求人番号：158834

NEW【千葉/市原】品質保証（インフラレーザ製品）

500万円～1000万円
千葉県市原市八幡海岸通6番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

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募集要項

仕事内容	■職務内容本ポジションでは、インフラレーザ製品が設計どおりにつくられ、安定した品質を維持し、現場で安心して長期間使用されることを品質面から支えるとともに、品質を担保する仕組みの構築・改善に主体的に関わっていただく。インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業の成長に大きく貢献いただくことを期待する。・製造工程内での不具合対応・品質改善　1.設計/生技と連携しての原因究明、2.部材供給パートナーへの是正指導、3.再発防止策の立案と他機種・他工程への横展・フィールドで発生した不具合品対応　1.設計/生技と連携しての原因究明、2.ユーザ様への調査結果/対策内容の報告、3.対策横展による品質改善活動推進・ISO9001仕組み改善　既存の仕組みは有るので、これを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待。・不具合に対するクレーム対応あり＜入社後にまずは2人または3人1組で不具合対応をしていただく、半年から1年かけて一人立ちしてもらいたい＞実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■配属予定部署：ソーシャルデザイン統括本部　レーザ応用事業部　品質保証課 ■部署当課人員構成・課長１名、　 GL０名、　担当3名、　派遣社員0名・20代以下0名、　　30代0名、　　40代1名、　　50代3名（主務2名）・男性4名、　女性0名・当課内にいる中途入社者0名 ■受入背景レーザ応用事業部は、1部、2部、製造部の3つの部隊で構成され、金属加工レーザ（切断・溶接）およびインフラレーザ（船舶・橋梁等のサビ除去、塗装剥離）の事業化を進めている。1部が担当する金属加工レーザについては既に複数の量産製品を有しており、当品質保証課がこれらの製品群を担当している。一方、2部が担当するインフラレーザは古河電工のフォトニクス技術を基盤とした製品で、環境負荷が低い表面処理技術として高い評価を得ており、2026年度にシステム本体およびレーザヘッドの量産フェーズに移行予定である。今後、本製品群に対する品質保証対応が不可欠であるが、現状リソースが不足していることから、事業拡大に伴い新たな人材の採用を希望する。 ■配属後のキャリアイメージ（5年後や10年度）インフラレーザ製品の品質保証業務を担当いただき、希望や成果に応じてグループリーダーや管理職を目指すことが可能。また、適正に応じて、他業種への異動をお願いする可能性もあり ■所属組織の魅力・やりがい製造工程内やユーザ現場で発生する不具合に対し、設計・生産技術と連携して原因究明・再発防止を推進すること、部材パートナーへの改善指導や対策の横展開、ISO9001に基づく品質マネジメントの仕組みづくりにも関与いただくことで、幅広い知識を得ることができる。さらに、社会インフラを支える製品を品質の面から成長させていく、やりがいの大きい業務。 ■働き方テレワーク：あり（週1日程度）※製造数により出勤が多くなることもある残業時間：30H程度　繁忙期：特になし出張：月に1回未満　日本全国パートナーの製造現場、お客先への不具合（関西等宿泊を伴うこともある）
必要な経験・能力	【必須】・研究開発、製品設計、生産技術、どれかの経験・また機械・電気メーカーでの経験【歓迎経験・スキル】・品質保証業務の経験・光学メーカーでの経験 ◇語学について日本国内のお客様を主としていますので採用条件としては特に求めません（管理職クラスである基幹社員昇格にはTOEIC600点以上が求められます）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	千葉事業所（千葉県市原市） JR内房線八幡宿駅よりタクシー10分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～1000万円
給与事例	給与形態：固定給制給与事例：月給×12ヶ月+賞与（残業無し想定　残業30H想定）・27歳：530万円　630万円・30歳：620万円　740万円・35歳：710万円　830万円・40歳：906万円　1,040万円算出基準：経験・年齢・評価により決定 ※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：各事業所に完備社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間	就業時間8:45～17:30／休憩時間：60分／フレックスタイム制　コアタイム：13:00～14:00
残業時間	20～40時間/月
休日	年間休日121日　週休2日制（休日は会社カレンダーによる）有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有　2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス	書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年	65歳
備考欄	【従事業務内容の変更更の範囲】当社および出向先にて定める業務【勤務地の変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報	当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社（【千葉/市原】品質保証（インフラレーザ製品））（158834）

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企業情報

社名	古河電気工業株式会社
本社所在地	〒100-8322　東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
事業内容	●光ソリューション：光ファイバ／光ケーブル・接続材・コネクタ／MTフェルール ●情報コンポーネント：高機能放熱・冷却製品／高周波基板用銅箔 ●エネルギーインフラ：電力ケーブル ●自動車電装システム：ワイヤハーネス／コネクタ ●メタルソリューション：銅合金線・無酸素銅線 ●新事業・開発品：産業用レーザ／医療ライフサイエンス ※上記は2026年度より6つの新セグメントに再編しております。特に古河電気工業の中で売上の中核を担っているのは①光ソリューションと➁情報コンポーネントとなります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1896年6月
株式公開	プライム市場
資本金	69,395百万円（2025年3月末）
決算情報	【前々期】2024.3　売上：1,056,500百万円　経常利益：10,300百万円【前期】2025.3　売上：1,201,800百万円　経常利益：48,600百万円
従業員数	51,141名（連結） 4,433名（単体）（2025年3月末）

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職種	品質保証・品質管理(機械/メカトロ)
エリア	関東千葉県
業種	機械
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上