求人番号:156437

NEW【兵庫】SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの強化

  • 450万円~1000万円
  • 兵庫県尼崎市 塚口本町8丁目1−1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
国内外の三菱電機グループ生産拠点に対して、ERPなどのIT活用による資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進いただきます。

<具体的には>
・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案
・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析
・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理
・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計)
・施策の導入、運用定着化活動
※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。
※生産拠点の各部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。
※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年~数年です。同時に並行して2~3案件を担当します。

●組織のミッション
<プロジェクト推進部>
営業-設計-生産-保守アフターサービス連携強化及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動(業務DX)を推進します。

<基幹システム連携>
SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの連携強化および標準化、付加価値化を推進します。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●採用背景
サプライチェーンの改善による製品供給リードタイム短縮や業務効率化などを目的とし、国内外の三菱電機グループ各拠点と連携しながら、経営改善に直結する事業支援活動を推進しています。
調達管理、生産管理のプロセスを支える基幹業務システムに着目し、部門間情報共有・連携強化における企画と業務設計、IT活用施策の立案・実行を担う人財を募集いたします。

【生産技術センターとは】
生産技術の工場は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。
生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。
製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。
海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

●使用言語、環境、ツール、資格等
国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。
活用するIT技術は、ERP(主にSAP)、BIツール、Power platform、データベース、クラウドなどがあります。

●業務の魅力
・当社グループの幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わることができます。
・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じることができます。
・当社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。
・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。
・ERP導入による業務DX推進を、当社グループ全体で牽引していきます。

●キャリアステップイメージ
入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。
経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。

●職場環境
・残業時間 :月平均25時間/繁忙期40時間
・出張:有 (頻度:1回/週、担当案件による)
・転勤可能性:有 (キャリアパス、事業計画構想に伴う一般的な人事戦略による可能性あり)
・リモートワーク:有 (週1~2日程度利用可能)
・中途入社の割合:約13%
参考資料 ★生産技術センターについてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/manufacture/index.html
必要な経験・能力 【必須】
・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方
・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画や推進の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力(発信力、折衝力)のある方
・必要があれば、宿泊出張も可能な方
・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方

【尚可】
・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験をお持ちの方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 (雇い入れ直後)生産技術センター 兵庫県尼崎市塚口本町 ※JR猪名寺から15分 (変更の範囲) 会社の定める場所
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 23万円~
給与事例 給与形態:月給制
想定年収:450万円 ~ 1000万円(経験・役割等による)
残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
賃金改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:11:15~14:00
残業時間 有 約(25)時間 (繁忙期40時間)
休日 年間130日 (内訳)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。チャージ休暇2~4日
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス 選考内容:面接●回 筆記試験 あり( )・なし その他( )
定年 定年:あり(●歳)・なし/再雇用:あり(●歳まで)・なし/勤務延長:あり(●歳まで)・なし
タイズ補足情報
正式名称:三菱電機株式会社 生産技術センター 会社名カナ:ミツビシデンキセイサンギジュツセンター 代表者:代表取締役社長 杉山 武史 代表電話:
平均年齢:40.3 株式公開:東証1部(6
503)、ロンドン 外資比率:
競合:■大手電機8社(日立製作所、パナソニック、東芝、三菱電機、ソニー、シャープ、日本電気、富士通)
■重電8社(日立製作所、東芝、三菱電機、富士電機、明電舎、日新電機、ダイヘン、東光高岳)。 株主:日本マスタートラスト信託銀行、日本トラスティ・サービス信託銀行、明治安田生命保険、STATESTREETBANKANDTRUSTCOMPANY 関連会社:三菱電機エンジニアリング、三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、島田理化工業、東芝三菱電機産業システム他
本社以外事業所:国内拠点 
海外拠点 
計約120拠点
事業概要:
■同社の強みと今後に関して

 1921年に設立された同社は発祥地が兵庫県神戸市の為、近畿地方に多くの生産拠点を持ちます。リーマンショック期にも黒
 字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、
 研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。

 各研究所が事業化観点も持ちながら研究テーマを設定し、事業部に入り込み事業支援の観点で研究テーマを推進しています。
 この連携により同社が強みとする運動・熱・流体・電力などの制御技術をコアに、確実に勝てる領域で強い事業を築いてき
 ました。同社が得意とする電力インフラ、鉄道機器・システム、自動車機器などの製品をつぶさに見ると、実はレーダー/
 通信技術、モータ、インバータ機器など共通の要素技術を展開していることがお分かり頂けると思います。

 2014年3月決算で売上高4兆円を突破し、次の目標としてROE10%、借入金比率15%以下という 健全な財務体質を維持しながら、
 創立100周年の2020年までに売上高5兆円突破という高い成長目標を掲げています。今まではどちらかというと「強い事業を
 ”守る”」という世間のイメージだった 同社が”攻め”に転じるタイミングが、今です。

■生産技術センターとは

・グループ全体のものづくりを革新
 生産技術センターは全社横断的に各事業部のものづくりを様々な方法で革新しています。「製品そのものを変える生産技術を
 開発する」「製造難易度の高い製品・部品の設計・製造技術を確立する」「最適な生産システムを構築し、それらを実現する
 製造方法・装置を開発する」「ITを活用して、受注から出荷、保守に至るものづくり全体の仕組みを構築する」、これらは
 全て同センターの仕事です。また、要素技術、製造の基礎となる基盤技術についての研究開発も行っています。海外工場で
 の立ち上げや技術支援など、グローバルに活躍できるチャンスも多くあります。


・生産に関わる様々な課題を解決
 生産技術センターは、各製作所が抱えている様々な課題を解決する重要な役割を担っている。例えば製品開発においては、
 様々な課題を抽出し、製作所のエンジニアと真剣な議論を交わします。事業に関する知識とセンターの技術力とのシナジー
 によって、より良い解決に導くのが同センターの仕事です。事業の成功に貢献する、生産技術センターのエンジニアならで
 はの仕事のおもしろみはここにあります。センターの仕事は多岐にわたるが、共通点は全社のものづくりを支える技術者集
 団であること。ものづくり・技術開発のプロフェッショナルを目指す人に適した職場といえます。
メモ:

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 生産技術センター (【兵庫】SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの強化) (156437)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと「個人情報の取り扱いについて
同意いただいたものとさせていただきます。

お持ちのアカウントでも簡単に情報入力できます

企業情報

社名 三菱電機株式会社 生産技術センター
本社所在地 〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
事業内容 生産技術センターは国内外の三菱電機グループを横断してものづくりを様々な方法で革新。また、要素技術、製造の基礎となる基盤技術についての研究開発も担当。グローバルに活躍できるチャンスも多くある。
センター内交流の一環として、ソフトボール、バレーボール、ゴルフ、テニスなどのスポーツ大会を実施しています。特にソフトボールやバレーボールは、多くのグループがエントリーして、汗をかいた後はおいしいBBQやビールを飲みながら親睦を深めています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
・2025.3 売上5,521,711百万円 営業利益391,850百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

三菱電機株式会社に
転職できる可能性は?

無料合格相談受付中!

ページトップへ

送信中です