求人番号:155971

NEW【東京】営業プロジェクトマネジメント(PMモーター製品)

  • 550万円~900万円
  • 東京都港区 東新橋1丁目9番3号
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★世界シェアNo.1を多数保有!超精密加工技術と大量生産技術で世界を動かすグローバルメーカー!
★希望者には20代から海外出向多数、60歳以降の昇進事例など、若手~ベテランまで活躍可能!

募集要項

仕事内容 営業統括部内のモーター部門営業統括部にて、特にPMモーター担当としてワールドワイドの製品拡販ならびにKPI管理を担当いただきます。

◆ミッション:
市場:車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く
そのための計画策定と達成に向けたアクション(全世界の販社と連携)を実施する

※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。
 担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。
 その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。

◆業務内容例:
①グローバル販売戦略の立案と推進
 ・非車載市場(一例:医療、ロボティクス、OA機器、家電等)における市場調査・トレンド分析。
 ・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。
②案件マネジメントおよび事業部連携
 ・国内外の販社からの引き合い案件の管理。
 ・事業部(製造・開発部門)と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。
③海外拠点の支援とマーケティング
 ・海外販社の営業担当への技術的提案支援。
 ・現地での展示会出展の企画・実行。
④KPIおよび数値管理
 ・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。
 ・経営層へのレポーティング。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <募集背景>
当社は超精密機械加工技術と電子デバイス技術を融合させた「相合(そうごう)精密部品メーカー」として、圧倒的な世界シェアを誇る製品を数多く展開しています。
現在、PMモーター事業においては、さらなる飛躍のために新領域・新顧客の開拓が重要課題となっています。既存の枠組みに捉われず、グローバルな視点で市場を分析し、中長期的な成長戦略を自ら描き、実行に移せるリーダー候補を募集いたします。

◆やりがい:
・グローバルなネットワークを動かす機動力
 世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。
 英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。
・最先端技術を社会に実装する貢献性
 当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。
 ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。

◆その他:
・出張:頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。

職種の変更の範囲 :当社業務全般
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
参考資料 ※扱う商材イメージ:
https://product.minebeamitsumi.com/product/category/rotary/steppingmotor/pm/index.html
必要な経験・能力 【必須】
・機械、電子部品の営業経験がある方(目安5年以上~)
・業務上で支障なく使用できる英語力
・コミュニケーションを円滑にとりながら、関係者との調整を進めることが得意な方
・Excel操作が得意な方(基本的な関数使用は必須、マクロ使用ができる方は歓迎)

【歓迎】
・モーター製品の営業経験がある方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都港区(東京クロステックガーデン) 各線 汐留駅から徒歩5分 勤務地の変更の範囲:同社全事業所 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:550万円~900万円
給与事例 年収設定基準:経験に応じて支給
給与形態:固定給制
その他給与:家族手当(扶養となる配偶者9000円、18歳未満の子1人に付き5000円) 海外駐在手当など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、寮・社宅あり、保養所あり
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 8:45~17:30(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
フレックスタイム 有
残業時間 有 約20時間
休日 完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 その他
試用期間 有(試用期間3カ月)
選考プロセス 面接回数:2回、適性試験あり
定年 65歳
備考欄 職種の変更の範囲 :当社業務全般
勤務地の変更の範囲:同社全事業所
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
タイズ補足情報
■ミネベアミツミについて
世界シェアNo.1のミニチュアボールベアリングをはじめ、多様な超精密部品を展開するメーカーです。独自の「相合(そうごう)」戦略により、精密機械加工と電子技術を融合
させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」を提供。

創業以来60件と積極的なM&Aでベアリングから半導体まで幅広いポートフォリオを構築しており、2023年には東京本部を移転し、さらなるシナジー創出を加速させています。

■事業内容
◇プレシジョンテクノロジーズ事業
ボールベアリング、ロッドエンド・ファスナー、ピボットアッセンブリーなど
売上に占める割合:17%、営業利益率:21%

◇モーター・ライティング&センシング事業
モーター、エレクトロニクスデバイス、センシングデバイスなど
売上に占める割合:27%、営業利益率:5%

◇セミコンダクタ&エレクトロニクス事業
半導体、コネクタ、スイッチ、電源製品、機構部品、カメラアクチュエーターなど
売上に占める割合:35%、営業利益率:4%

◇アクセスソリューションズ事業
ハンドル、キーセット、高周波部品、パワークロージャーシステムなど
売上に占める割合:22%、営業利益率:5%

■魅力
◇「8本槍」戦略と「相合」による圧倒的な事業安定性
世界シェアNo.1のミニチュアボールベアリングを筆頭に、モーター、センサー、半導体など、多種多様なコア技術を組み合わせる「相合(そうごう)」が最大の強みです。 特定の業界に依存せず、自動車、スマートフォン、航空機、医療機器など幅広い市場へ製品を供給する「8本槍」戦略により、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。M&Aを通じて拡大し続ける多角的なポートフォリオは、技術者としての好奇心を満たすだけでなく、企業としての圧倒的なリスク分散体制を実現しています。

◇世界22ヶ国・95拠点、グローバルに挑戦できるフィールド
売上高の海外比率が約8割、生産拠点の海外比率も極めて高い真のグローバル企業です。若手のうちから海外拠点とのやり取りや、海外出張・駐在のチャンスが豊富にあり、世界を舞台に活躍したい方には最適な環境です。 超精密加工技術と大量生産技術という世界共通の言語を武器に、現地のエンジニアや顧客と協働しながら、地球規模で社会課題を解決する実感を味わうことができます。多様な国籍の社員と切磋琢磨することで、汎用性の高いグローバルスキルを磨くことが可能です。

◇「人を大切にする」文化が根付いたホワイトな労働環境
東証プライム上場企業として、社員の働きやすさを追求した制度が完備されています。残業時間は平均20時間以下、有給休暇の取得推奨や福利厚生の充実など、ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働ける環境です。 近年では「東京クロステックガーデン(汐留)」への拠点集約など、部門を越えた交流と効率的な働き方を促進するオフィス環境の整備も進んでいます。安定した収益基盤を背景に、教育研修制度やキャリアパスも体系化されており、心身ともに健康を保ちながら着実なキャリア形成を目指せる点が魅力です。

■内定者オファー年収例(残業月20h込み)
28歳:約600万円
32歳:約650万円
35歳:約800万円
42歳:約900万円

■数字で見るミネベアミツミ
◇企業情報(2025年3月期)
・従業員数:83,256人
・売上高 :15,227億円
・営業利益:945億円(営業利益率:6.2%)
・海外売上比率:78%

◇シェアトップ製品
・ミニチュア・小径ボールベアリング 世界シェア60%
・1直リチウムイオン電池用保護IC 世界シェア80%
・HDD用ピボットアッセンブリー 世界シェア90%
・小型モーター(OA・車載向け) 世界トップシェア
・カメラ用アクチュエータ(スマートフォン向け) 世界トップシェア

◇働き方
・平均勤続勤務年数:男性17年、女性15年
・平均残業時間:6.7時間
・年次有給休暇取得率:78%
・育児休業取得率:男性64%、女性100%
・男性の育児休業平均取得日数:57日

■働く環境
・健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定を取得
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得
・年次有給休暇:入社時に最大10日、次年度以降は毎年最大20日を付与
・育児短時間勤務制度: 小学校6年生修了までの子を養育する場合、1日最大2時間まで時短勤務可能
・介護休業制度: 対象家族1人につき、通算93日(※グループ会社により最長1年の場合あり)の範囲内で取得可能
・フレックス・在宅勤務:育児・介護・妊娠・傷病などの事由により可
・住居・生活支援: 独身寮・社宅制度を完備。ほか社員持株会、財形貯蓄、各種社会保険、確定給付企業年金制度など
・他介護休暇、海外駐在補助など

■直近のM&A事例
2017年 ミツミ電機(半導体、スイッチ、コネクタ等の電子部品)
2019年 ユーシン(キーセットやドアハンドル等の自動車用部品)
2020年 エイブリック(アナログ半導体)
2022年 住鉱テック(車載・民生用コネクタ)
2022年 本田通信工業(通信・産業機器向けコネクタ)
2022年 ホンダロック(車載用アクセス製品)
2023年 RO-RA(航空宇宙向け精密部品)
2024年 日立パワーデバイス(パワー半導体)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ミネベアミツミ株式会社 (【東京】営業プロジェクトマネジメント(PMモーター製品)) (155971)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと「個人情報の取り扱いについて
同意いただいたものとさせていただきます。

お持ちのアカウントでも簡単に情報入力できます

企業情報

社名 ミネベアミツミ株式会社
本社所在地 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
事業内容 ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1951年7月16日
株式公開 プライム市場
資本金 68,258百万円(2024年3月末現在)
決算情報 単体
【前々期】2024.3 売上:794,423百万円 経常利益:6,175百万円
【前期】2025.3 売上:867,651百万円 経常利益:22,660百万円
従業員数 【単体】4,500名【連結】83,886人 (2024年3月末現在)

ページトップへ

送信中です