求人番号:161680

NEW【大阪/本町】技術マーケティング・商品企画・利用技術提案(建設用鋼板)<T237>※設計経験者歓迎

  • 625万円~1135万円
  • 大阪市大阪市中央区 備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!

募集要項

仕事内容 入社後は、建設分野(橋梁・建築)向けの新性能鋼板の商品企画、およびその性能を最大限に活かすための利用技術の企画・開発・お客様提案をご担当いただきます。

【業務内容】
①市場・技術ニーズの探索
お客様(施主、設計会社、ゼネコン、ファブリケーター等)や学協会活動を通じて業界の最新動向や課題をキャッチし、お客様の「ここが困っている」「もっとこうしたい」という本音から、ニーズに即した厚鋼板・利用技術の要求性能を特定します。

②新商品・技術戦略・利用方法の企画立案
特定したニーズに基づき、新性能鋼板や、それを用いた新しい利用方法(設計・施工方法)の技術戦略を企画します。

③商品化に向けた社内関係部署との連携
立案した企画を形にするため、社内の研究開発や製造部門と連携し、商品化に向けたプロジェクトをリードします。

④営業活動への技術支援(技術フロント)
営業に同行し、施主や設計会社、ゼネコン、ファブリケーターに対し、自社製品・新技術の導入メリットを技術的エビデンスを交えて提案します。加えて、新たな新商品開発のニーズ探索につなげます。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板商品技術部 大阪グループ

<配属予定部署のミッション>
●お客様に紐づく課題やニーズをマーケティングし、技術戦略の企画・立案・推進を通じて、厚鋼板の商品企画を事業として成立させる。
●市場性、技術的実現性、収益性を踏まえた戦略に基づき、研究開発・製造・営業などの社内関係部署との連携、コーディネートにより、商品化・市場展開・お客様への技術提案までを推進する。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <採用背景>
建設業界では、社会インフラの老朽化や激甚化する自然災害への対策、そして脱炭素・環境配慮への要請などを背景に、鋼構造物に求められる要求性能が多様化・高度化しています。当社は、単に「高機能鋼板」を開発・売るだけでなく、設計・施工・維持管理の各段階でお客様の課題を解決する利用技術をセットにした商品企画を強化しています。
今回配属となる厚板商品技術部は、当社の厚板事業の成長を牽引する技術マーケティング・商品企画の司令塔です。現状、建設業界(ゼネコンや設計会社など)の計画から建設までの階層構造や、設計実務のリアルな課題感を深く理解し、当社の技術と結びつけられるフロント人材が不足しています。そこで、ゼネコンや橋梁・鉄骨メーカー等での実務知見を活かし、鉄鋼メーカーの立場から、次世代の社会インフラを構築するという挑戦に、前向きに取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。

<キャリアパス>
●入社直後:
・鋼板製造の全体理解を深めるため、加古川製鉄所(兵庫)の厚板工場で1.5か月程度の実習を行います(詳細は面接時に説明)。
・上司と共にお客様への訪問し、当部署の取り組みの理解を深めます。
●入社半年以降:上司に同行しながら、お客様の課題/ニーズの把握の業務を段階的に増やします。その後、上司の指導を受けながら、主担当として技術戦略や商品企画の立案を行います。
●入社数年後:厚板事業の建設分野の成長を牽引する技術マーケティング・技術戦略立案・商品企画の司令塔として、営業部や開発・研究部門を巻き込み、牽引していただくことを期待します。

<魅力・やりがい>
●「建設分野で培った知見」と「材料メーカーが有する鋼材性能(強度、耐食性、加工性等)の制御技術」を融合させることで、社会インフラの価値向上に向けた新たな提案を行うことができます。
●当部署は社会インフラの価値向上に向けて、失敗を恐れずに前向きに挑戦できる風土や、自部署のみならず、営業・工場・研究開発などの関係部署、社外関係者と自由に意見を交わしながらチームで技術を創り上げていく風土があります。
●鉄鋼材料のトップクラスである当社の技術フロントとして、建設業界を技術でリードする“パートナー”として頼りにされるポジションです。

<働き方>
・残業:平均18時間程度/月
・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能
・出張:短距離出張 8回/月、遠距離出張 2回/月
参考資料 <参照>
・キャリア入社者の声は 【こちら】
https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice
・数字で見るKOBELCOは 【こちら】
https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924
必要な経験・能力 <必須の経験・スキル>
・土木・建築分野での鋼構造物(鉄骨や橋梁など)の設計実務経験
・お客様折衝(ニーズやお困りごとの把握、提案)に関わる業務にご興味をお持ちの方
※鉄鋼業界の知識は入社して習得可能。建設プロセスが分かっているからこそ提案できる「お客様視点」を重視しています。

<あると好ましい経験・スキル>
・技術士(建設部門)、一級建築士、一級土木施工管理技士などの資格
・学生時代もしくは企業における鋼構造に関する研究開発経験
・建設工事における入札・契約、工場、現場経験
・TOEIC550点相当の英語力(海外案件等の英文仕様書を読む機会あり)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市 本町駅から徒歩約1〜2分 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:625万円~1135万円
月給 月給26万円~
給与事例 給与形態:月給制
残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
通勤手当(交通費支給):有 ※会社規定に基づく
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】
625万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与)
815万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与)
1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与)
1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)

※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
※管理職については残業手当なし
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~22日
入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
試用期間終了後から利用可能
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
選考プロセス ◇選考内容
 ・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
 ・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
正式名称:株式会社神戸製鋼所 アルミ・銅事業部門 会社名カナ:コウベセイコウショ アルミ・ドウジギョウブモン 代表者:代表取締役社長 山口 貢 代表電話:(078) 261-5111
平均
年齢:40 株式公開:東証・名証1部(5406) 外資比率:
競合:アルミ板、銅板条、アルミ・マグネシウム鋳鍛造品、銅管(コベルコマテリアル銅管)、アルミ押出・加工品

部門売上:3,495億円、従業員数: 約6,300人
 株主:新日鐵住金
日本生命保険
日本マスター信託口 関連会社:【アルミ・銅事業部門関連会社】
株式会社コベルコ マテリアル銅管、神鋼アルミ線材株式会社、神鋼関門総合サービス株式会社、神鋼大安総合サービス株式会社、神鋼ノース株式会社、神鋼ファブテック株式会社、神鋼メタルプロダクツ株式会社、神鋼真岡総合サービス株式会社、神鋼リードミック株式会社、豊通非鉄センター株式会社
本社以外事業所:
事業概要:
神戸製鋼グループは、世界に類をみない独自の事業領域を有した「複合経営」企 業です。
鉄鋼・アルミ・銅・溶接などの「素材系事業」、産業機械・建設機械・エンジニアリングなどの「機械系事業」、更には、「電力供給事業」を事業の三本柱とした複合経営を営んでいます。1905年の創立から110年の歴史の中で、独自の事業領域を形成した当社グループならではの様々な分野を横断したシナジー効果を活かし、暮らしや産業、社会を支えています。

【鉄鋼事業部門ビジョン:業界トップクラスの収益力を有する事業体へ】
アルミ・ 銅事業部門では、自動車およびIT関連産業向けを主な重点分野と位置づけており 、自動車用アルミ 板、自動車サスペンショ ン用アルミ 鍛造部品、ディスク材、自動車用端子・ 半導体向け銅板条など、オンリ ーワン製品の拡販を図っています。
自動車分野では、各国における燃費規制の強化を背景に、車体の軽量化ニーズがこれまで以上に高まるものと見込まれます。地域別では、自動車需要の拡大が最も見込まれ、また、先進国並みに燃費規制が強化される中国をはじめ北米にも注目し、グローバル供給体制の構築を進めています。
2013~2015年度中期経営計画では、自動車パネル材のグローバル供給体制構築の検討継続、自動車サスペンション用アルミ 鍛造部品の北米での能力増強による日米中三極体制の強化、銅板事業における自動車端子用合金の拡販などを進め、収益力の強化を目指します。

『自動車・ IT関連分野などの高付加価値製品に注力し 国内ト ップクラスを堅持』
アルミ・ 銅事業部門は、自動車およびI T関連産業向けを主な重点分野と 位置付け、オンリ ーワン製品の強化と 拡充を図っています。
国内ト ップクラスのアルミ・ 銅メ ーカーとして、長年にわたり 培ってきた技術と 信頼をもとに、海外展開を強化しています。

【Only1製品・技術例】
『アルミディスク材』
主にデスクト ップパソコンやデータセンター向けなどのハード ディスク の基板として使用さ れるアルミ ディスク 材は、非常に高い品質が要求される材料です。神戸製鋼は、世界で約60%のシェアを有するトップメ ーカーです。
『自動車用アルミパネル材』
自動車のエンジンフード などに使用されるアルミ パネル材は、軽量化ニーズの高まり により 採用が拡大しています。神戸製鋼は長年培ったノウハウと 高い技術力により 国内で約50%のト ップシェアを獲得しています。
『アルミボトル缶材』
飲料用アルミ 缶の材料として使用さ れるアルミ 板で、神戸製鋼はアルミ 缶材全体で国内約30%以上のシェアを有しています。さらに、複雑な加工を要求されるボト ル缶材では約70%のトップシェアを獲得しています

【TOPIX:日立製作所英国車両向けアルミ 押出材受注】
(株)日立製作所のグループ会社である日立レールヨ ーロッパが受注した英国における都市間高速鉄道計画向け鉄道車両構体用アルミ 押出形材のほぼ全量を受注しました。車両数は合計で866両に上ります。アルミ 押出形材を製造する長府製造所は、国内最大級の大型押出プレスと 長尺に対応可能な熱処理炉を有しており 、車両一両分にあたる最大25mまでの押出材を製造する事が可能です。これまでもJ R 新幹線300系を皮切り に現行の新幹線の殆どの車両に採用されるなど多くの実績を有しています。
メモ:

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 鉄鋼アルミ事業部 (【大阪/本町】技術マーケティング・商品企画・利用技術提案(建設用鋼板)<T237>※設計経験者歓迎) (161680)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 鉄鋼アルミ事業部
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 国内鉄鋼大手企業の一角でありつつも、神戸製鋼所は産業機械や電力などの事業でも収益をあげており、実は鉄鋼事業以外の事業で6割近くの売上を占めている【複合企業】です。
その中でも鉄鋼アルミ事業部門においては自動車や産業機械、建築物などに用いられる鋼材やアルミ製品を手掛けており、国内トップシェアを誇る製品も多数保有している安定性の高い事業部です。
また社内風土として、若くても自身のアイデアで技術や商品を開発できる、失敗を恐れずにチャレンジできる文化が神戸製鋼には浸透しています。面接にて社員の人柄・価値観を良く感じていただくことが多く、事業や製品だけでなく、人においても一流の会社です。 将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2024.3 売上:25,431億円 経常損益:1,609億円
【前期】2025.3 売上:25,550億円 経常損益:1,571億円
従業員数 【単体】11,534人【連結】38,050人(2024年3月31日現在)

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