求人番号:155914

NEW【東京/羽田】購買(地中線工事に関する資材)

  • 600万円~1200万円
  • 東京都大田区 羽田空港1-8-8
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 【業務内容】
地中線工事に際して必要になる
・一般消耗品類(例えば、PVCテープやごみ袋などの購入。部門依頼者よりシステムを通してシステム内に添付される副資材設計書に記載されている依頼品の手配をしつつ見積もり提出を求める。最終的にはシステムにて発注行為をする)
・金物製作類(部門依頼者よりシステムを通してシステム内に図面が添付される。その図面を取引パートナー数社の中から対応可能なパートナーに図面を提供し依頼品の製作を依頼すると共に見積もり提出依頼をする。最終的にはシステムで発注行為をする)の購買行為(他課員との担当割があるので全てでは無い)
・上記の他、ISO対応、J-SOX対応、標準書関連の整理など購買業務以外の特命事項もあり。
・実務習得や環境に慣れれば、前任者同様にGL的な立ち位置で実務上でのリーダーシップを取って頂けることを期待

【当課のミッション】
他事業所と異なり、工場で製品を製造している工場機能は有していません。羽田事業場は、発電所から変電所、変電所から工場などへ電力を供給する地中送電ケーブルの敷設・接続工事を施工する為の施工部隊がいるところです。洋上風力工事もなども行っています。その布設や接続に必要な工事請負先の手配や関連資機材の発注業務を行っているのが羽田資材課です。また、購買業務で発生する支出を押さえる為に設定する年度のコストダウン目標を達成する事がミッションです。
なお、資材部のミッションは以下。

<資材部ミッション>
ガバナンス強化とリスク耐性向上により強靭かつ安定したサプライチェーンを実現する⇒最適なサプライチェーンの構築、オペレーションの安定運用により、ものづくりを支える。
需給動向やサプライヤーリスク等の環境変化を踏まえた中長期的調達戦略を策定し、安定的な事業活動の実現、支出の削減、利益の増大及び経営効率の向上を図る
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【配属先】
・資材部 羽田資材課

【所属組織の魅力・やりがい】
まず明確に言えるのは、課員が非常にフレンドリーで友好的な仲間達なので働きやすい環境にあると言える事。先にに記載していますが、他事業所と異なり製品の製造機能を有していない唯一の事業場であるので、業務フローは他事業所に比べて多少アナログ的(パートナーへの依頼や見積取得)な部分が残っているのが正直な実態です。ただ、そのなアナログ的な部分がやりがいを感じる1つでは?と思います。また、そんなアナログ的な部分の改善活動も課内では議論・実施中なので、そんな改善活動を通してもやりがいを感じて貰えると思います。
必要な経験・能力 【必須】
・購買実務
・下請法を理解している人

【尚可】
・地中線工事に携わり、現場責任者の経験者(当課の課員1名がその様な人材)
・資材部在籍2~3年目ぐらいにはCPP認定資格(調達プロフェッショナル認定資格)の取得を促しているので取得していれば。必須では無い。

【語学力】
羽田事業場で勤務する限りは英語利用はかなり低いが、将来を考慮すれば購買実務上の英語スキルを保持していれば良い。がしかし、必須では無い。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 羽田事業所(第三綜合ビル) 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-8-8 東京モノレール「整備場」下車 出口 徒歩3分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:600万円~1200万円
月給 25万円~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月給×12ヶ月+賞与
(残業無し想定 残業30H想定)
・25歳:430万円 510万円
・30歳:525万円 620万円
・35歳:630万円 750万円
・40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢・評価により決定
※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
残業時間 有 10時間/月程度 テレワークは週1回
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年 65歳
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。

【事業内容】
◆情報通信ソリューション
ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。

◆エネルギーインフラ
電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。
2050年カーボンニュートラル実現に向け再生可能エネルギーの需要が高まるなか、高度な技術開発力や施工能力・品質で、送電システムを提供しています。

◆自動車部品・電池
ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池(株)にて電池事業を行っています。

◆電装エレクトロニクス材料
導電材(含む巻線)事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。

◆機能製品
AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。
特にデータセンタを含むエレクトロニクス市場においては、迅速な対応力と柔軟な提案力で差別化した高付加価値製品を提供しております。また、発泡技術を応用した新市場の開拓を含め、次世代社会インフラの構築にも貢献しています。

◆新事業・開発品
コア技術を活用して、ライフサイエンスや社会インフラ維持管理といった新たな分野での事業創出に取り組んでいます。
今後も4つのコア技術(メタル、ポリマー、フォトニクス、高周波)の活用と、オープンイノベーションや多様なステークホルダーとの共創を通じ、社会課題解決型の事業創出を行っています。

【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社 (【東京/羽田】購買(地中線工事に関する資材)) (155914)

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2025年3月末)
決算情報 <2023年3月期実績>
売上:10,565億円 営業利益:112億円(0.01%)
<2024年3月期実績>
売上:12,018億円 営業利益:471億円(3.9%)
<2025年3月期予測>
売上:12,000億円 営業利益:530億円
従業員数 51,141名(連結) 4,433名(単体)(2025年3月末)

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