求人番号:160644

NEW【茨城】生産技術(設備導入)

  • 680万円~1000万円
  • 茨城県日立市 白銀町一丁目1-2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●銅・レアメタルなどの資源と先端素材を供給する非鉄金属のリーディングカンパニー
●国内外71拠点を設けグローバルに事業を展開
●高い給与水準:660万円/30歳 780万円/35歳 960万円/40歳

募集要項

仕事内容 ■具体的な業務内容
①高純度硫酸銅の増産に向けた生産性・品質改善業務(歩留まり、収率、コスト、設備稼働率の改善やキャパ計算など)
②顧客からの技術要求・品質要求への対応及び顧客とのコミュニケーション
③高純度硫酸銅の新製品のサポート、ISO認定取得に向けた量産体制整備
④その他銅箔表面処理に関わる生産技術業務

メイン業務は①であり、技術スタッフとしての実務を中心にお任せします。②③④はサポート、あるいはサブ業務として対応いただく想定で、徐々に習得していただくことを想定しています。

■業務のやりがい
高純度硫酸銅は基板用の回路に使用される製品で、AIサーバー等に不可欠であり、足元高い需要があります。また、銅箔はモバイル端末等で採用されている製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。今後も高い成長性が見込まれる電子材料業界において、当社は常に最先端の情報を入手し顧客の動向、ニーズに応える事で、業界をリードする会社であり続けます。素材メーカーとして社会インフラの成長、発展に安定的に貢献出来る事が、当社で働く事の魅力のひとつです。

【採用職種の変更の範囲】会社の定める業務
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、
フォーカス事業の属する薄膜材料事業部製品、機能材料事業部製品の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。

日立銅箔工場では現在、機能材料事業部の製品である圧延銅箔(表面処理)と、薄膜材料事業部の製品である高純度硫酸銅の2種類の製品を製造しております。これら製品群は電子材料市場において今後も高い需要が見込まれており、当工場では日々生産性改善、品質改善、増産対応に取り組んでおります。
入社後は高純度硫酸銅を中心に、このような製造プロセス改善業務や新規製品の量産化に伴うISO認証取得業務を主導的に進めていただける方を募集します。

■教育体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。

■想定されるキャリアパス
日立銅箔工場の技術部門での実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています(記載しているのはあくまで一例です)。

・所属するグループのリーダー、管理職としての総括・マネジメント
・日立銅箔工場内の他部門での業務(品質保証業務や開発業務)
・本社、関係会社を含めた国内外他拠点での業務(主に機能材料事業部)
必要な経験・能力 【必須】
以下に合致する方
・有機無機を問わず、化学に関する知識を有していること。(直近、有機化学経験者の入社実績あり)
・製造業での業務経験がある、または生産技術等で製造に関わる業務経験

【尚可】
・環境・安全分野に関する知識および対応力
・エネルギー管理者、公害防止管理者(水質)資格
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 茨城県日立市(日立銅箔工場) ・バス:「白銀町三丁目」下車、徒歩で約2分 【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:680万円~1000万円
月給 月収:27.5万円~
給与事例 ■賃金
月収:27.5万円~
年収:
スタッフクラス/540万円~
リーダークラス/730万円~
管理職クラス/990万円~(30代後半課長職、40代前半部長職在籍)
※時間外手当(20h/月想定)、賞与を含む
・680万円/30歳/月給34万円(配偶者扶養、持家なしの場合)
・870万円/35歳/月給44万円(配偶者・子1人扶養、持家なしの場合)
・1030万円/40歳/月給54万円(配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、社宅・独身寮完備、保養所
在宅勤務制度
余暇施設(保養所)
福利厚生パッケージプラン
リフレッシュ休暇
語学学習支援
資格取得支援
通信教育(eラーニング含む)
自己啓発支援制度
育児支援制度
復職制度
勤務時間短縮措置
退職金制度(一時金・確定拠出年金(DC))
など充実した各種制度・福利厚生がございます。
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 本社:9:00~17:50
事業所・工場:8:00~16:50
(所定労働時間7時間50分、休憩時間60分)
※フレックスタイム制度あり
残業時間
休日 完全週休2日制、年間休日122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4~20日入社時に付与
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス 面接回数2回
定年 65歳
タイズ補足情報
【会社の特徴】
◆JX金属とは・・・
~資源開発から先端素材まで一貫したバリューチェーンを持つ、非鉄金属の総合メーカー~
銅・レアメタル・貴金属といった非鉄金属資源
の安定供給を担う製錬事業から、IoTやAIの発展に不可欠な先端素材(機能材料)の開発・製造、そして使用済み電子機器からのリサイクルまで、非鉄金属に関する事業を一貫してグローバルに展開している企業です。
非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして、日本の産業と社会の発展を根底から支えています。

◆事業戦略について・・・
JX金属の成長戦略は、「フォーカス事業」と「ベース事業」の2つの柱で推進されています。
・フォーカス事業:半導体や情報通信分野の成長を牽引する事業です。市場の拡大を捉えるための戦略的な投資を積極的に行っています。
 ⇒半導体用スパッタリングターゲット:半導体製造に欠かせない材料で、世界シェア約6割を誇ります。
 ⇒圧延銅箔:スマートフォンなどに使用されるフレキシブルプリント基板の材料で、世界シェア約8割を占めています。
・ベース事業:銅資源の安定供給や貴金属・レアメタルのリサイクルなど、事業の基盤を支える事業です。資本効率を重視した事業体制への見直しを進めています。
この両事業の強みを活かし、半導体材料や情報通信材料におけるグローバルリーダーを目指しています。

【JX金属の強み】
JX金属の強みは、「①強固なグローバルサプライチェーン」「②卓越した技術力」「③リサイクルを核とした事業展開」の3つに集約されます。

①強固なグローバルサプライチェーン
南米チリに有する世界有数の銅鉱山への投資を通じて、原料の安定確保と日本の銅資源の安定供給に貢献しています。
鉱山開発から製錬、先端素材の製造、リサイクルまで一貫したバリューチェーンを構築し、各事業間の連携によるシナジーを創出しています。

②卓越した技術力
世界最高純度99.9999999%(ナインナイン)の銅を精製する技術など、圧倒的な高純度化技術を持っています。
この技術を背景に、高シェアを誇る製品(半導体用スパッタリングターゲット、圧延銅箔など)を多数生み出しています。

③リサイクルを核とした事業展開
使用済みのパソコンや家電製品などから銅や貴金属を効率的に回収する「グリーンハイブリッド製錬」技術を保有し、資源循環型社会の実現に貢献しています。

鉱石とリサイクル原料の両方を活用することで、資源枯渇リスクに対応し、持続可能な事業を推進しています。
JX金属は、これらの強みを活かし、今後も成長が期待される半導体や情報通信分野を核に、社会の発展に貢献していきます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : JX金属株式会社 (【茨城】生産技術(設備導入)) (160644)

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企業情報

社名 JX金属株式会社
本社所在地 〒100-8164東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業内容 ・非鉄金属資源の開発・採掘 ・非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売 ・電解・圧延銅箔の製造・販売
・薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造・販売 ・精密圧延品の製造・販売
・精密加工品の製造・販売 ・非鉄金属リサイクルおよび産業廃棄物処理将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1992年5月28日
株式公開 プライム市場
資本金 75000百万円(ENEOSホールディングス株式会社100%出資)
決算情報 【前々期】2024.3 売上:616,743百万円 経常利益:69,534百万円
【前期】2025.3 売上:714,940百万円 経常利益:107,472百万円
【今期予測】2026.3 売上:820,000百万円 経常利益:144,000百万円
【未来予測】2027.3 売上:1,500,000百万円 経常利益:160,000百万円
従業員数 【単体】2,872名【連結】55,359名(2020.3)

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