求人番号：155982

NEW【兵庫／神戸】UPSシステムにおける生産設計（H/W設計）

495万円～990万円
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★電力・水力・原子力等、日本のエネルギーインフラを一手に担います！
★プロジェクトマネジメントから装置設計まで全て担当！
★神戸市勤務／転勤少／年間休日126日以上／フレックスタイム制度あり

募集要項

仕事内容	本求人では直接顧客となる株式会社TMEICにて受注した無停電電源装置(UPS)案件に関して、UPSシステムのH/W設計業務および生産設計業務を担当します。【具体的な業務内容】 1. UPSシステム周辺盤H/W設計エンドユーザーの要求仕様を満足するために、株式会社TMEICH/W設計基準を基に周辺盤を設計します。・盤製作仕様書の読み込みと検討・機器配置計画および手配部材、板金手配リストの作成 2．UPSシステム生産設計システム担当者にて、作成した納入図面および製作仕様書を基に生産設計をします。・UPSシステムに必要な電気部品の手配および盤製作仕様書の作成、仕様連絡の実施・UPS設定表、発送品リストの作成【募集背景】三菱電機エンジニアリングのパワーエレクトロニクス分野は、さまざまな分野の社会インフラ設備で活躍をしています。UPSシステムにおいて、システム設計・手配・構造設計業務を担当しております。今回の募集では、UPSシステムの周辺盤のH/W設計および生産設計担当として、UPSシステム設計の拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。 (変更の範囲)会社の定める範囲実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【使用言語、環境、ツール、資格等】・基礎的な電気知識で可・3D-CAD操作のスキル・材料力学の基礎知識【キャリアステップ】・入社～入社半年までにお任せする仕事・役割：育成指導者のもと板金図面展開、生産設計のサポート。・入社1年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計のサブ担当。・入社2～3年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計の主担当・入社後の育成・研修・OJTの詳細：3D-CAD操作習得、3D-CADスキル認定試験の受講（3年後、1級取得を目指す）【職場環境】・残業時間/月：月の平均残業は20～30時間程度と、ワークライフバランスを保てる環境です。・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外)：基本的に出張は無く、自席での業務となります。・テレワークや在宅勤務の有無・頻度：在宅勤務（必要時有り）【魅力・やりがい】・職場の雰囲気：コミュニケーションがとりやすい職場・担当業務のやりがい：エキスパートになると周りから頼られる。・担当業務の難しさ：エンドユーザそれぞれの仕様があるため、周辺盤設計が1つとして同じものがない。
必要な経験・能力	【必須】・3D-CAD操作・機械設計の経験（制御盤、筐体、または機器の構造設計等）【尚可】・コミュニケーション力を持っている方（工場内の現場人と対話することが多いため）・電気設計の知識（電源回路など）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	(雇い入れ直後)神戸事業所兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 JR 和田岬駅より徒歩7分地下鉄海岸線和田岬駅より徒歩7分 (変更の範囲)会社の定める場所
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：495万円～990万円
月給	月給：269,000円～
給与事例	年収設定基準：※下記年収には、時間外手当(30h/月)と賞与、その他手当等を含む給与形態：固定給制　経験、能力を考慮の上、当社規定により決定給与事例：20代後半：約500万円　30代前半：約550～700万円、35歳以降：約700万円～、課長：1000万円以上その他給与：賞与年2回(6月，12月)平均6.3ヶ月（2023年度実績）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 ■福利厚生：退職金制度、独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康診断、自社保養所　など
就業時間	8:30～17:00（所定労働時間7時間45分）フレックスタイム　有
残業時間	有　約20～30時間
休日	年間休日126日程度　完全週休2日制土日祝、夏季休暇、冬期休暇、その他、結婚・忌引など特別休暇あり有給休暇：20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(1ヶ月)※経験、能力により短縮されることがある。
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	60歳
タイズ補足情報	【三菱電機エンジニアリングについて】三菱電機のシステムや製品の開発・設計関連業務を担当する会社として成長し続けてきた会社です。事業のベースは三菱電機向のエンジニアリング事業であり、三菱電機が製造・販売する製品・システムのうち、特にハードウェアの開発・設計の役割を担っています。家電から宇宙まで、幅広い製品分野で多彩な当社の設計力が活かされています。またエンジニアリング事業で培った技術力を生かし、当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしました。【神戸事業所について】主に三菱電機社に対しての開発・設計に特化した、国内最大級の技術者集団です。同事業所は三菱電機神戸製作所向けのシステムや製品の開発・設計等を担当。また90年代半ばからは三菱電機以外の外販にも積極的です。【三菱電機100%子会社の充実の環境・福利厚生】三菱電機社の100％子会社のため、住宅の手当や退職金規定など、社員が安心して働け、仕事とプライベートを両立できる福利厚生制度が整っています。教育面では、入社後の3年間、実務を通して仕事を覚えていくOJTが、当社教育体制の特色です。その他、内定者研修、入社直後の新人研修、1年目の後半に実施される中間フォロー研修など、様々な研修が用意されています。また、資格取得や技術向上のための講座や、三菱電機グループ合同の技術研修などもあり、充実した教育制度が整えられています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機エンジニアリング株式会社　神戸事業所（【兵庫／神戸】UPSシステムにおける生産設計（H/W設計））（155982）

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企業情報

社名	三菱電機エンジニアリング株式会社　神戸事業所
本社所在地	〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
事業内容	■三菱電機グループ最大の関連会社家電から宇宙まで、三菱電機の幅広い製品分野において、エンジニアリングのプロフェッショナル集団として設計力で存在感を放つ会社です。中でも神戸事業所は発電施設や浄水場といった公共性の高い施設や、鉄鋼・食品等の産業分野の電気機器、運転・制御・監視システムの設計開発を担当しています。 ■大手グループで抜群の福利厚生・教育制度三菱電機100％子会社のため、住宅手当や退職金規定はもちろん、カフェテリアプラン等充実の福利厚生が整っており年収面も親会社に準ずる好待遇が魅力です。また資格取得や技術向上のための各種研修等、技術集団であるが故の充実した教育制度が整っています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1962年2月1日
株式公開	非上場
資本金	10億円
決算情報	2023年度 1,159億円
従業員数	5,496名（2024年4月1日現在）

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	機械設計(機械/メカトロ)
エリア	関西兵庫県神戸（三宮）・西宮エリア神戸市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）学歴不問 Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり資格支援の実績あり 1000名以上