NEW【東京】セキュリティエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ領域

/> 独自のメソッドとテクノロジーを駆使し、単なるテスト業務に留まらず、コンサルティングから開発、マーケティングまで一気通貫で顧客のビジネス成功を支援する「IT/DXの総合商社」として事業を展開しています。

【SHIFT社の事業内容】
提供サービスは多岐に渡り、「ソフトウェアテスト・品質保証」「IT戦略策定・コンサルティング」「システム企画・設計・開発支援」「Web・アプリ開発」「Webマーケティング・広告代理」「情報セキュリティサービス」「IT人材育成」など、IT/DX推進に必要なあらゆる領域をカバーしています。
あらゆる産業の品質課題を解決し、企業の競争力向上と、社会全体の「無駄のないスマートな社会」の実現に貢献しています。

【市場優位性】
SHIFTの狙う市場は5.5兆円のブルーオーシャンな環境です。国内のIT産業の市場規模は16兆円。このうち、テストは約1/3程度を占める5.5兆円といわれています。(ソフトウェア開発データ白書2018-2019より)通常テスト業務は、開発エンジニアが開発業務の一環として行うケースが多く、ソフトウェア開発会社、システムインテグレーターは、開発を受託する際にテストも同時に受注するため、内製しているケースが大半となっており、アウトソースしている割合はわずか1%と言われています。さらには、このソフトウェアテスト業務、またそこから展開される品質保証業務を専業としている企業は国内に数えるほどしかなく、エンタープライズ領域ではSHIFT以外には存在しません。ここが、SHIFTが事業展開しているブルーオーシャン市場となります。

【市場ニーズに応え、高い売上高を継続】
近年は、ソフトウェアテストからソフトウェアの品質保証全体に事業領域を拡げ、発注会社が期待するシステム品質要件を満たし、最終的には世の中のニーズに応えていくために、各業界の上流工程に参画。規模問わず、マルチベンダー化するシステム開発プロジェクトに加わり、品質という観点から開発エンジニアと伴走し、QCDの確保を行っています。世の中の開発エンジニア人口不足、またシステムの複雑化の波を受けて、品質保証領域のアウトソースニーズが拡大、またブルーオーシャン市場とビジネスモデルの独自性をもって事業は急激に拡大し、毎年高い売上高を継続しています。

【エンジニアの理想を実現する3つのポイント】
１：レベルの近いエンジニア同士のチーム編成：選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを行っています。スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、能力を高めていただきやすい環境です。

２：多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観：エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組んで臨むため、職種の概念でもさまざまな意見を取り入れることができます。

３：先端技術を実務で使うチャンスが多い：携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。1つ当たりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も増えやすい環境です。

【SHIFT社の社風】
　成長フェーズにあるため、変化を恐れず、常に新しい挑戦を歓迎する社風です。年次や経験に関わらず、積極的に手を挙げ、リーダーシップを発揮していただける方がマッチします。年功序列ではなく、自身のスキルと成果が正当に評価される**実力主義の評価制度「DAAE」**を導入。経験や実力次第では、30代前半でもマネジメントや役職クラスに抜擢された事例も多数ございます。

【SHIFTの働き方】
・フレックスタイム制度: コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク: プロジェクトや業務内容に応じてオフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しており、柔軟な働き方をサポートしています。
・低残業時間: 2024年8月期の全社平均残業時間は月平均8.0時間と、業界内でも極めて低い水準を維持しています。生産性の高い働き方を徹底しています。
・育児支援制度: 男性育休取得者も多数おり、子育てとキャリアの両立を支援する制度が充実しています。
・社宅制度: （※企業規模により変動の可能性あり。ネスレジャパンの例を参考に記述）上限6～7万円程度の補助があり、自己負担は1万円程度で利用可能です（利用期間等の条件あり）。
高待遇な年収

【想定年収】
25~30歳：500~700万円
30~35歳：650~900万円
35~40歳：800~1,200万円
40~45歳：1,000万円~
実力主義の年収体制であり、若手でも早期に役職クラスへの昇進や大幅な年収アップが可能です。業界水準と比較しても高い報酬を実現しています。

【SHIFTで働く魅力】
◯急成長企業での挑戦: 　IT業界で圧倒的な成長を続ける企業で、自身の貢献が会社の成長に直結するダイナミズムを実感できます。未経験からITプロフェッショナルを目指せる研修制度も充実しており、スピード感を持ってキャリアアップしたい方に最適です。
◯圧倒的な専門性と市場価値: 　ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニーとして、最先端の技術と知見に触れながら、IT業界で極めて需要の高い専門スキルを習得できます。これにより、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
◯「無駄をなくす」効率的な働き方: 　平均残業時間が業界最低水準であり、生産性を追求する働き方が浸透しています。プライベートも充実させながら、質の高いアウトプットを出したい方に非常にマッチした環境です。
◯多様なキャリアパスと裁量権: 　品質保証の専門職だけでなく、コンサルタント、開発、プロジェクトマネージャー、事業開発など、M&A戦略による事業拡大に伴い多様なキャリアパスが存在します。若手でも数千万円規模のプロジェクトを任されるなど、早期から大きな裁量権を持ってチャレンジできる環境があります。
◯グローバルな視野: 　国内外の多様な企業との連携や、グローバル展開も視野に入れているため、将来的には海外での活躍の機会も期待できます。