求人番号:160293

NEW【大阪】舶用ディーゼルエンジンのアフター部品調達(HZME)

  • 515万円~900万円
  • 大阪府大阪市住之江区 南港北1丁目7番89号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■技術の力で環境課題を解決し、持続可能な地球の未来を創る会社
■世界トップクラスの「ごみ焼却発電事業」と、「脱炭素事業」領域にリソースを集中
■在宅勤務制度や有給休暇の取得奨励など働き方改革にも取組み

募集要項

仕事内容 【配属先部門の担う役割】
2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に当社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。

エンジン部品の見積・発注
部品調達先の認定/更新
在庫部品の補充など
■組織構成
日立造船マリンエンジン株式会社 アフターサービス部 調達グループ 
人員:13名(女性2名)
20代〜60代まで活躍しています。 
お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。

入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。
スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。

【出張の有無】
業務の都合により有り

【転勤】
当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。)

【事業の目指す姿】
カーボンニュートラル社会の実現に向けて業界全体が目まぐるしく変化しています。
新機種が次々と投入される中、アフターサービス部門も遅れる事なく変革に対応して行ける様に他部門と連携してスキルアップを行って行きます。

【募集背景】
業容拡大に向けた人員の補充

※業務内容変更の範囲:当社業務全般
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【本ポジションの魅力ややりがい】
当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。
業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。

※カナデビア株式会社から日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります
※カナデビア(株)社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン(株)へ転籍していただくことになります。

【日立造船マリンエンジン株式会社(HZME)について】
HZMEはカナデビア(旧:日立造船)の舶用原動機事業を承継し、国内造船最大手の今治造船から資本参加を受け誕生しました。26年3月に今治造船の出資比率を引き上げ、現在は今治造船60%、カナデビア40%の株主構成となっています。これは、造船最大手である今治造船が主導し、推進エンジンの開発・増産体制を強化して国際競争力を高めるという国の方針にも沿ったものとなります。

★舶用事業について★
世界の国際貿易の約9割は海上輸送が担っており、大量の物資を一度に運ぶ船は世界経済の命綱です。
さらに、最新の環境規制に対応した「エコシップ」への買い替え需要も激増しているため、造船事業は今後も堅調に推移すると見込まれています。
その中でも、HZME社の舶用エンジン事業は、次世代の環境規制(GX)に対応するアンモニアや水素などのクリーン燃料エンジンへの転換、および自動運航技術の導入も進んでおり、海運の脱炭素化を牽引する不可欠な産業として、持続可能で高い将来性が期待されています。

※今治造船について
今治造船は、国内最大手(建造量トップ、国内シェア1位、世界でもトップクラス)の造船メーカーです。
26年1月には、国内2位のジャパンマリンユナイテッド(通称JMU。JFEホールディングスとIHIの出資会社)を子会社化、また三菱重工業とLNG(液化天然ガス)運搬船の設計合弁会社「MILES(三菱海運造船設計)」を設立。MILESにはさらに日本の海運大手3社(日本郵船、商船三井、川崎汽船)が出資・参画するなど、積極的に事業拡大・他社との連携を推進しています。

※国がかかげる「造船業の再生」について
政府は経済安全保障の観点から「造船業の再生」を最重要課題と位置づけ、2035年までに国内の船舶建造量を現在の約2倍(1800万総トン)に引き上げる目標を掲げています。
・海外依存度を低減し、日本が必要とする船を国内で建造・保有する体制(Build in Japan)の構築
・温室効果ガス排出ゼロ(カーボンニュートラル)の推進と競争力の強化
・AIやロボットの導入支援を通じた生産性の向上
などが国の方針の骨子となります。
必要な経験・能力 【必須】
・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど)
・対人関係に抵抗なく、社内外の人と円滑にコミュニケーションが図れる方。
・粘り強く、何事にも積極的に行動に移せる方。
・他業種での調達業務経験のある方

【歓迎】
機械図面に関する知識や知見、機械メーカでの調達業務経験が有れば望ましい
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市(本社) 最寄駅:OsakaMetro中央線 コスモスクエア駅 コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲:会社の定める事業所等
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:515万円~900万円
月給 月給 295,000円 〜
給与事例 ■給与形態:固定給制
■予定年収:515~900万円
※管理職での採用の場合、予定年収900万円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(7月)但し係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有
定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
<標準的な勤務時間帯>8:45~17:35
※事業所毎に若干異なる場合あり 
※上記は標準的な勤務時間の一例
残業時間 全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日(2025年度)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヵ月(試用期間中はフレックスタイム制適用外)
選考プロセス 応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
定年 65
備考欄 【働く環境】
有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績)
月平均所定外労働時間  :16.8時間(2024年度実績)
産休・育休取得実績   :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)

【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
タイズ補足情報
■ 事業内容 ■
「技術の力で、人類と自然の調和に挑む」というコンセプトの下、環境事業、脱炭素事業、機械・インフラ事業の3つの分野で事業を展開しています。
エネルギー・水の不足
や環境汚染など、さまざまな社会問題が深刻化するなか、サステナブルな社会を実現するために「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」の提供と「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」の実現をめざしてまいります。

★「環境事業」
ごみ焼却発電施設/バイオマス発電プラント/海水淡水化プラント/上下水・汚泥再生処理プラントなど

★「脱炭素事業」
水素製造装置/メタメーション装置(※)/風力発電/ボイラほかプラント機器
 ※メタネーション:CO2とH2Oでメタンを作る技術。カーボンニュートラルな燃焼を実現

★機械・インフラ事業
舶用SCR(選択式触媒還元)システム(※)/防災設備など。
※ディーゼルエンジンのNoxを無害な窒素と水に分解する技術。有害なNoxの排出規制の拡大でSCRの需要も拡大しています。

■ 「地球の、デっカい希望になれ。カナデビア」 ■
上記はTVCMでも使用しているカナデビアの想いです。
「環境負荷をゼロにする」、「人々の幸福を最大化する」を2050年に目指す姿(サステナブルビジョン)に定め、サステナブルな社会の実現のため、M&Aや事業譲渡などを通じた「事業の集中と選択」を進め、環境問題に対応するさまざまなソリューションを提供する企業として積極的な変革を行っています。

<譲渡・撤退した事業>
※もともと造船技術の応用で手掛けていた機械・インフラ事業領域中心
・造船事業(2002)、シールド掘進機(2021)、プレス機械(2025)、橋梁(2026)
船舶用エンジン(2026)、全固体電池(2026)、特殊バルブ(2026)

<M&Aで強化した事業>
・スイスのINOVA(ごみ焼却発電大手)
・オーストラリアの Osmoflo Holdings(水処理事業)
・ドイツのSteinmüller Babcock Environment GmbH(ごみ焼却発電・排ガス処理施設の設計・建設)
・米国のMatrix Power Services
 (ごみ焼却発電プラントへのボイラ部品供給・メンテナンス企業)

■ 創業者E.H.ハンターがもたらした挑戦の文化 ■
1881年、北アイルランド人のE.H.ハンター(神戸北野にある「ハンター坂」はこのE.H.ハンター氏の洋館が坂の北側にあったことに由来しているそうです)がカナデビアの前身となる大阪鉄工所を創立。1907年には日本初の洋式捕鯨船を建造し、その翌年には日本初のタンカーの建造に成功しました。当時、国内の大手造船所の多くが政府からの払い下げを受けて造船業を起こすなか、民間の外国人による造船所の創設は大きな挑戦でありました。また、E.H.ハンターは造船業のみならず、煉瓦や肥料、煙草、精米、損害保険など様々な事業を手掛けました。こうした「挑戦の精神」の伝統は現在に至るまでカナデビアに受け継がれています。例えば戦後の1940年代後半には、造船で培った金属加工技術を応用し、戦後の生活必需品不足に対応する形でステンレス鋼を用いたフライパンや鍋も生産していました。このように各時代の社会のニーズに応じて事業の転換を図り、140年たった今も成長を続けています。

■ ごみ焼却発電における世界的リーディングカンパニー ■
1963年に生活環境施設整備緊急措置法汚物掃除法が成立。ごみの焼却施設等の処理施設の整備方針を定めたことを契機に、各都市でごみ焼却施設の導入が促進されました。当時国内には焼却施設メーカーがなかった為、大阪市がスイスのフォンロール社に依頼。同社は技術供与を了承し、造船技術が高い評価を得ていた日立造船(現:カナデビア)をそのパートナーとして指名しました。これがキッカケとなり日立造船(現:カナデビア)は本格的にごみ焼却プラント事業に参入することとなりました。1965年に日本初となるごみ焼却発電プラントを建設し、その後も技術に改良を重ねながら着実に納入実績を増やしました。
2010年には欧州でごみ焼却発電施設のシェア約40%を占めていたイノバ社(前身:フォンロール社)を買収。海外進出を一気に加速させました。今では国内はもとより欧州、アジアを中心に世界トップクラスである1600件以上のごみ焼却発電プラントの建設に携わっています。

■ 国境を越えて広がるカナデビアの市場 ■
カナデビアは、廃棄物処理や省エネルギーといった、社会インフラに直結する分野で事業を展開しています。これらの課題は現代のグローバル社会において共通の重要テーマであり、国境を越えて安定的かつ継続的な需要が見込まれる点に、カナデビアの強みがあります。
廃棄物処理分野では、世界的な環境規制の強化が追い風となっています。いまやゴミ処理の高度化は各国共通の課題であり、単なる処理ではなく、エネルギー効率や環境負荷低減までを両立させる最先端技術へのニーズが、世界規模で高まり続けています。
また、省エネルギー分野においても、脱炭素社会の実現に向けた設備投資は世界的な潮流です。特に工場やインフラ領域では、一度導入すると長期的に稼働する設備が多く、このグローバルな需要を背景に、強固で安定した市場が形成されています。
これらの事業は、景気の波に左右されにくい「社会インフラとしての必需性」が特徴です。世界が直面する課題解決に直結しているため、急成長というよりも、中長期的に堅実な拡大が期待できる事業領域といえます。
カナデビアはこうした市場において確固たるポジションを確立しており、環境・エネルギー課題というスケールの大きな事業基盤のもと、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける点も魅力の一つです。

国内では施設の延命化や改造工事等の需要を受け、アフターサービスや施設の運営に注力すると共に災害廃棄物処理のための仮設焼却炉の建設・運営を行っていきます。海外では東南アジア、インド、中国等を中心に先進国、新興国それぞれが抱える埋立処分場の確保あるいは公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用への貢献のために、全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。

■ サステナブルな社会実現に向けた積極的な新技術開発 ■
カナデビアではサステナブルビジョンの達成に向けて、常に新しい技術開発にチャレンジしています。

例1)AIによるごみ焼却発電の「安定操炉」とエネルギー最大化
・熟練運転員の「火の色の変化や燃え方の癖の学習」など複数のAIモデルを開発・統合し、燃焼のムラをAIで予測し自動制御することで発電効率を極限まで高めます

例2)バイオマス・廃棄物ガス化技術(熱化学的変換)
・単にごみを「燃やす」のではなく、蒸し焼きにする(熱分解ガス化)ことで、水素や一酸化炭素を含む合成ガスを取り出し、その取り出したガスを燃料として再利用、あるいは化学原料に変換することで、化石燃料を代替する次世代の脱炭素ソリューションを開発しています。

例3)ストーカ式下水汚泥焼却発電システム
・ 下水汚泥を燃やすだけでなく、その熱で発電し、さらに温室効果ガス(N2O:一酸化二窒素)の排出を大幅に抑える最新システムです。試算では、汚泥焼却による温室効果ガス排出量を実質「マイナス」にできることを確認されました。

例4)魚の陸上養殖施設向け水処理システム
・多数の水処理プラントの建設と運転管理実績、上下水処理・排水処理で培った独自の水処理技術を組み合わせることで、高い生産性と低い環境負荷を両立。持続可能で安定的な水産物供給に貢献します。

■ Kanadevia先端情報技術センター「A.I/TEC(エイアイテック)」 ■
<目指す姿>
同センターは遠隔監視およびIoT(Internet of Things)、ビッグデータ、AI(人工知能)などのICT活用の拠点として2018年10月に運用開始。
国内外にある数百拠点のプラントや機械をリアルタイムでつなぎ、高度な意思決定を支援する「カナデビアのデジタル司令塔」です。
これまでの事業によって蓄積された先端テクノロジーやビッグデータを活用し、よりグローバルで競争力のある高付加価値事業へ積極的に展開します。
これまでの事業領域である「エンジニアリング」や「ものづくり」を礎にしながらも、より収益力の高い事業企画やサービス分野へのバリューチェーンの拡大を目指します。

<機能と役割>
・グローバル遠隔監視: 24時間365日、世界中のプラントから送られてくる膨大なビッグデータを解析し、安定稼働を支えます。
・知能化、自律化の社会実装: AIを活用した画像認識による自動検知や、深層学習を用いた故障予兆検知アルゴリズムを開発し、現場へ即時導入します。
・共創空間としてのハブ: 社外のパートナー企業や大学と連携し、自社に閉じないオープンイノベーションで「次の当たり前」を形にします。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : カナデビア株式会社 (【大阪】舶用ディーゼルエンジンのアフター部品調達(HZME)) (160293)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 カナデビア株式会社
本社所在地 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業内容 2024年10月1日に商号を「カナデビア株式会社」に変更。

創業140年 環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア」
★ごみ処理能力世界シェアNo.1★

当社は環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。主力事業では1965年に日本初となるごみ焼却発電プラントを建設。2010年には欧州のトップメーカー「Inova社」を子会社化し、日本はもとよりアジア、欧州を中心に990件以上のごみ焼却プラントの建設に携わっています。今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1934年5月29日(創業:1881年4月1日)
株式公開 プライム市場
資本金 45,442百万円(2025年3月31日現在)
決算情報 連結 
【前々期】2025.3 売上:610,523百万円 経常利益:24,329百万円
【前期】2026.3 売上: 売上:645,222百万円 経常利益:13,621百万円
※海外案件における技術トラブル関連費用の計上などで減益
【今期予測】2027.3 売上:640,000百万円 経常利益:22,000百万円

単体決算は非公開
従業員数 【単体】3,792名【連結】12,964名(2025.3)

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