求人番号:155925

NEW【千葉】工場・オフィス双方のIT推進業務(ネットワーク・サーバー・セキュリティ等)

  • 500万円~1000万円
  • 千葉県市原市 八幡海岸通6番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 ■業務内容
岩手工場立ち上げプロジェクトにIT推進部の中核メンバーとして参画し、工場・オフィス双方のIT基盤整備をリードしていただきます。
ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のITインフラや、業務を支える周辺システムについて、構想策定・要件定義・導入計画など上流工程を主導します。
実際の構築はベンダーと連携しながら、社内側の責任者としてベンダーコントロールおよびプロジェクト管理を担います。
導入後は、運用設計や定着支援を通じて、業務改善の効果が現場に根付くまでを見届ける役割を担っていただきます。
将来的には、工場・全社視点でのIT戦略やDX推進にも関与し、当社のITを牽引するスペシャリスト人材としての活躍を期待しています。

■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) IT推進部 スマートファクトリ推進課(在籍出向となります)

■当課のミッション
・新規システム導入やシステム改修プロジェクトの進行、支援、ベンダー調整、進捗管理
・業務効率化・DX推進に向けた仕組みづくり、ツール導入の検討・展開
・各工場・部署と連携したIT環境の改善、標準化の推進
・IT関連の困りごと相談・問い合わせ対応、など

■当ポジションで働くやりがい
半導体製造工場の立ち上げという、なかなか経験できない稀少なフェーズに、IT業務の初期段階から深く関われる点が最大の魅力です。
岩手工場を舞台に、インフラおよび基幹/業務システムの構想策定から要件定義、導入計画の立案、ベンダー統括まで上流工程を主導し、導入後の定着・運用改善を通じて業務改善の成果が現場に根付くところまで一貫して見届けることができます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■将来的なキャリアパスのイメージ
入社後はIT推進部の実務や各種プロジェクトを通じて、工場・全社を俯瞰できる知識と実践力を身につけていただきます。
5年後には幹部社員として、IT推進部の中核を担い、専門性と判断力で組織を牽引する役割を期待しています。
その後は、当社のITを技術・知識の両面から支えるIT有識者として、部門をリードする課長クラスへのキャリアパスを想定しています。
必要な経験・能力 【必須】
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL経験、またはプロジェクト推進の中心的な役割を担った経験

【尚可】
・要件定義・基本設計・詳細設計など、上流工程からのシステム設計・開発経験
・SEMI規格(SECS/GEM 等)を用いた製造装置との通信ソフトウェア開発経験
・PLC(各種メーカー)との連携経験、製造設備とのインタフェース開発・制御に関する実務経験
・ベンダー系PLC関連資格、SEMI関連トレーニング受講歴
・AWS Certification
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 FFOD千葉事業所(千葉県市原市) JR内房線 八幡宿駅よりタクシー10分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 25万円~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月給×12ヶ月+賞与
(残業無し想定 残業30H想定)
・25歳:430万円 510万円
・30歳:525万円 620万円
・35歳:630万円 750万円
・40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢・評価により決定
※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間:8:45~17:30/休憩時間:60分/フレックスあり、コアタイム13:00~14:00
残業時間 30時間程度
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年 65歳
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。

【事業内容】
◆情報通信ソリューション
ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。

◆エネルギーインフラ
電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。
2050年カーボンニュートラル実現に向け再生可能エネルギーの需要が高まるなか、高度な技術開発力や施工能力・品質で、送電システムを提供しています。

◆自動車部品・電池
ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池(株)にて電池事業を行っています。

◆電装エレクトロニクス材料
導電材(含む巻線)事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。

◆機能製品
AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。
特にデータセンタを含むエレクトロニクス市場においては、迅速な対応力と柔軟な提案力で差別化した高付加価値製品を提供しております。また、発泡技術を応用した新市場の開拓を含め、次世代社会インフラの構築にも貢献しています。

◆新事業・開発品
コア技術を活用して、ライフサイエンスや社会インフラ維持管理といった新たな分野での事業創出に取り組んでいます。
今後も4つのコア技術(メタル、ポリマー、フォトニクス、高周波)の活用と、オープンイノベーションや多様なステークホルダーとの共創を通じ、社会課題解決型の事業創出を行っています。

【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社 (【千葉】工場・オフィス双方のIT推進業務(ネットワーク・サーバー・セキュリティ等)) (155925)

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2025年3月末)
決算情報 <2023年3月期実績>
売上:10,565億円 営業利益:112億円(0.01%)
<2024年3月期実績>
売上:12,018億円 営業利益:471億円(3.9%)
<2025年3月期予測>
売上:12,000億円 営業利益:530億円
従業員数 51,141名(連結) 4,433名(単体)(2025年3月末)

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