求人番号：157924

NEW【埼玉】コネクテッドサービスの事業開発・ビジネスモデル構築（二輪領域）

590万円～1090万円
埼玉県朝霞市泉水３丁目１５-１

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	Honda二輪におけるコネクテッドサービス領域（IT・IoT・コネクテッド技術活用）において、社会やお客様の変化を先読みしながら、新たな価値創出に挑むポジションです。まだ明確な正解が存在しない領域だからこそ、自ら仮説を立て、戦略・企画を描き、事業としてカタチにしていく。そのプロセスを主体的に担い、ビジネスを切り拓いていく役割を担っていただきます。【仕事内容】 Hondaの二輪事業におけるコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッド技術の活用）のビジネスモデル構築および事業設計を主導していただきます。現在、二輪事業におけるコネクテッドサービスはまだ黎明期にあり、「車両機能の一部」に留まっています。本ポジションでは、その枠を超え、「車両利用時にとどまらずHondaとお客様をつなぐ新たな接点」として再定義し、サービスとして価値化していきます。顧客課題・ニーズを起点にサービスを構想。それを継続的に価値を生み出すビジネスモデルへと昇華させていくことがミッションです。また、アジア・大洋州を中心とした海外現地法人や社内各部門と連携しながら、グローバル展開を見据えた事業設計・プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【具体的な業務内容】海外現地法人や社内関連部門（二輪事業企画系メンバー等）と協働し、以下の業務を推進していただきます。・新規コネクテッドサービスの事業設計・ビジネスモデル構築 └社会やお客様のニーズ、地域特性を捉えた、新しいコネクテッドサービスのビジネスモデルの策定 └サービス提供価値の定義、収益化スキーム（マネタイズモデル）の設計・グローバル展開に向けた海外現地法人との整合・調整業務 └海外現地法人との、戦略整合・利害調整・合意形成 └各国の市場環境や法規制に合わせたサービス・事業プロセスの最適化・サービスインに向けたプロジェクトマネジメント └企画からローンチ（サービスイン）に至るまでのマイルストーン管理および推進 └商品開発・IT・営業・現地法人など多様な関係者をつなぐハブとしての推進役【魅力・やりがい】・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想でサービスやビジネスモデルを創出できる環境・「正解のない領域」で、自ら考え、意思決定し、事業を形にしていくダイナミズム・少数精鋭組織のため、各人に与えられる大きな裁量と責任・世界No.1の販売台数を誇る二輪事業の顧客接点を活かし、グローバル規模で価値の創出ができる・自ら切り拓いた企画が、そのまま顧客体験や社会価値に直結する手応え【募集の背景】モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。今回の募集部署は二輪事業の中核を担う部門として「グローバル最適戦略策定と実行のリーディング」というミッションを掲げ、「顧客体験起点の価値創出に向けた戦略策定・企画・リサーチの推進」を経営から期待されております。 2024年10月にコネクテッド対応車両を市場投入。すでにデータ基盤の構築は始まっており、現在は戦略構想段階から実行・事業化フェーズへと移行しています。今後は、 • 世界No.1の二輪販売の規模 • 約3万店のグローバル販売網 • 長年培ってきた商品開発のノウハウこれらを基盤に、顧客課題をサービスで解決する新たなビジネス創出を加速していきます。その中核メンバーとして、主体的に事業開発とビジネスモデルの構築を推進していただける方を募集しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
参考資料	※2025.03.21ニュースリリース原付二種の電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」を発売 https://global.honda/jp/news/2025/2250321-cuve.html ※2024.10.09ニュースリリース電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」「ICON e:」をインドネシアで発表 https://global.honda/jp/news/2024/2241009.html ※【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 https://youtu.be/IVxoRW-kmko ◆おすすめ記事・「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造 https://global.honda/jp/career/150.html ・Honda RoadSync Duo \| Honda Global https://global.honda/en/roadsync-duo/ ◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々 https://www.honda.co.jp/career/8.html ・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー https://www.honda.co.jp/career/32.html ・自動運転レベル3の型式指定取得！前人未到のプロジェクトに奮闘した若手エンジニアの記録 https://www.honda.co.jp/career/53.html ・【特別対談】Hondaが描くコネクテッドの未来──“挑戦”こそが原動力だ　（対談） https://www.honda.co.jp/career/74.html ・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史 https://www.honda.co.jp/career/87.html
必要な経験・能力	【必須要件】・ビジネスモデルの策定・事業設計・事業推進いずれかのご経験【歓迎要件】・グローバルの商習慣、税制を加味したビジネスモデル構築の経験をお持ちの方・二輪車運転免許（プロダクト理解の観点）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	埼玉県朝霞市最寄駅：朝霞台駅　（池袋駅から朝霞台駅まで約20分） ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　 ●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　 ●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　 ●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【埼玉】コネクテッドサービスの事業開発・ビジネスモデル構築（二輪領域））（157924）

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	【前々期】2024.3 売上：20,428,802百万円　税引前利益：1,642,384百万円【前期】2025.3 売上：21,688,767百万円　税引前利益：1,317,640百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	事業企画(M＆A、新規立ち上げ)
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上