求人番号：159041

NEW【埼玉】社内SE（グローバル情報セキュリティ企画・開発・運用担当）

590万円～1090万円
埼玉県和光市本町8-1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★Hondaの技術革新の中核を担う
★航空機、ロボティクス、エネルギーソリューションなど、さまざまな分野で研究開発を推進
★目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造

募集要項

仕事内容	グローバルHondaの情報セキュリティインシデントを極小化する施策・活動の推進や、情報セキュリティに関する脅威、脆弱性情報の収集と分析、及び該当する資産への対応を通じたリスク極小化の施策・活動の推進をお任せします。【具体的な仕事内容】・あるべきアプリケーションセキュリティ強化に向けたガバナンス、運用および向上施策の企画、開発、導入、運用移管・インシデント検知精度の向上、封じ込め等の対応の類型化と自動化、これらを通じた業務復旧（影響した情報システムの復旧）の早期化に向けた、プロセス進化の検討と支援技術の選定、導入、運用・クラウド、サーバー、PCなどのプラットフォームに対するセキュリティのガバナンスと運用、および、向上施策の企画、開発、導入、運用移管 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務の魅力】・グローバルなHondaネットワークのセキュリティを維持・向上する施策の企画、開発、導入、運用を行う唯一の部門となります。単なるセキュリティ技術・製品の企画・実装・運用ではなく、果たすべき役割が大きいため達成感を感じられます。・製品のコネクテッド化、情報のクラウド化が進む中、AIの進展などサイバーセキュリティの脅威は刻刻と進化するため、ダイナミックかつスピーディーに情報セキュリティ戦略を策定・実行しなければならないチャレンジングな職場です。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【募集背景】海外売上高比率が8割を超えるHonda。私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換であり、その一環として2025/4/1から日米Hondaの情報セキュリティ部門が1つの組織となりました。日米のお互いの長所を連携、協業して推進していく中で、新たなグローバルのセキュリティ強化策の実行段階に入ったことにより推進力の強化が必要となっており、グローバルの舞台で活躍でき得る素養があるセキュリティ専門家を求めています。【職場環境・風土】若いメンバーが多く、中途入社も多い職場です。セキュリティに情熱を持ち、それぞれがアイディアを出しながら様々な改善に取り組んでいます。日米ワンチームの部門で、英語を用いたコミュニケーションが多い職場です。英語に長けた者でなくともUSからの出張者、滞在者がいる際は身振り手振りのコミュニケーションも含めて連携をとりながら業務にあたっています。当然ながら翻訳ツールや通訳も活用しています。【キャリアパス】実務で経験を積んだ後、セキュリティスペシャリストになるか、スペシャリストもしくはリーダーとしてのキャリアアップが可能です。本人の意思を尊重しながら、どちらのキャリアパスも用意されております。【働く環境】 Hondaでは、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。【社員が語る業務の魅力①】・年齢：27歳・社会人経験年数：3年・前職企業：製造業IT部門・社員のコメント：グローバルでの脆弱性運用および脅威インテリジェンス、プロセス改善を担当しています。本業務の魅力は、決して派手ではないものの、サイバー攻撃者に悪用され得る脆弱性や潜在的なリスクを一つひとつ着実に潰していき、その積み重ねによってグローバル全体のセキュリティを支え、企業の信頼と事業継続に直接貢献できる点です。【社員が語る業務の魅力②】・年齢：38歳・社会人経験年数：18年・前職：製造業IT部門・社員のコメント：風通しの良い組織で、社歴や中途・新卒に関係なく評価される文化があり、若手でも主体的に業務へ関与できます。短期間で評価され、グループリーダーとして活躍するメンバーもいます。また、グローバル体制のもと北米を中心とした海外メンバーと日常的に連携し、英語を活用しながら成長できる環境です。さらに、インシデント対応に加え、グローバル全体のセキュリティ向上に向けた施策の検討・推進にも関与でき、仕組みづくりにも携われます。専門性と視野を広げながら成長できる、やりがいのある職場です。【技術スキル・関連キーワード】セキュアコーディング、APIセキュリティ、脅威・脆弱性対応、Threat modeling, Threat hunting, セキュリティ技術実装（SIEM, TDR, EBA, SOAR, XDR, EDR, CSPM, CWP 等）、セキュリティオペレーションセンタ(SOC)/CSIRT
参考資料	【おすすめ記事】・HondaのDXビジョンとその戦略 https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html ・技術を追究するほどわかる人間のすごさ──生成AIエキスパート制度で見えたHondaの力 https://global.honda/jp/career/162.html ・安心の最大化が使命──サイバーセキュリティでモビリティの進化を支える https://global.honda/jp/career/139.html ・大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い https://global.honda/jp/career/112.html ・Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは https://global.honda/jp/career/106.html ・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略 https://global.honda/jp/career/99.html 【Hondaの社風・働き方】・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://www.honda.co.jp/career/3.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://www.honda.co.jp/career/13.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://www.honda.co.jp/career/44.html?from=RSS ・Hondaフィロソフィーとは https://www.honda.co.jp/guide/philosophy/ ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx?_gl=1jp9lah_gaMTQyODYzMzQwMC4xNzEzNzM5NjY4_ga_L4F73VLNDW*MTc0MzE1MjA0Mi41NC4xLjE3NDMxNTI1NDcuMC4wLjA. ※選考プロセスについてのご案内 https://www.honda-jobs.com/recruitment/process/
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】下記のいずれかご経験・ご志向をお持ちの方・セキュリティコンサル、セキュリティベンダーまたは事業会社にて、サイバーセキュリティに関する企画・推進のご経験をお持ちの方(例：脆弱性対応、サイバーフォレンジック、SOC) ・基幹系/金融系などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験をお持ちで、セキュリティ領域へのご興味や知見をお持ちの方【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・IT・セキュリティベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でPLやPMのご経験をお持ちの方・英語でのメール/ドキュメントなどでのやり取りや会議経験がある方(目安となる英語力：TOEIC500点) ※お持ちですと、グローバルプロジェクトにおける活躍可能性がより広がります。内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	本田技術研究所　埼玉県和光市本町8-1 東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分 ※上記は初任地になります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向や派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月収下限27.7万円／月（残業代・賞与は別）
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【キャリア採用入社者の年収例】・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）・係長クラス　約960万円（月給約44万円）・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ※管理職：賞与含む【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など【給与改定】：年1回（6月）【賞与】：年2回（6月、12月）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有　約(20～30)時間
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接2回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考→適性検査→1次選考→最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	◆参考リンク・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/ 【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社本田技術研究所（【埼玉】社内SE（グローバル情報セキュリティ企画・開発・運用担当））（159041）

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企業情報

社名	株式会社本田技術研究所
本社所在地	〒351-0113　埼玉県和光市中央1-4-1
事業内容	本田技術研究所は、1948年本田技研工業設立後、1960年に本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社です。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1960年7月1日
株式公開	非上場
資本金	74億円（2022年3月31日現在）
決算情報	非公開
従業員数	連結219,722名　単独22,675名（2019年3月31日現在）

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職種	社内SE/インフラ(IT)
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	メーカー未経験歓迎英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上情報セキュリティスペシャリスト