求人番号:159586

NEW【兵庫/高砂】発電プラント・機器に関わる品質マネジメント業務

  • 500万円~1000万円
  • 兵庫県 2丁目1−1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
ここに注目!
★日本初や世界初製品を多数輩出! 業界最大手の総合インフラ企業★
重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位!
充実した福利厚生(住宅補助・家族手当完備)のホワイト企業

募集要項

仕事内容 【業務内容】
GTCC事業部の品質マネジメントに関する以下の2つの業務を実施しています。

①「ものづくりの基盤を支える」業務
ISO9001品質マネジメントシステムの構築、維持にかかる業務(審査・監査対応、文書管理 等)

②「仕組みを改善する」業務
品質に関わるコスト管理、不良データ分析、及び各種改善活動の推進
品質に関わる幅広いシステムや情報を管理し、主に製品不良に関するデータ分析や幹部報告を行います。様々な情報から業務プロセスの弱点を捉え、改善活動を企画・展開していきます。

【配属組織について】
高砂品質保証室部
 └ 品質保証マネジメント課 ★配属先
 └ プロジェクト品質保証課
 └ タービン品質保証課
 └ 機器品質保証課
 └ 試験課


【キャリアパス・成長の機会】
入社後は、GTCC事業部における品質マネジメントの考え方や業務プロセスを理解するところからスタートします。
まずは、経験豊富な社員の指導のもと、品質マネジメントシステム(QMS)の運用、品質課題対応、是正・改善活動など、事業部全体に関わる基礎的な業務を担当し、当社のものづくり・事業の流れを習得します。
業務に慣れてきた段階では、設計・調達・製造・建設・サービスといった各部門と連携し、特定分野やテーマの品質改善活動、品質ルール・業務プロセスの整備、内部監査や顧客要求対応など、担当領域を徐々に拡大していきます。
個別案件での課題対応だけでなく、再発防止・未然防止の観点で事業部全体に展開する改善活動を通じて、横断的な調整力や課題解決力を高めます。
さらに経験を積むことで、事業部全体の品質マネジメント活動を牽引する立場として、複数部門・複数案件を束ねながら、品質戦略の立案・推進や重要課題への対応をリードしていただくことを期待しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【仕事の魅力・やりがい】
・品質マネジメント業務は、設計、調達、製造、建設、サービスなど事業部内のすべての部門と連携しながら進める業務であり、多くの社内関係者と協力して課題解決や改善活動に取り組むことで、大規模な事業を支えているという一体感と達成感を味わうことができます。
・現場やプロジェクトで顕在化した課題に対して、品質の仕組みや業務プロセスの観点から改善提案を行い、その成果が製品・サービスの品質向上や不具合低減として形になることを実感できます。
不良の未然防止や再発防止を通じて、品質面だけでなくコスト低減や顧客満足度向上など経営への貢献も実感できる、責任とやりがいの大きな業務です。

【募集背景】
世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。​現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれており、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業となっています。​
また、近年はお客様の品質保証/品質管理に対する意識が高まっており、当社の品質に対する考え方を理解頂き、お客様の要求にも応えていくといったきめ細やかな対応が求められています。
これらのニーズに応えるため、事業・プロジェクト全体を俯瞰した品質マネジメントの強化が急務となっています。
そのため、品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用や業務プロセス改善、顧客要求事項への対応経験を有する人材を募集しています。

【ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)について】
ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)は、天然ガスなどの燃料を使用した最もクリーンかつ高効率な発電設備です。
三菱重工の最新鋭J形ガスタービンを適用したプラントの発電効率は従来型石炭焚き火力発電方式より20%向上し、世界最高水準の64%以上を達成しています。また、CO2排出量もおよそ50%削減することができます。
GTCCは、⓵熱効率が高い②環境に優しい という特徴から、新規火力発電設備の主流となっております。その中で三菱重工業社は2022年のガスタービン受注実績で世界シェア1位となっております。

【職場の雰囲気】
・上司や同僚との距離が近く、役職や年次に関わらず意見や提案を出し合える、風通しの良い職場です。品質課題や改善テーマについても活発な議論が行われ、チームで解決策を考える文化が根付いています。
・品質マネジメント課は事業部内の多くの部署と連携する立場にあるため、互いを尊重しながら協力し合う姿勢が重視されており、相談や情報共有をしやすい雰囲気があります。
・フレックスタイム制度や各種休暇制度を活用しやすく、子育て中の社員を含め、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。業務の特性を踏まえつつ、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【働き方について】
残業時間:平均30h/月(繁忙期などにより山谷はございます。)
フレックス:使用可能です。
在宅勤務について:基本的には出社となります。(家庭の状況などを考慮して在宅勤務をされている方もいらっしゃいます。)
部署の雰囲気:高砂製作所は他の拠点に比較すると若手の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気でございます。

【通勤について】
山陽電鉄荒井駅から高砂製作所までは徒歩5分です。高砂付近に住まわれる方もいらっしゃいますが、明石や姫路から通われる方も多くいます。
明石から神戸三宮までは電車で15分、大阪までは電車で約40分と都市部へのアクセスも◎

【従事すべき業務の変更範囲】
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
必要な経験・能力 【必須】
・問題解決に向けて、社内関係者を巻き込んで業務遂行できる牽引力
・基本的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint 等)
※なお、業務に必要な知識は入社後に習得いただけます。

【尚可】
・高度なOAスキル(Python、PowerAppsが使えると尚可)
・品質管理検定(QC検定)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県高砂市(高砂製作所) 荒井駅下車、徒歩で正門まで約5分 ※就業場所の変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
給与事例 給与形態:月給制

<給与補足>
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
※賞与年2回、昇給年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度:
家族手当(1人10000円、2人以降+3500円),退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度など

退職金制度:有
※会社規定に基づく

寮社宅制度:有
※寮 自己負担額1.5~3万円程度
 社宅完備
就業時間 就業時間8:00~17:00
フレックスタイム制:有(フルフレックス)
残業時間
休日 ●休日休暇:年間休日126日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等

働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (1ヶ月) 試用期間中勤務条件:なし
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
◇三菱重工業について
【日本初や世界初製品を多数排出! 革新的な三菱重工グループの製品】
三菱重工業の製品は多岐にわたります。
例えば、「航空機」「発電所」「宇宙ロ
ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50%のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1~2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から130年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱重工業株式会社 エナジードメイン (【兵庫/高砂】発電プラント・機器に関わる品質マネジメント業務) (159586)

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企業情報

社名 三菱重工業株式会社 エナジードメイン
本社所在地 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
事業内容 ■三菱重工業について:日本三大重工メーカーの一角で、事業内容・規模ともに首位を誇ります。創業から130年以上にわたり、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。

■エナジードメインについて:まさに地球を動かす“心臓部”ともいえる、パワフルな部門です。この瞬間も、世界中のどこかで、三菱重工グループが創り出すエネルギーがあらゆる産業を支え、息づく地球に多様な動力を送り出し、人類の暮らしを豊かにするために貢献しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1950年(昭和25年)1月11日
株式公開 プライム市場
資本金 2,656億円(2024年9月30日現在)
決算情報 連結
2023.3 売上:42,027億円 事業利益:1,933億円
2024.3 売上:46,571億円 事業利益:2,825億円
2025.3 売上:50,271億円 事業利益:3,831億円
従業員数 単独:22,375名 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

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