求人番号：165806

ALL DIFFERENT株式会社

NEW【東京都】【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？

400万円～540万円

正社員

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募集要項

仕事内容	【具体的な業務内容】 □新卒採用／中途採用業務　自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。　当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。・採用ツールの企画・制作業務　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【業務内容（備考）】【ALL DIFFERENTについて】LIFE is all about LEARNING！クライアント数13,000社以上、組織開発・人材育成のプロフェッショナルカンパニー当社はデロイトトーマツグループのメンバーファームとして2006年に創業した組織開発・人材育成コンサルティング会社です。創業から2019年のグループ独立を経て現在まで、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。時代のニーズや社会課題にアプローチした業界初、特許取得の革新的サービスを数多く生み出し、人と組織の持つあらゆる可能性を追求してきました。変革成長フェーズを迎えている当社では、さらなる事業の拡大と深化を推し進めていくために、これまで以上にイノベーティブなサービス開発を行い、クライアントとの深く広く長いパートナーシップを築いていきたい。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。　Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ【募集背景】 ”開発チーム”の”採用専任メンバー”、唯一無二のポジションの募集です！組織開発・人材育成を提供する会社として、人材の採用と育成は根幹的要素であり、最重要課題でもあります。そこで、当社では、社内材育成を一手に担う人材開発部門の直下に、人材の獲得業務を担うリクルーティングユニット(採用部門)が存在します。人材というテーマこそが私たちの事業・サービスそのものであり、人材が私たちの唯一無二の資源、財産です。だからこそ、人材の採用と育成をシームレスに繋げ、能力開発を行うことで、個々の力を最大限に高めると共に、個々が連なった組織もより強固になり、自社のケイパビリティ向上に繋がると確信しています。変革成長フェーズにおける増員計画とその実行を踏まえ、これからの採用の質やスピードを強化するべく、起爆剤となるような新たな採用メンバーを歓迎します。【当社採用担当の魅力】採用という枠を超えた多様な業務を通じて、オールラウンドな採用の専門家になれる！経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりもALL DIFFERENTの魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。【こんな仲間と働きたい！です】 ★チームプレイを大事にする仲間 ALLDIFFERENTでは、学び合い、高め合い、助け合う文化を大切にしています。定期的な全社会議、社内イベントや組織横断の様々なプロジェクト活動を通じて、社員同士の距離が近く、社員同士で切磋琢磨する環境が整っています。これは採用活動も同じです。全社員一丸となって新卒採用、中途採用を推し進めているため、採用担当は全社員と接点を持ち、巻き込みながら採用活動を行います。採用のプロフェッショナルとして経営視点を持ちながらチームプレイで仕事をする、これが私たち採用担当の魅力の一つです。 ★成長意欲の高い環境に身をおきたい方 ALLDIFFERENTでは、クライアントにとっての組織開発・人材育成のプロフェッショナルパートナーとなるべく、全社員が情熱を持ち、日々学びの手を止めません。その姿勢やマインドは営業担当だけではなく、採用担当も変わりません。社会情勢や求職者のトレンドをいち早く入手し、その情報や学びを採用というかたちで表現していただきます。これまで経験していなかったがこんな経験をしてみたい、こんな採用手法を試したい。過去の慣習にとらわれず、活発な意見交換ができる場と多くの挑戦する機会が用意されています。また、当社では採用＝マーケティングと捉え、マーケティング理論や手法に則って体系立てて設計していきます。よって、これまでの採用業務を裏付けや根拠がなく実行してきた方は、当社の採用業務に携わることで採用を網羅的かつ理論的に捉えられるようになり、採用担当としての力量も格段にアップすること間違いなし！です。【部署名】【業務内容(変更の範囲)】［従事する業務］・原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）［待遇］・原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）
必要な経験・能力	採用経験　1年以上もしくはHR営業経験3年以上内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：400万円～540万円
給与事例	■年収400万円～540万円給与形態：年俸制 ※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２　月額固定給内訳：　基本給　211,424　～　287,987円通常賞与：年２回（６月・12月）業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	退職金、カフェテリアプラン*、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、定期健康診断
受動喫煙対策	屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）
就業時間	所定労働時間8時間／標準勤務時間帯8:30～17:30／休憩60分
休日	年間130日　土日　国民の祝日、祝日、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休業、特別休暇、入社半年後より付与働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有 6か月
選考プロセス	書類選考⇒適性検査⇒1次面接（オンライン） ⇒最終面接（対面面接） ※場合によって、面接回数が増える場合があります。入社後キャリア形成：自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
備考欄	【就業場所(変更の範囲)】業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

応募希望求人 : ALL DIFFERENT株式会社（【東京都】【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？）（165806）

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企業情報

社名	ALL DIFFERENT株式会社
本社所在地	〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1
事業内容	以下のような、人材育成や組織開発、経営・転職支援等の各種サービスを提供しています。 ■診断・育成：ビジネスパーソン・新入社員・管理職向けのスキル診断テスト「Biz SCORE」シリーズ ■研修：定額制集合/オンライン研修「Biz CAMPUS」やチケット制、ITエンジニア育成、講師派遣・企業内研修 ■アプリ学習：ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」（若手向けやコンテンツ制作等） ■経営支援：中堅・ベンチャー企業向け人事制度構築「Empower HR」、経営計画策定「Empower COMPASS」 ■転職支援：「Biz JOURNEY」将来性は？聞いてみる（無料）

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職種	人事
エリア	関東東京都
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員 200〜999名

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