求人番号：158428

NEW【千葉/市原】光デバイス開発(光デバイスのRF設計、実装設計)

500万円～1000万円
千葉県市原市八幡海岸通6番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★創業130年以上の老舗メーカー、売上は一兆円規模を誇る！
★電線御三家の一角を担い、安定経営を実現する超優良企業！
★スマホの充電は年に1回？IWON構想の光半導体をNTTと共同開発！

募集要項

仕事内容	【業務内容】世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発を担当いただきます。 LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光デバイスのRF（EO、OE）設計（DC～140GHz)、実装設計（機構、PCB、フリップチップ実装、熱応力、光学等）、評価（DC、RF、伝送）等の業務を担当いただきます。関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。【配属先】古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　OC事業部　デバイス商品Gr （在籍出向となります）【当課のミッション】・コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発。・顧客と議論しながら開発目標を設定し、PIC、EICサプライヤ、製造技術エンジニアを主導して最先端の光デバイスを開発し、顧客に価値ある製品を提供する業務です。【所属組織の魅力・やりがい】・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現できる。・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。・業界最先端の開発のため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。【将来的なキャリアパス（5~10年）】設計業務に従事しながらプロジェクトにリーダークラスとして関わり、ゆくゆくは管理職として活躍いただくことを期待しています。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
参考資料	■製品情報 FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。 HP（https://www.ff-opticalcomponents.com/）
必要な経験・能力	【必須】 ■下記のいずれか1項目以上の経験　　・光デバイス設計（RF設計、実装設計）　　・伝送特性設計、評価（BER、光レベルダイヤ設計）報告スキル　　・PIC、EIC選定/評価（仕様決め、DC特性、RF特性（EO、OE)）　　・光デバイスの設計開発、品質改善、顧客要求を踏まえた仕様決め　　・光デバイス評価（DC特性、RF特性（EO、OE)） ■下記のいずれか1項目以上のスキル　　・RF設計（電磁界sim(HFSS)、回路sim(ADS)または同等のツール）　　・伝送特性設計、評価スキル（伝送sim(VPI)、AWGやOMAを用いた大信号応答評価、DSP評価経験）　　・PIC、EIC選定/評価（部品仕様決め、選定、交渉等）　　・実装設計（3D-CAD、熱応力sim（Flotherm、Ansys等）または同等のツール）　　・光デバイス評価（光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	千葉事業所（千葉県市原市） JR内房線八幡宿駅よりタクシー10分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～1000万円
月給	25万円～50万円
給与事例	給与形態：固定給制給与事例：月給×12ヶ月+賞与（残業無し想定　残業30H想定）・27歳：530万円　630万円・30歳：620万円　740万円・35歳：710万円　830万円・40歳：906万円　1,040万円算出基準：経験・年齢・評価により決定 ※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：各事業所に完備社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間	勤務時間：8：45～17:30 フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00
残業時間	平均30時間程度　（繁忙期は50～60h、年２回（設計フェーズと評価フェーズ））
休日	年間休日121日　週休2日制（休日は会社カレンダーによる）有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有　2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス	書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年	65歳
備考欄	【従事業務内容の変更更の範囲】当社および出向先にて定める業務【勤務地の変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報	当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社（【千葉/市原】光デバイス開発(光デバイスのRF設計、実装設計)）（158428）

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企業情報

社名	古河電気工業株式会社
本社所在地	〒100-8322　東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
事業内容	●光ソリューション：光ファイバ／光ケーブル・接続材・コネクタ／MTフェルール ●情報コンポーネント：高機能放熱・冷却製品／高周波基板用銅箔 ●エネルギーインフラ：電力ケーブル ●自動車電装システム：ワイヤハーネス／コネクタ ●メタルソリューション：銅合金線・無酸素銅線 ●新事業・開発品：産業用レーザ／医療ライフサイエンス ※上記は2026年度より6つの新セグメントに再編しております。特に古河電気工業の中で売上の中核を担っているのは①光ソリューションと➁情報コンポーネントとなります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1896年6月
株式公開	プライム市場
資本金	69,395百万円（2025年3月末）
決算情報	【前々期】2024.3　売上：1,056,500百万円　経常利益：10,300百万円【前期】2025.3　売上：1,201,800百万円　経常利益：48,600百万円
従業員数	51,141名（連結） 4,433名（単体）（2025年3月末）

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職種	研究/開発管理/企画/評価(半導体)
エリア	関東千葉県
業種	機械
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上