求人番号:157661

NEW【三重/桑名】工場DX推進_情シス(転勤無し)

  • 350万円~500万円
  • 三重県 三重県員弁郡東員町大字中上2400
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■残業平均15h、・フレックスも柔軟で働き方◎
■三重から転勤なし 腰を据えて働けます!
■24年第一四半期は過去最高となる営業利益260億円!

募集要項

仕事内容 ■主な職務内容
・工場/業務システム運用・保守
・システムトラブル対応
・データ管理・活用支援
・DX/業務改善推進
・ITインフラ管理
・セキュリティ対応

■具体的な業務内容
・生産システム等の運用管理、SAP(S/4含む)データ管理および運用対応、ユーザー問い合わせ対応
・障害発生時の一次対応および原因切り分け、ベンダー連携による復旧対応、再発防止策の検討・実施
・データ整合性確認および是正対応、データ抽出・分析支援(SQL等)、業務部門向けデータ活用支援
・業務プロセスの課題抽出、自動化(RPA/Power Platform等)の企画・導入、改善施策の効果検証
・ネットワーク、サーバー、端末の維持管理、周辺機器の導入・管理
・工場セキュリティ対策の実施、インシデント対応
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■部門のミッション
グローバル情報システム部のミッションはDX・ITを通じて、当社の収益及び事業の伸張・拡大に貢献することです。
そのために
・基幹システム(S/4)およびデータ基盤の整備・高度化
・全社データの統合および活用によるデータドリブン経営の実現
・業務システムおよびITインフラの安定運用と高度化
・セキュリティ対策の強化およびITガバナンスの確立
を推進し、全社の業務効率化および意思決定の高度化に寄与します。

■入社した方への期待
当社事業・業務とIT技術の両方を理解し、当社事業・業務の高度化・効率化に寄与する施策を企画・実行することを部員に期待しています。
今回求めている方には、以下のことを期待します。
・工場業務とITの両方を理解し、現場課題をITで解決できる人材となること
・システム運用の中核として安定稼働を支えること
・将来的には改善・DX推進のリーダーとして施策を主導いただくこと

■魅力
・工場運営に直結するシステムに携わり、経営・生産に直接貢献できます。
・幅広いIT領域(システム・インフラ・データ)を横断して経験できます。
・DX推進を通じて業務改革に関与できます。
・自らの改善が現場成果として見えます。

■備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点

■職場の雰囲気
・グローバル情報システム部:38名
 L内、本社25名、仙台工場5名、桑名工場4名、自動車部品技術開発センター(愛知)2名、株式会社トーヨータイヤジャパン2名
・年齢構成:20代5名、30代8名、40代13名、50代10名、60代2名
・中途/新卒比率:22/16
・男女比率:32/6

■募集背景
現在、工場システム業務は少人数体制で運用しておりますが、近年のシステム高度化および業務拡大に伴い、以下の対応が必要となってきています。
・SAP(S/4) 対応に伴うデータ計上・管理業務の高度化
・データ整合性確認および品質担保業務の増加
・DX推進(業務自動化・データ活用)の対応
・システム障害時の初動対応および安定稼働の維持
・工場セキュリティ強化対応
これらにより、従来の運用に加えて上記業務対応が求められているため、新たなメンバーを募集し体制の強化を図りたいと思っています。

■研修
<全社共通>
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)

<部署>
以下の教育・研修によりスキルとナレッジの向上を図って頂く予定です。
・経験年数に応じた部員共通の社外研修カリキュラム、及び担当業務別の経験年数に応じた社外研修カリキュラムの受講
・OJTによる当社IT・事業環境の教育
必要な経験・能力 【必須】
・SEとしての経験(経験年数不問、社内外問わず)
・プログラミング経験(経験年数不問、実務以外に学校での経験も可)
・IT基礎知識(ネットワークorサーバorSQLorアプリケーションなど)

【歓迎】
・SAP(特にS/4)関連知識
・工場/製造業の業務知識
・データ活用、DX推進の経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 桑名工場(三重県員弁郡東員町大字中上2400) 三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分 三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分 ※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり
転勤 なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:350万円~500万円
月給 【基本給】 月給:198,000円~284,000円
給与事例 年収設定基準:経験・スキルを最大限考慮し、規定により優遇致します。
給与形態:月給制
昇給 年1回、賞与 年2回(7月、12月)
家族手当(扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人)、住宅手当(世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円)、勤務地手当・給食手当、通勤手当
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、社宅・寮完備(条件あり、電車乗車時間片道90分以上)、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約
施設(選択制)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:00~17:00 標準労働時間8時間
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:00)
残業時間 有 平均時間 15~20時間程度
休日 年間休日121日
週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる/有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)
入社時点で付与
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
選考プロセス ◇選考内容
最大2回を予定
定年 60歳
タイズ補足情報
●デザイン性に特化したタイヤ製造で北米で圧倒的人気を誇る●
タイヤメーカーは国内外多く企業がございますが、TOYO TIREはタイヤの”デザイン性”に特化し、大型車やオフロード向けのタイヤ
を主力製品として世界展開しております。海外売上比率80%とほとんどが国外での売り上げのため、日本ではあまり見かけない名前かと思いますが、北米を中心に熱狂的なファンを多く抱え、圧倒的なブランド力を保持しております。昨年からは、メジャーリーグ「ロサンゼルス・ドジャース」のスポンサーになり、更なる拡販を図っております。

●タイヤメーカートップの利益率●
大型車・オフロード向けタイヤの製造に特化しているため、利益水準はタイヤメーカートップの10%以上を維持しています。現在、乗用車向けタイヤは価格交渉が激化しており、薄利多売の状態になってしまっております。その中で、TOYO TIRE株式会社はメインマーケットを北米に置き、乗用車ではない大型車やオフロード車向けに特化することで、価格競争をせずにシェアを伸ばすことを実現しております。今後は三菱商事と提携することで、材料調達やSCMの効率化を図るとともに、国内ではSUV等車種を絞ってタイヤの供給をすることで、確実に利益の出るマーケットを見極めて事業を拡大しております。

<直近5年の営業利益率>
20年:10.6%
21年:13.5%
22年:8.9%
23年:13.9%
24年:16.6%

●タイヤ事業における技術力●
国内規格でタイヤの最高品質であるAAAを日本で最初に取得したのが当社になります。国内のタイヤ市場は寡占状態であったため、いち早く北米市場を開拓し、大型車向けに最高品質のタイヤの売り込みに成功し、現在は利益の大半は北米市場となっています。今後も主力のタイヤ事業強化のために、日・米・欧のR&D拠点で連携することで、次世代モビリティ技術開発、環境性の高いタイヤの開発を進めていきます。

●柔軟な働き方が実現できる環境●
24年度全社平均残業時間は20時間未満であり、在宅ワーク・フレックス・中抜け制度などワークライフバランスを整える制度が充実しております。
部署・業務内容によってはフルリモートでの勤務も可能であり、実際に滋賀や奈良辺りから在宅ベースで勤務されている方もいらっしゃるそうです。家庭や育児、介護に配慮した多様な働き方を推奨しております。

●最新トピック:未来から来たタイヤ、「noair(ノアイア)」の開発●
TOYO TIREは、10年余りの歳月を費やして、エアレスタイヤ(空気の充填が不要なタイヤ)「noair(ノアイア)」を開発しました。エアレスタイヤをめぐっては、世界中のタイヤメーカーが熾烈な開発競争を繰り広げていますが、他のメーカーが自転車や建機・農機用などに注力する中で、TOYO TIREは一般乗用車への装着をターゲットにエアレスタイヤ開発に挑戦し、注目を集めています。
従来の空気入りタイヤの基本構造を根本から見直して、まったく新たな構造を採用しながらも、自動車タイヤに求められる基本性能を実現しているのが「noair」の最大の特長です。また近年、省エネ・省資源の観点からクルマの小型軽量化が進んでいる中、今クルマに求められているのは、スペアを用意する必要がない「パンクしないタイヤ」です。「noair」は、そんな未来のクルマがめざすべきトレンドを先駆けるイノベーション(技術革新)でもあります。「noair」が今後さらなる進化を遂げることによって、近い将来、クルマがパンクというリスクから解放される日がやってくるのかもしれません。
(大阪万博にサプライヤーとして協賛:https://www.toyotires.co.jp/press/2025/250423.html)

●2022年4月よりセルビアに新生産設備稼働開始●
セルビア工場は、2023年下期には年産約500万本(乗用車用タイヤ換算)の生産体制を確立し、欧州地域での地産地消を進める一方、主力市場である北米をも主要ターゲットとしてカバーして供給していきます。(国内工場比 30%のコストダウンを実現)
当社の欧米地域における新しい事業価値をもたらす当工場で、今後、市場競争力の高い商品供給を図り、より多くのお客様に喜ばれるモノづくりを進めてまいります。

●年収イメージ●※タイズ調べ
28歳:580万円(残業20時間込み)
34歳:687万円(残業20時間込み)
37歳:732万円(残業20時間込み)
38歳(管理職):825万円(残業10時間込み)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TOYO TIRE株式会社 (【三重/桑名】工場DX推進_情シス(転勤無し)) (157661)

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企業情報

社名 TOYO TIRE株式会社
本社所在地 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
事業内容 2019年1月より社名を変更し、TOYO TIREとして新たなスタートを切っております。元々高いシェアを誇っている北米向けピックアップトラック用タイヤのシェアは固持しつつ、ヨーロッパへの拡販のために2022年にセルビア工場稼働を進めています。また、直近5年で営業利益率は10%以上を確保しており、タイヤメーカーではトップの利益水準を誇っております。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1945年(昭和20年)8月1日
株式公開 プライム市場
資本金 55,935百万円
決算情報 【前々期】2023.12 売上:552,825百万円 経常利益:86,047百万円
【前期】2024.12 売上:565,358百万円 経常利益:102,117百万円
【今期予測】2025.12 売上:594,923百万円 経常利益:101,328百万円
【未来予測】2026.12 売上:620,000百万円 経常利益:82,000百万円
従業員数 【単体】3,595名【連結】11,267名(2023年12月31日)

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