NEW【神奈川】電気設計（光電波機器）

三菱電機が製造・販売する製品・システムのうち、特にハードウェアの開発・設計の役割を担っています。 家電から宇宙まで、幅広い製品分野で多彩な当社の設計力が活かされています。 またエンジニアリング事業で培った技術力を生かし、当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしました。

会社の強みは、約4,000名の技術者が幅広い分野にわたって網羅され、各自が切磋琢磨しながら高い設計技術を保有していること。また工場を持たないがゆえの機動力、全国ネットワークによる対応力も自慢です。さらに03年度に設立した100％出資の海外設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」では、中国の優秀なエンジニアにより事業を推進中。世界的な環境問題にも対応しつつ、先進的生産技術に対応した設計技術力を強化しています。

当社の企業理念である「人と技術と品質で信頼を築きます」というモットーの実現のため、これまで三菱電機の戦略的技術パートナー企業として培ってきた多様な技術とノウハウに加え、高品質で最新の技術や設備を積極的に採り入れ、多様化する市場ニーズを敏感に察知したエキスパート集団が、最適なエンジニアリングサービスを提供しています。全国に展開する技術者が保有する多種多様な技術力を集結した総合技術力で、 今後とも、お客様の幅広いニーズに応えていきます。

■三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開しており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

【多くの女性技術者が活躍、仕事と育児を両立して長く働ける環境】
当社では技術系職種・事務系職種共に多くの女性社員が活躍しています。仕事と育児の両立を支援するため、様々な制度を整えており、法律を上回る水準の育児休業や育児短時間勤務制度を活用して仕事と育児を両立させることができます。次のデータのとおり、専門性を発揮して活躍し、仕事と育児を両立しながら長く働き続けることができる環境です。
・主任以上の社員 【女性社員の55％】・子どもがいる社員 【女性社員の39％】・女性社員の平均勤続年数【17.4年】
（いずれも2022年3月31日現在）

【三菱電機エンジニアリング　鎌倉事業所】
鎌倉事業所は、主として三菱電機鎌倉製作所が展開している人工衛星システム、航空機搭載用電子機器の開発・設計や三菱電機研究所との最先端技術開発に取り組んでいます。
また、開発・設計だけでなく設計システムの支援や生産管理なども手掛けており、高度な技術力を活かして三菱電機のパートナーとして、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。

■魅力
人工衛星システムなどの大規模な製品の開発・設計に携わることができ、高度な技術を獲得できます。
当社の研修制度に加え、三菱電機と合同で実施する研修も多くあり、技術者として早期に自立できる環境が整っています。
湘南エリアに立地し、プライベートも充実した日々が過ごせます。

【年収例】
30歳　1社歴　プロマネ
基本給34万円　賞与207万円　固定残業時間代102万円（30h）
理論年収　720万円

31歳　1社歴　システム設計・PJ管理
基本給34万円　賞与207万円　固定残業時間代102万円（30h）
理論年収　720万円
経済年収(住宅手当利用)　813万円

29歳　1社歴　プロマネ
基本給32万　賞与186万円　固定残業時間代96万円(30h)
理論年収　666万円
経済年収(社宅利用)　807万円

【キャリアパス】
担当者クラス→主任技師→専任技師→管理職または技術エキスパート
　主任技師で600-770万円、専任技師で800-900万円オーバー
　管理職または技術エキスパートになると1000万円にのってくる
　主任技師→専任技師は人によるが3-5年程度で上がる方が多い傾向にある。
　専任技師→管理職または技術エキスパートは適性等による。

【主任技師とは】
　主任技師については、ベテラン社員と若手社員の間に位置し、担当業務に関する知識を有し、課やグループに影響する業務を担当する役職です。判断・工夫を要する業務について、上位者の指示を受けながら自主的・応用的判断を加えつつ業務を遂行いただけることを期待しています。また、下位者の指導・教育を行い牽引いただく事も期待しております。

【手当に関して】
★社宅★
[入寮条件]
1ご自宅から会社までの通勤時間が片道90分以上かかる方
2同居家族がいらっしゃる方
[物件]
・ご希望の物件をお伺いした上で、会社が不動産業者から借り入れて貸与
[個人負担額]
月額賃料(管理費・共益費含む)の25%が個人負担額
(参考:3~4万円/月程度の個人負担)
[引越費用]
寮・社宅入居の場合は全額会社負担。車やバイク等がございましたら陸送いたします。
[入居期限]
4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、
期限超過後は個人負担率を引き上げる。

★単身寮★
1ご自宅から会社までの通勤時間が片道90分以上かかる方
2単身の方
※現住所が該当するものの、ご実家から会社までの通勤時間が片道90以内の場合は、
ご実家に戻れない理由をお伺いしたうえで要相談となります。
[物件]
会社が不動産業者から借り入れて賃貸
通勤時間が約30分以内のエリアで、弊社側で選定した候補物件の中からお選びいただきます。
候補物件がご本人希望と合致しない場合は、単身寮への入居を辞退し、個人手配へ切り替えていただくことは可能です。
[個人負担額]
月額賃料（管理費・共益費含む）の35%が個人負担額
（参考：3～4万円/月程度の個人負担）
[引越費用]
寮・社宅入居の場合は全額会社負担。車やバイク等がございましたら陸送いたします。
[入寮期限]
入社後5年間（入社4年経過後の3月末まで）または、32歳に到達する年度の3月末までのいずれか長い方

★住宅手当★
[支給条件]
賃貸借住宅に住んでおり、賃貸契約者であること(持家の場合は支給対象外)
[支給額]
居住地に基づく地区区分に応じて定める額を限度とした、賃貸料の5割額を支給。
<東京、神奈川、千葉、埼玉在住の場合の上限額>
単身→48,000円 同居家族有→78,000円
[支給期間]
入社後5年間(入社4年経過後の3月末まで)または32歳に到達する年度の3月末までの
いずれか長い方。支給期限到来後3年間は一定の率を乗じて手当を逓減する。