求人番号:166902

NEW【埼玉】電気設備保全※原則転勤なし

  • 415万円~800万円
  • 埼玉県羽生市 大沼1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎ベアリングシェア国内1位・世界3位のグローバル企業!
◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)

募集要項

仕事内容 ■職務内容:
埼玉精機プラントにおいて、生産設備および工場インフラの保全業務(電気)を幅広く行って頂きます。
*埼玉精機プラントは、敷地面積:約5ヘクタール、従業員数;協力会社含めて約270名。精密機械部品「リニアガイド」の主力生産工場になります。

■具体的には:
・各工程(熱処理、穴あけ、切断、研削、洗浄、組立、検査)の各種生産設備に加え、工場インフラ(空調・電力・コンプレッサー等)を対象に、制御盤、PLC、センサー、モーター、インターロック、配線設備などの点検・修理・故障対応
・老朽化した電装品の更新、設備改造時の電気設計・立上げ支援、故障時間削減、予兆保全、保全記録・図面の電子化等。
・安全・品質・生産性を電気技術で支え、「超安定化ライン」の実現に貢献する業務になります。
*経験・年齢等を考慮し業務をお任せします。ベテラン社員がサポートしながら業務を進めますので、実務を通じてスキルアップを図れる環境です。

■募集背景:
生産技術課では、生産設備および工場インフラの安定稼働を維持するため、電気保全業務の重要性が高まっています。一方で、電気設備・制御機器に対応できる保全人材が限られており、今後の人員構成や技術継承の観点から、体制強化が課題となっています。ついてはキャリア採用を行い、体制の強化を計画しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■仕事の魅力:
当部署の勤務地は埼玉であり、基本的に他拠点への異動はないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能。業務面では、専用機を中心とした生産設備を扱っており、新規設備の仕様決めから導入、既存設備の改造まで幅広く携わることができる。実際に生産現場へリリースされる前の検討段階から関与できるため、設備技術者としての知識や経験を着実に積み上げることができる環境です。
また、業務に必要な資格取得やスキル習得については、会社主導で外部講習の受講を支援しており、成長意欲のある方が継続的に専門性を高められる体制が整っています。
自ら考えた設備や改善内容が生産現場で実際に活用され、ものづくりに貢献できることが、この職場の大きなやりがいと魅力です。

■配属予定部署のミッション:
組織名称 生産技術課
体制 課長1名+3チーム構成
切削・熱処理チーム 4名
研削・組立チーム  6名
保全チーム     7名(うち1名派遣社員)
ミッション・目指す姿;生産技術課は、生産設備と工場インフラを支える技術部門です。設備保全、老朽更新、自動化、品質改善、省エネ、安全防災を通じて安定生産を支え、AI・IoTも活用しながら「超安定化ライン」と未来工場の実現を目指します。

■配属予定組織のミッション:
組織名称 保全チーム
体制;係長1名 担当6名(うち1名派遣社員)
(新卒採用6名 派遣社員1名  20代1名、30代1名、50代4名、シニア1名)
ミッション・目指す姿;生産技術課の電気保全業務は、リニアガイド製品の安定生産を設備の電気・制御面から支える重要な役割を担います。各種生産設備、工場インフラを対象に、電気機器の保全、更新、改良等を行なっています。安全・品質・生産性を電気技術で支え、「超安定化ライン」の実現に貢献する仕事です。

■ワークライフバランス:
平均残業時間;約10時間/月
平均有給休暇取得率;約100%(年間)
リモート勤務;可

■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
必要な経験・能力 【いずれも必須】
下記いずれも必須
・工業高校、高等専門学校、大学・大学院のいずれかの卒業者で電気科の履修者
・生産性向上や品質向上を目的とした設備改善活動に取り組む意欲があり、かつ円滑に周囲とのコミュニケーションを図れること
・ルール順守とリスク管理ができること

【尚可】
・数値制御装置(NC)のメンテナンス経験
・電気工事士、低圧電気などの資格保持者
・生産設備の立上げ、改造、更新プロジェクトへの参画経験
・FA機器、ロボット、画像検査装置等の導入・保守経験
・CADによる電気図面作成経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 埼玉県羽生市大沼1-1(東武伊勢崎線/秩父鉄道 「羽生」駅 ) ;自動車通勤可
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:415万円~800万円
月給 諸手当除く月額固定給 216,580円~
給与事例 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金形態:日給月給制

年収415万円~800万円(諸手当除く月額固定給 216,580円~)
・内定者オファー年収例
 25歳/役職なし:475万円
 30歳/役職なし:540万円
 35歳/係長クラス:720万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
 その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は、対象者に別途支給します。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 8:00~16:40所定労働時間:7時間40分、休憩時間:計60分
残業時間 有 約10時間/月
休日 年間休日120日
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有
定年 60歳 再雇⽤制度あり(65歳迄)
備考欄 【業務内容における変更の範囲】
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

【勤務地の変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
タイズ補足情報
■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
・「産業のコメ」と
も言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
 └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収


■配属部署について
コア技術研究開発センターは、当社の4コアテクノロジー(「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」)に関する研究開発を担う組織です。次世代製品への適用を見据えた技術開発を行っています。
●所属予定グループについて
接触面で生じる現象(摩擦,表面損傷)を把握し、表面改質技術(表面処理,表面テクスチャ)を用いて、低摩擦化、損傷防止、生産エネルギー削減に貢献すること、また、事業を支える量産対応にタイムリーに取り組むことをグループのミッションとしています。
従来から、表面改質技術の一つである表面処理を使用した製品の研究開発およびその技術を適用した製品の量産を行っておりますが、社会的なニーズであるCO2削減を大幅に図るためには、表面処理のさらなる深堀とその技術を使用した製品の開発、またその製品を安定生産する技術の構築が必要不可欠となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本精工株式会社 (【埼玉】電気設備保全※原則転勤なし) (166902)

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企業情報

社名 日本精工株式会社
本社所在地 〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
事業内容 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1916年 11月 8日
株式公開 プライム市場
資本金 672億円 (2025年3月31日)
決算情報 単体
【前々期】2025.3 売上:383,802百万円 経常利益:33,979百万円
【前期】2026.3 売上:392,045百万円 経常利益:23,406百万円
従業員数 【単体】7,948名【連結】24,057人(2025年3月31日)

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