求人番号：166350

NEW【千葉/岩手】SCM(調達～生産計画の立案および需給管理)

500万円～1000万円
千葉県市原市八幡海岸通6番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

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募集要項

仕事内容	【業務内容】 AIの急速な普及に伴い、AIデータセンター向けの次世代光通信技術であるCo-Packaged Optics（CPO）市場は大きく成長しています。当部門では、その最先端製品の実用化を支える部材調達、生産計画立案、発注管理、海外関連会社との生産調整、納期管理などを担当し、製品をお客様へ届けるサプライチェーン全体を推進します。また、光電融合分野の新たな光接続技術や光ファイバ配線技術など、世界的に注目される最先端技術に触れながら業務に携わることができます。開発部門や製造部門と連携し、自ら関わった技術や製品が社会インフラとして実装されていく達成感を実感できる職場です。グローバルな視点で生産・供給体制を構築しながら、未来の通信インフラを支える新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。【具体的には】・AIデータセンター向けCPO製品に使用される部材の調達、発注管理・生産計画の立案および需給管理・試作品および量産品の組み入れ計画策定と進捗管理・海外関連会社への生産指示、材料供給、納期調整・在庫管理、棚卸管理および原価管理・開発部門、製造部門、品質保証部門、サプライヤーとの連携によるサプライチェーン最適化・最先端の光接続技術や光ファイバ配線技術を活用した新製品の事業化支援【当課のミッション】生成AIの普及により急速に拡大するAIデータセンター市場に向け、次世代光通信技術であるCo-Packaged Optics（CPO）製品の安定供給を実現することがミッションです。部材調達から生産計画、海外拠点との連携、納期管理までサプライチェーン全体をマネジメントし、最先端の光電融合技術を活用した製品をタイムリーに市場へ届けることで、未来の通信インフラ構築に貢献します。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【配属先】光ソリューション　ライテラジャパンサプライチェーン戦略室古河電工在籍ライテラジャパン社への出向となります。【採用背景】・慢性的な人員不足を補うため、即戦力として対応できる生産管理要員を増強します。・生成AI向けデータセンターの需要が拡大する中、光電融合（CPO等）を中心としたコネクティビティ関連の新製品に触れることができ、その製品の部材調達、パートナーとの納期交渉、及び、海外の関係会社を含む、製造拠点への生産計画立案・指示を重ねることで、自身のキャリア育成を高め、達成感や充実感を得ることができる職場環境です。・世界最先端の光通信技術を搭載した製品が、お客様のもとへ予定通りに届けられるよう、開発部門、製造部門、サプライヤー、海外関連会社と連携しながらプロジェクトを推進していく重要な役割です。コネクティビティ統括部の生産管理の第一者として活躍して頂きたいです。【所属組織の魅力・やりがい】 AIデータセンター向け次世代光通信技術（CPO）の事業に携わり、部材調達から生産計画、海外拠点との連携まで幅広く担当します。世界最先端の光電融合技術を活用した製品の市場投入を支え、自らの仕事が未来の通信インフラを支える実感を得られると思います。
必要な経験・能力	【必須】・製造業における調達、生産管理、需給管理等の実務経験を有し、納期・在庫・進捗管理を主体的に推進できること。また、社内外の関係者と連携しながら課題解決を行った経験を有することが望ましいです。・TOEIC 600点以上、または同等レベルの英語力英文メールの作成・読解/海外関連会社や海外サプライヤーとのコミュニケーション・生産計画、在庫管理、需給管理に必要なデータ分析能力・製造業における調達、生産管理、需給管理のいずれかの実務経験【尚可】・光通信、電子部品、半導体関連業界での業務経験・海外拠点との業務経験、サプライチェーン構築経験、原価管理経験、ERP活用経験、英語によるコミュニケーション能力・海外工場・海外サプライヤーとの業務経験・原価管理、収益管理の経験・プロジェクトマネジメント経験・光通信、電子部品、半導体関連業界での業務経験・AIデータセンター、CPO、光電融合技術（業界）への知識や興味・VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等を活用した業務経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	千葉事業所（千葉県市原市） JR内房線八幡宿駅よりタクシー10分岩手工場(岩手県北上市) JR東北本線村崎野駅から車で約5分 ※初任地：千葉事業所 ※岩手工場への長期出張あり【勤務地の変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～1000万円
給与事例	給与形態：固定給制給与事例：月給×12ヶ月+賞与算出基準：経験・年齢・評価により決定 ※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：各事業所に完備社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間	就業時間8:45～17:30／休憩時間：60分／フレックスタイム制　コアタイム：13:00～14:00
残業時間	25時間程度／繁忙期40時間
休日	年間休日121日　週休2日制（休日は会社カレンダーによる）有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有　2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス	書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年	65歳
備考欄	【従事業務内容の変更更の範囲】当社および出向先にて定める業務【勤務地の変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報	当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社（【千葉/岩手】SCM(調達～生産計画の立案および需給管理)）（166350）

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企業情報

社名	古河電気工業株式会社
本社所在地	〒100-8322　東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
事業内容	●光ソリューション：光ファイバ／光ケーブル・接続材・コネクタ／MTフェルール ●情報コンポーネント：高機能放熱・冷却製品／高周波基板用銅箔 ●エネルギーインフラ：電力ケーブル ●自動車電装システム：ワイヤハーネス／コネクタ ●メタルソリューション：銅合金線・無酸素銅線 ●新事業・開発品：産業用レーザ／医療ライフサイエンス ※上記は2026年度より6つの新セグメントに再編しております。特に古河電気工業の中で売上の中核を担っているのは①光ソリューションと➁情報コンポーネントとなります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1896年6月
株式公開	プライム市場
資本金	69,395百万円（2025年3月末）
決算情報	【前々期】2024.3　売上：1,056,500百万円　経常利益：10,300百万円【前期】2025.3　売上：1,201,800百万円　経常利益：48,600百万円
従業員数	51,141名（連結） 4,433名（単体）（2025年3月末）

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職種	物流/商品管理
エリア	北海道・東北岩手県関東千葉県
業種	機械
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ管理職・マネジメント経験歓迎上場企業転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上