求人番号：161551

NEW【埼玉】経営企画管理（Honda研究開発領域のIT投資・予算マネジメント）

570万円～1040万円
埼玉県和光市中央1-4-1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	経営企画・事業企画・管理会計・予算管理の経験を活かし、Hondaの研究開発投資をより戦略的にマネジメントしたい方を募集します。入社後は研究開発領域における年度予算編成から執行モニタリング、見通し更新、実績分析までを担い、研究開発投資の可視化・最適化に貢献いただきます。業務継続性を確保しつつ、「属人化」「情報散在」「集計負荷」の課題に対し、標準化・見える化・効率化の観点から改善を推進していきます。【具体的にお任せしたい業務】 ●研究開発領域のIT関連費用（電算機費）・販管費に関する以下の業務を担当いただきます。 - 年度予算編成（要望取りまとめ、査定対応、計画反映） - 執行・実績管理（差異分析、見通し更新） - 関係部門との調整・問い合わせ対応 - 予算データの整備・管理 - 業務プロセス改善・属人化解消の推進 - 事業役員／部課長層へのレポーティング【開発環境・ツール】 ●データ処理：M365（PPT, Excel(関数/Pivot), Word, Outlook, SharePoint） ●プロジェクト管理： Teams、iQUAVIS 実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【募集の背景】 Hondaでは、自由な移動の喜びをサステナブルに提供し続けるために、さまざまな事業・製品において「電動化」と「知能化」を進めています。そのために強い事業体質の構築を確実に進めており、その１つとして適切な投資を行える基盤を構築する事で、強固かつ柔軟なビジネスの基盤を作り上げ、変革の加速に貢献しています。本ポジションでは、本田技術研究所を中心とした研究開発領域の予算業務を担当いただきます。業務継続性の確保に加え、作業負荷低減、精度向上、属人化解消など、予算業務の改善・高度化をともに推進していただく仲間を募集しています。【やりがい・魅力】 ●経営層の意思決定から研究現場の活動まで幅広く関与し、経理・開発事業管理等との橋渡し役を担っていただきます。基礎研究を含む多様な分野の担当者との調整を通じ、Hondaの研究開発における企画・推進プロセスを学ぶことができます。 ●単なる集計に留まらず、予算ポートフォリオの分析・提案まで踏み込む難易度の高い役割であり、「経営と現場の双方に向き合う」稀有な経験を得られます。 ●会計・財務、IT/インフラ費用、経営視点での説明・提案力など、社外でも通用する希少なスキルを習得できます。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。【キャリアパス】まず研究開発領域の予算業務（編成・執行管理・実績分析）を自走・リードできるレベルまで育成します。その後、担当領域拡大や改善プロジェクト推進役への役割拡大を想定。将来的にはグループの中核人材として、業務設計・仕組み化を含むマネジメント領域への成長を期待しております。【組織ビジョン】 ●予算業務を単なる集計・手続き業務から、意思決定に資するマネジメント業務へ進化させ、年度予算（電算機費／販管費）の編成～執行～実績把握プロセスを標準化します。 ●予算精度向上とタイムリーな経営判断を可能にし、研究開発現場が研究に集中できる環境を整え、限られた資源で最大限の価値創出に貢献していきます。【社員が語る業務の魅力①】・年齢：43歳・社会人経験年数：17年・前職：ヘルスケア・コメント：私は中途で入社し、現在はIT費用の予算管理を担当しています。前職でも予算管理に関わっていましたが、このポジションは「扱うスケール」と「意思決定への近さ」が大きく異なります。単なる数値管理ではなく、部門横断で投資の優先順位を議論し、最適なリソース配分を導く役割を担う点に大きなやりがいを感じています。また、業務プロセス自体も進化の途上にあり、既存ルールに従うだけでなく、「どうすればより効率的か」「どうすれば価値を出せるか」を自ら考え、改善していける点も特徴です。これまでの予算管理、経理、経営企画、事業企画などの経験を活かして、もう一段ステップアップしたい方には非常に面白い環境だと思います。自ら考え、動き、影響力のある仕事をしたい方にぜひ来ていただきたいです。【社員が語る業務の魅力②】・年齢：39歳・社会人経験年数：15年・前職：ヘルスケア・コメント：定常業務としての予算管理・集計だけではなく、電算機予算の効果・効率向上の検討等、Hondaの事業変革に向けた提案を上位層に行える機会・土壌があります。マネジメント層・現場の双方との距離が近く、技術者からの相談を直接受ける機会が多くあり、幅広い人脈・知見が得られ、成長を実感できます。繁忙期、閑散期が年間を通じて事前に見通せるため、計画的な休暇取得が可能です。【職場環境・風土】「人間尊重」「三つの喜び (買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる裁量権の大きな職場です。積極的に仕事に向き合い推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きなプロジェクトが任されます。研究開発現場や経営層と向き合いながら、限られた資源をより価値ある使い方へ導くために、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進めたい方に、ぜひ仲間に入っていただきたいと思います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
参考資料	◆おすすめ記事・HondaのDXビジョンとその戦略 https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html ・技術を追究するほどわかる人間のすごさ──生成AIエキスパート制度で見えたHondaの力 https://global.honda/jp/career/162.html ・安心の最大化が使命──サイバーセキュリティでモビリティの進化を支える https://global.honda/jp/career/139.html ・大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い https://global.honda/jp/career/112.html ・Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは https://global.honda/jp/career/106.html ・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略 https://global.honda/jp/career/99.html ◆Hondaの社風・働き方・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://www.honda.co.jp/career/3.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://www.honda.co.jp/career/13.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://www.honda.co.jp/career/44.html ・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy/
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】 ●事業会社での経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験 ●予算編成・管理（計画・見通し・実績・差異分析） ●管理会計・経理・財務での計数管理・分析 ●多数の関係者との調整を伴う業務推進（論点整理、合意形成、資料作成）【求める志向性】 ●正確性と期限遵守の計画性・実行力 ●守秘・コンプライアンス意識 ●経営視点と現場視点の両方を意識しながら業務を進める姿勢【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●IT予算やシステム投資に関する基礎理解またはITコスト管理経験 ●予算業務の標準化・効率化経験 ●データ分析に基づく施策立案の経験（Excel、BI、DB等） ●製造業／研究開発領域での間接部門業務経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	埼玉県和光市東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線和光市駅から徒歩15分 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：570万円～1040万円
月給	月収下限27.7万円／月（残業代・賞与は別）
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(入社後2ヶ月)
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【埼玉】経営企画管理（Honda研究開発領域のIT投資・予算マネジメント））（161551）

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	【前々期】2024.3 売上：20,428,802百万円　税引前利益：1,642,384百万円【前期】2025.3 売上：21,688,767百万円　税引前利益：1,317,640百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

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職種	経営企画/IR
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	メーカー未経験歓迎正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上