求人番号：162982

NEW【埼玉】プロモーション企画・運用担当/二輪レース活動（イベント・SNS・管理）

570万円～1040万円
埼玉県朝霞市泉水３丁目１５-１

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	【業務内容】入社後はOJTを通じて、SNS・Webコンテンツの企画・推進業務からスタートし、将来的にはブランドプロモーション全体の企画・運営へと活躍の幅を広げていただきます。また、ご志向や適性に応じて、リーダー・マネジメント領域、戦略企画や広報などへのキャリア展開も可能です。 ① オウンドメディア運営 Honda二輪モータースポーツの魅力や挑戦のストーリーを国内外へ発信します。・コンテンツ企画、自社Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運営・管理　（SNS運用やデータ集計は外部パートナーへ委託）・社内関係部門や海外現地法人との連携によるコミュニケーション施策の企画・推進・SNS・Webガイドラインの策定および運用 ② レース・イベントを活用したブランドプロモーション　レース活動を企業価値向上につなげるためのプロモーション施策を企画・推進します。・国内外レースやイベントにおける展示・体験コンテンツの企画・ファンとの接点創出およびブランド体験価値向上施策の立案・実行・モータースポーツ活動を活用した認知拡大・ファン育成施策の推進 ③ 管理業務世界トップレベルのレース活動を支える運営基盤づくりを担います。・二輪レース活動に関する予算管理・各種会議体の事務局運営　・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 ※年に年5～10回程度、国内外の出張が発生します（国内：2～3日、海外：1週間※海外は年に１、2回） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	Hondaの二輪モータースポーツ活動を通じて、世界最高峰への挑戦をブランド価値へと昇華し、その魅力を世界中のファンへ届けるポジションです。 MotoGPをはじめとするHondaのレース活動は、単なる競技ではありません。人とマシンが限界に挑み、世界一を目指す挑戦の舞台であり、そこで培われた技術や情熱、チームワークはHondaブランドそのものを象徴しています。本ポジションでは、イベント企画やSNS・Webを活用した情報発信を通して、こうした挑戦の価値を世の中へ発信し、レース活動を企業価値向上や事業成長へとつなげていただきます。既存のモータースポーツファン層はもちろん、若年層やモータースポーツ未接触層にもHondaの魅力を届け、新たなファンを創出する重要な役割を担います。世界で戦うチームとともに、挑戦のストーリーをプロデュースし、Hondaブランドの未来を創り上げていただける方を募集します。【魅力・やりがい】 ■世界最高峰への挑戦を、ブランド価値へと変える仕事 Hondaのモータースポーツ活動は、人とマシンの限界に挑み続ける挑戦の象徴です。本ポジションは、その挑戦の価値を社会へ発信し、ブランド価値向上や事業成長へ結びつける重要な役割を担います。世界を舞台に戦うレースチームと連携しながら、Hondaブランドの魅力をより多くの人に届けることができます。 ■「勝つためのチームワーク」をプロデュースできるレースはライダーだけで成り立つものではありません。開発、レースチーム、マーケティング、広報、海外拠点など、多様な専門家が一体となり世界一を目指しています。本ポジションはそうした挑戦を支える人々をつなぎ、新たな価値を生み出すハブとして活躍できます。 ■ファンの熱量をダイレクトに感じられる SNSやWebでの数字だけでなく、レース会場やイベントの現場でファンの反応を直接体感できます。「Hondaをもっと好きになった」「レースを見てファンになった」そんなリアルな声に触れながら、自ら企画した施策の影響力を実感できる仕事です。 ■グローバルな舞台で活躍できる Hondaのモータースポーツは世界中で展開されています。海外法人やレース関係者との協働機会も多く、グローバルな環境でブランド発信やプロジェクト推進の経験を積むことができます。
参考資料	◆Hondaの社風・働き方・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html ・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html ◆参考リンク・Honda二輪製品について https://www.honda.co.jp/motor/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx
必要な経験・能力	【必須要件】 ●いずれかのご経験をお持ちの方・コンテンツの企画、制作ご経験やSNSやWebの運用・企画のご経験　・プロモーション企画やイベント企画のご経験 ●英語力（TOEIC650点以上）【歓迎要件】・モータースポーツに対する興味・関心があること・業務の標準化・改善に前向きに取り組めること内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	埼玉県朝霞市 ※最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分） ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：570万円～1040万円
月給	初任給的な月給以上
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【埼玉】プロモーション企画・運用担当/二輪レース活動（イベント・SNS・管理））（162982）

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	【前々期】2024.3 売上：20,428,802百万円　税引前利益：1,642,384百万円【前期】2025.3 売上：21,688,767百万円　税引前利益：1,317,640百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

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職種	広報/CSR
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上