円 経常利益:48,000百万円
従業員数 【単体】2,252名【連結】12,115名(2023.3)

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