NEW【兵庫/西宮】機械設計（舶用機器）

の舶用電子機器メーカーとして80カ国に展開し、
海外売上比率60％を誇る東証一部上場のグローバル企業です。
世界初となる魚群探知機を80年前に開発・実用化して以来、革新的な製品を輩出し続け
『船には何かしらなフルノの製品が搭載されている』と言われるまでに、世界中の船や海で働く人々を支えています。

3つの技術コアテクノロジー【Sensing Technology（センサー技術）】
【Processing Technology（信号処理/情報処理技術）】【Communication Technology（情報通信技術）】
を軸に、舶用分野からGPS機器、医療用機器、情報通信機器などの産業用分野へ拡げ、
海底から宇宙までを視野に入れた研究開発を行っています。
ソナー技術を応用した医療機器などの製品開発も活発に行っています。

★『漁船分野』…世界シェアTOP級のみならず、「持続可能な漁業の支援」と「海の豊かさを守る」ために、
最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、フルノだからこそ可能なSDGsの社会貢献を進めています。
★『商船分野』…貿易立国である日本の輸出入は"99.6%"が海上輸送であり、それらコンテナ船や貿易船などの「安全安心な航海」を支えているのが古野電気です。
最近ではAI・IoTとの融合を進めた最新の操船支援システムを開発し、船員の人手不足解決にも取り組んでいます。
そして船の自動運転実現を目標とし、日本財団の無人運航船プロジェクト2025にも中核企業として参加しています。
★『陸上分野』…海の分野で当社が誇る「超音波・通信・レーダー・GPS」の技術を陸上の産業用機器に応用し、新たな事業の柱として育成中です。
ミリ単位精度のGPS計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器、無線LAN、ETC車載器など様々ですが、
現代社会を支える基盤技術を扱う私達だからこそ、世の中の課題をたくさん解決できないかと挑戦しています。

・業界ポジション
船舶用レーダー世界シェア40％を筆頭に、魚群探知機や総合航海システム等
世界トップシェアを誇っています。

・強み
技術力の高さが特徴。（下部の小話も参照ください！）
製品にはセンシング、通信、超音波、信号処理…ありとあらゆる高度な技術が詰まっております。
実際に大手メーカーからご入社された方々は、
「某大手電機メーカーよりも技術力が高い」「真面目で技術を大切にする技術者集団」と仰っていたようです。
海事法にて認定されている企業しか参入できない市場であり、参入障壁が高いです。

・将来性（今後の方向性）
★船の自動運転実現を目標とし、日本財団の無人運航船プロジェクト2025にも中核企業として参加しています。
センシングなど様々な技術を結集し、この大きなPJの成功に向けて取り組んでいます。
★「海」から得た技術・経験を、「陸」で更に拡大させていきます。
予防医療（骨密度の測定器）、雨雲レーダー（最小・最軽量）、ETC、
無線LANのアクセスポイント、ハンディターミナルなど、今後更に伸びていく事業も多数あります。
★現在の魚群探知機は、「何らかの魚群」がいるかどうかがわかるものですが、
今後は「魚の種類」から「稚魚か成魚か」までわかる精度の探知機を開発し、
SDGsの観点から、魚の廃棄を減らす取り組みも続けております。

■社風
倫理観があり、真面目で堅実。責任感が強く静かな情熱を持っている方が多いです。
「世の中に無くてはならないもの」を作っているという責任感。
成果主義の色は濃くないので、ガツガツとした上昇志向の方には合わないかもしれません。
営業職以外の方は転勤頻度も高くないので、関西で腰を据えて働いていただけます。
本社内に各部門がいるのでタイムリーに直接話ができ、部署間の壁もなく、活発に意見交換できる風土
自分がやりたいことを自由にやらせてもらえる環境
・働き方
→くるみんマーク取得
→健康経営優良法人ホワイト500認定企業（2019年から3年連続で認定取得！）
→積極的なキャリア採用、多くの中途入社者が活躍中です！（昨年実績31名）
→工場の幹部社員の半数が中途入社
→「新卒社員が辞めない会社」ベスト300に認定、3%の3年後離職率（新卒社員、過去"15年"の平均実績）

■福利厚生・年収
【モデル年収】
年齢 　残業除く 　　残業20H込 　条件
27歳　約580万円　 約650万円 （独身、賃貸家賃補助を想定）
30歳　約670万円 約740万円 （配偶者と子ども1人を扶養、持ち家を想定）
35歳　約780万円 約860万円 （配偶者と子供2人を扶養、持ち家を想定）
※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。

■その他：各種手当（住宅、家族、地域、通勤）
・住宅手当 　持ち家：一律3000円、賃貸(世帯主)：独身12,500円、結婚15,000円
・家族手当　12,500円/人
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・財形貯蓄、社員持株会 他
・リフレッシュ休暇、各種特別休暇、介護休職
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：44,000円/年費用補助）
・食堂、テニスコート、体育館、グランド、保養施設など
・船舶免許取得費用の支援制度

■コロナの影響
日本の輸出入の99%は海運が担っている為、古野電気が無かったら海運が止まると言っても過言ではありません。
古野電気の製品は「無くてはならないもの」なので、景気に左右されにくいことが特徴です。
ですので、コロナの影響により赤字になる事も無く、市場は大きくはありませんが堅実な会社といえます。
2020年10月、上半期業績予想の上方修正を発表し、営業利益は従来予想の8億円から16億円に増額しています。
比較的利益率の高い商製品の売上が伸長したほか、「GIGAスクール構想（小学生一人につき一台PC）」に伴って、
無線LAN（古野電気社のアクセスポイントは298台のPCを繋ぐことが出来ます）やハンディターミナル事業の売上が増加したとみられています。
他にも、旅行に行けない富裕層がプレジャーボートを購入するケースが増え、プレジャー事業領域でも伸びています。

■古野電気の小話
★間寛平さんのアースマラソン（2008年、お笑いタレントの間寛平さんが芸能活動を休止して、マラソンとヨットで地球を一周したプロジェクト。）の「航海」は古野電気が全面支援！2011年のゴール前に、古野電気の本社に立ち寄ってくださったそうです。当時、中継で繋がれた際に映し出される映像の綺麗さに、船上でこのクオリティ！とマスコミ各社が驚いたそうです。
★辛坊治郎さんのアースマラソンも古野電気は衛星通信を活用したトラッキング技術で見守り、応援しています。
★海底の地形もわかるので、当時の最先端技術を駆使し三次元ソナーを使って「戦艦大和」の菊の紋章を発見したことでも知られています。
★古野電気の開発している雨雲レーダーは「最小・最軽量」。通常、雨雲レーダーは直径6～7mあり、設置するのに5階建てビルほどの大きさの架台が必要になりますが、古野電気の開発中レーダーはなんとハイエースに乗るコンパクトサイズ。今は雨雲レーダーが設置されている国内の飛行場は羽田と成田のみですが、今後はこのコンパクトな雨雲レーダーが全飛行場や、各地のダムに設置されれば、私達の生活はより安全なものになります。
★春の褒章で当社代表取締役社長執行役員 兼 CEO 古野幸男様が「藍綬褒章」を受章
　※一般社団法人 日本舶用工業会の副会長としての業界発展への貢献、地元経済の活性化や度重なる自然災害への義援金寄付などの社会貢献が幅広く認められ、受章されました。

古野電気株式会社の中途採用や社風、舶用機器事業部 開発部のお仕事内容についてインタビュー！
https://www.ee-ties.com/magazine/1222/

古野電気株式会社の三木工場の役割や生産技術部について、舶用機器事業部の部長様・課長様お話をお伺いしました。
https://www.ee-ties.com/magazine/15397/

■その他情報
【特別休暇】産前産後、出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員、ドナー休暇等
【財産形成制度】一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
【健康管理】年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談
【社食】本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。
【カフェテリアプラン】次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用できます。:旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会(結婚記念日、誕生日等の記念に、社員本人を含む家族で外食した際の食事代）/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助