求人番号：166129

NEW【愛知/名古屋】システム構築、DX・AI化推進（コーポレート部門人事部グローバル戦略企画G）

800万円～1600万円
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

上場企業

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ここに注目！

★日本上場企業売上高ランキング 11位！★
グローバルに事業を拡大し、特に再生可能エネルギーやアフリカ事業等、成長性の高い分野に注力！
積極的に新規事業へ投資する成長環境で高年収が期待できます！

募集要項

仕事内容	【業務内容】・人事DX・AI活用の企画・推進・生成AI（ChatGPT, Copilot等）やHR Techツールを活用した人事業務効率化の企画・検証（PoC）・採用、育成、評価、労務管理等におけるデータ活用シナリオの策定と施策の実行・システム活用を前提とした人事業務プロセスの構築・改善・現行人事業務のフロー可視化および課題抽出（BPR）・クラウド人事システム（SmartHR, カオナビ, Talent Palette, Workday等）の導入・機能拡張・定着推進・人事データの分析・戦略活用・人事データ（エンゲージメント、離職リスク、スキルマップ等）のダッシュボード構築（Power BI, Tableau等）および傾向分析・分析結果に基づく人事施策・経営陣への提案・全社・人事部門向けチェンジマネジメント・人事メンバーや社員向けのAI・DX活用ガイドライン策定および研修・勉強会の企画実施【キャリアパス】当初は豊田通商単体を中心とした人事関連のシステム構築、人事業務のDX・AI化推進に従事していただきます。その後、本人の希望と適性を鑑みながら、システム業務だけでなく、戦略等の当Gの業務や他の人事業務を担っていただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。人事としてのキャリアを積んでいく中で、海外駐在の機会もあります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【部署グループ紹介】グローバル戦略企画グループは、人事部の中でも最も経営に近い立ち位置で仕事をするチームです。人事の各グループがそれぞれの専門領域で力を発揮する中で、当Gはそれらを横断し、経営と人事の各G、営業本部とをつなげ、戦略の実現を推進する「人事と経営をつなぐ心臓」の役割を担っています。担当するのは、「人事戦略」「サステナビリティ経営」「人的資本経営と社内外開示」「人事DX・AI」「グローバル人事」の5つのテーマ。戦略の構想から制度設計、データ活用、社内外への発信まで一気通貫で取り組んでいます。正社員7名のうち、3名がキャリア採用、3名が女性、5名が人事以外の経験者。多様な背景を持つメンバーが、既存の枠にとらわれない発想で新しい仕組みづくりに挑んでいます。【募集の背景】 AIが浸透する中で、DX・AIにより人事業務のBPRを推進することで、人事オペレーション業務の削減と人事要員のオペレーション業務以外へのシフトを促進する必要があります。一方、人事DX・AIに関する知見を持つ人財が人事部内に限定している為、キャリア採用にて募集を進めております。【業務内容の変更の範囲】会社のすべての業務
必要な経験・能力	【必須】・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）・システム・ツール等を用いた業務のDX化を前提とした業務改善経験・システム導入PJ推進経験（特に複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験がある方）・経営層、顧客向けに資料を作成した経験（パワーポイント）・複数のデータを連携してデータ分析を行った経験（エクセル関数の活用、クロス分析）【尚可】・ AI・最新テクノロジーへの理解・生成AI（Prompt Engineering, API連携など）を活用した業務効率化の実績・知識・データ分析・BI構築スキル・SQL、Power BI、Tableau等を用いた人事・組織データの分析・ビジュアル化経験・人事実務の理解・採用・評価・労務・人材育成など、人事主要領域の基礎知識や実務経験 ※ ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方・豊田通商の役員・職員の子女でないこと内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	愛知県名古屋市（本社） ※各線名古屋駅より徒歩約3分【変更の可能性について】会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：800万円～1600万円
月給	経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
給与事例	経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。（参考）新卒入社の場合の初任給（2025年度実績）四年制大学卒　　　　　：月給 330,000円大学院・六年制学部卒　：月給 350,000円あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度ほか ※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ
受動喫煙対策	屋内原則禁煙
就業時間	9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※原則入社後1か月は利用不可在宅勤務制度：有　※原則入社後1か月は利用不可
残業時間	有
休日	完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有 (3ヶ月)
選考プロセス	面接2～3回適性検査有
定年	定年 60歳
タイズ補足情報	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3分でわかる豊田通商（トヨツウ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① History：「本籍地：トヨタ、現住所：商社」として歩む唯一無二の軌跡豊田通商は1936年、トヨタ自動車の販売金融会社「トヨタ金融」として誕生。その後、商事部門が独立し、現在はトヨタグループ唯一の総合商社として確固たる地位を築いている。「本籍地：トヨタグループ、現住所：商社」という言葉が示す通り、トヨタのモノづくりのDNAを根底に持ちながら、2006年のトーメン合併や2012年の仏商社CFAOへの参画、2022年のユーラスエナジー完全子会社化などを経て、グループの枠を超えた「地球規模で活躍する総合商社」へと進化を遂げた。現在は約130カ国に広がるネットワークと約1,000社のグループ会社を抱え、世界中の「現場」で新しい「現実」を創り出し続けている。 ② Business：8つの事業領域で「世界シェア・オンリーワン」を追求従来の商社の枠を超えた多角的なビジネスを展開。特に「カーボンニュートラル」と「アフリカ」においては、他の総合商社を圧倒する強みを持つ。【豊田通商を象徴する強み】アフリカ事業：CFAO社との連携によりアフリカ全54カ国すべてをカバー。自動車、医薬品、小売など生活基盤を支える圧倒的No.1のプレゼンス。グリーンインフラ：日本最大級の風力発電事業者「ユーラスエナジー」を擁し、再生可能エネルギー分野をリード。サーキュラーエコノミー：自動車リサイクルやリチウム資源の確保など、持続可能な循環型社会をビジネスで実現。モビリティ：完成車販売から物流、CASE対応のデジタルソリューションまで、次世代の移動をトータルサポート。 ③ Spirit：不変のDNA「Humanity / Gembality / Beyond」創業以来一貫して「現場」を重視。机上の空論ではなく、常に社会の「現場」に立ち、仕事のクオリティに責任と誇りを持つのが同社のスタイルである。 Humanity：基盤となる温かいこころ Gembality（現場力）：現場に足を運び、本質を見極める行動 Beyond：現状に満足せず、期待を超える志「Be the Right ONE（代替不可能・唯一無二の存在）」というビジョンのもと、商社の機動力とメーカーの現場力を掛け合わせ、脱炭素社会や新興国の発展といった地球規模の課題解決に挑み続けている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 豊田通商の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「現場主義（Gembality）」が生み出す圧倒的な信頼トヨタ生産方式（TPS）を商社の物流や事業経営に応用。「現場・現物・現実」を徹底し、泥臭く現場に入り込む姿勢は、世界中のパートナーから「トヨツウなら任せられる」という深い信頼を獲得している。【2】社会起点で「新しい現実」をつくる事業開発力単なる物の仲介にとどまらず、自ら事業を創り出す「事業投資」に強みを持つ。リチウム資源の開発、アフリカでの現地生産、再エネ発電所の建設など、社会が必要とするものをゼロから形にする機動力がある。【3】多様性を力に変える、風通しの良い社風日本の五大商社の中で最も歴史が新しく、それゆえに既存の枠にとらわれない自由でフラットな社風。役職に関わらず「さん付け」で呼び合う文化が浸透しており、若手のうちから大きな裁量が与えられる。多様なバックグラウンドを持つ社員が、互いを尊重しながら切磋琢磨する環境である。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した福利厚生・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員が主体的に「現実」と向き合えるよう、業界トップクラスの環境を整備。カフェテリアプラン：各自のライフスタイルに合わせ、育児・自己啓発・旅行などに利用できる選択型福利厚生。グローバル挑戦支援：海外派遣制度や語学研修など、若手から世界を舞台に活躍するためのバックアップが充実。ワークライフマネジメント：テレワークやフレックスタイム制、男性の育休取得推進など、柔軟な働き方を高いレベルで実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 報酬・年収水準（参考） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合商社ならではの高い収益性を社員へ還元。 20代後半～30代前半：約900万～1,200万円 30代半ば以降（管理職層）：1,300万～1,800万円以上 ※業績連動賞与の比率が高く、個人の挑戦と成果が正当に反映される。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社の風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「温かみのある誠実さ」と「攻めの姿勢」が共存。トヨタグループの誠実なモノづくり精神と、商社の野心的なマインドが融合し、社員一人ひとりが「自分らしく」かつ「志高く」働ける環境。人を家族のように大切にし、個人の困りごとや悩みにも組織として真摯に向き合う温かい文化が根付いている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 豊田通商株式会社（【愛知/名古屋】システム構築、DX・AI化推進（コーポレート部門人事部グローバル戦略企画G））（166129）

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企業情報

社名	豊田通商株式会社
本社所在地	名古屋市中村区名駅四丁目9番8号
事業内容	各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務　等将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年7月1日
株式公開	プライム市場
資本金	649億3千6百万円
決算情報	【2025.03】売上：10,309,550 百万円　営業利益：497,174 百万円【2026.03】売上：11,561,935 百万円　営業利益：545,235 百万円
従業員数	単体　3,251名（出向者を含み、受入出向者を除く）連結　69,111名

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職種	社内SE/アプリ(IT)
エリア	東海愛知県
業種	その他
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）上場企業 1000名以上