求人番号：166957

NEW【京都】生産技術開発（極板工程／設備導入・ライン立ち上げ）/次世代BEV向けリチウムイオンバッテリー

570万円～1040万円
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	【業務内容】次世代BEV向けリチウムイオンバッテリーの極板工程を中心に、生産技術開発から設備導入、ライン立ち上げ、量産技術検証までの一連の業務を担当いただきます。対象となる主な工程は、スラリー混練、電極塗工・乾燥、ロールプレス、タブカットです。各工程におけるプロセス条件の開発、設備仕様の策定、設備メーカーとの調整、立ち上げ後の品質・生産性検証まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。また、担当工程単体の最適化にとどまらず、後工程であるセル組立や完成品品質への影響も考慮し、バッテリー製造全体を俯瞰した技術提案を行うことが期待されます。＜具体的には＞ ※ご経験、専門性に応じて以下業務内容から担当業務を決定します。・極板工程（スラリー混練、電極塗工・乾燥、ロールプレス、タブカット）のプロセス開発・セル開発・品質部門と連携したプロセス条件・品質条件の検討およびデザインレビューの推進・設備仕様の策定、設備メーカーとの仕様調整・設備選定・設備導入、ライン立ち上げ、量産技術検証の推進・前後工程や完成品品質を考慮した製造ライン全体の最適化 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【やりがい・魅力】本ポジションの魅力は、プロセス開発から設備仕様の策定、設備導入、ライン立ち上げまで、生産技術の上流から下流まで一貫して携われる点です。単に設備を導入するだけではなく、材料やセル性能を踏まえながら最適な製造プロセスを検討し、自ら開発した技術を量産ラインへ落とし込むところまで担うことができます。また、Hondaの商品開発力とGSユアサの電池製造技術を融合した環境で、セル開発部門や品質部門、設備メーカーと密に連携しながら開発を進めます。完成車メーカーの要求に応えるだけでなく、製造技術の専門家として工程や設備仕様を提案し、完成品品質まで見据えたものづくりに携われることも、このポジションならではの魅力です。 2030年の量産開始を目指す次世代BEV向けバッテリーの生産基盤をゼロから構築するフェーズであるため、新工法や新ラインの企画・立ち上げに挑戦できます。工程単位ではなく、生産プロセス全体を俯瞰しながら、次世代バッテリーのものづくりをリードする技術者として専門性を高められる環境です。【採用背景】 Hondaは、BEVを販売して終わるのではなく、バッテリーの製造・利用・再資源化までを含むバリューチェーン全体を構築することが、今後のBEVビジネスにおいて重要であると考えています。その実現には、お客様に選ばれる競争力の高いバッテリーを自ら開発し、技術を手の内化することが不可欠です。こうした背景から、HondaとGSユアサは共同出資会社であるHonda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)を設立し、次世代リチウムイオンバッテリーの商品開発および生産技術開発を進めています。 Hondaの有するパック化・車載適合までの強み、GSユアサの有するバッテリー材料技術・セル化までの強みが重なり、競争力の高い車載バッテリーの手の内化を目指しています。 BEV拡大期に、国内外で圧倒的な競争力を持つライン仕様の構築に取り組んでいます。 2026年4月には、生産技術開発をさらに加速させるため、プロセス開発を担う組織と設備・量産技術を担う組織を統合しました。プロセス開発から設備仕様の決定、設備導入、ライン立ち上げまでを一体で推進する体制の強化に向けて、極板工程の生産技術開発をリードいただける方を募集します。
参考資料	◆Hondaの社風・働き方・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://www.honda.co.jp/career/13.html ・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy/ ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】 https://honda-career.snar.jp/index.aspx?_gl=1jp9lah_gaMTQyODYzMzQwMC4xNzEzNzM5NjY4_ga_L4F73VLNDW*MTc0MzE1MjA0Mi41NC4xLjE3NDMxNTI1NDcuMC4wLjA. ※選考プロセスについてのご案内は【こちら】 https://www.honda-jobs.com/recruitment/process/ ◆参考リンク ※ニュースリリースについては【こちら】 https://global.honda/jp/news/2023/c230511b.html ※株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについては【こちら】 https://www.hgy-evb.co.jp/
必要な経験・能力	【必須要件】下記いずれかの業務にかかる実務経験・リチウムイオンバッテリーの極板工程（スラリー混練、電極塗工・乾燥、ロールプレス等）におけるプロセス開発・生産技術の経験・英語力(目安：TOEIC500以上) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・設備仕様の策定、設備選定、設備導入、ライン立ち上げの経験・新規生産ラインや新工法の企画・開発経験・設備メーカーとの技術折衝やプロジェクトマネジメント経験・量産工程における品質改善、生産性向上、歩留まり改善の経験・前後工程を含む製造ライン全体の最適化に取り組んだ経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D 京都府京都市南区西大路駅から徒歩13分 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：570万円～1040万円
月給	■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　 ●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　 ●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　 ●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
備考欄	※本ポジションは、本田技研工業株式会社籍での採用となり、採用後、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D へ出向となります。 ※初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【京都】生産技術開発（極板工程／設備導入・ライン立ち上げ）/次世代BEV向けリチウムイオンバッテリー）（166957）

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	【前々期】2024.3 売上：20,428,802百万円　税引前利益：1,642,384百万円【前期】2025.3 売上：21,688,767百万円　税引前利益：1,317,640百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

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職種	生産技術(機械/メカトロ)
エリア	関西京都府京都市京都市南区
業種	自動車
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上