求人番号：155296

NEW【栃木/日光】生産技術（設備仕様策定、試運転立ち上げなど）

500万円～900万円
栃木県日光市清滝町500番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★創業130年以上の老舗メーカー、売上は一兆円規模を誇る！
★電線御三家の一角を担い、安定経営を実現する超優良企業！
★インフラから電子部品まで幅広い分野で人々を支えJRやNTTの発展にも貢献！

募集要項

仕事内容	■仕事詳細日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等におけるエンジニアリング業務を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ、等の業務。 ■仕事の魅力日光地区は複数の注力領域（銅箔・メモリーディスク・超電導等）を持ち、開発対象の製品は銅・アルミ・樹脂等幅広く、かつ開発対象の生産設備も長物系の製造装置や電気化学処理装置等多岐にわたる。解決すべき課題の幅広さから業務において多くの専門知識の習得や、設備投資に伴う企画スキル、プレゼンテーションスキル、プロジェクト管理スキル、なども習得可能。 ■仕事のむずかしさデスクワークに加え、現場でのフィールドワークも多く、製造部門や工事業者など、さまざまな関係者との円滑なコミュニケーションや調整・交渉力が求められる。また、組織の拠点が各事業所に分散しているため、将来的に転勤を伴う可能性がある。 ■配属後のキャリアイメージエンジニアリング業務の担当者として一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。 ■働き方出張の頻度あり（２～３カ月に1～2回）　展示会や立ち合い等）主な出張先・エリア関東。関西等 ■配属予定部署設備部日光エンジニアリングソリューション課実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
必要な経験・能力	【必須】・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び（特に機械）、設備に関して技術的な見識を持っていること。・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。（業界：圧延、金属加工（アルミ・銅）・メッキ、ケミカル、の経験）・AutoCAD を用いた製図【尚可】・主担当として、設備設計、設備保全・管理業務、据付SV、等を実施したことが有る事・機械設計技術者、技術士、機械保全技能士　（各級数問わず）・iCAD 2D/3Dを用いた製図内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	日光事業所栃木県日光市 JR 日光駅より車で10分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～900万円
給与事例	給与形態：固定給制給与事例：月給×12ヶ月+賞与算出基準：経験・年齢・評価により決定 ※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：各事業所に完備社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間	就業時間8:45～17:30／休憩時間：60分／フレックスタイム制　コアタイム：13:00～14:00 テレワークの有無：あり　テレワークの頻度月1回～2回くらい（ほぼ皆さん出勤しています）
残業時間	有 30H程度
休日	年間休日121日　週休2日制（休日は会社カレンダーによる）有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有　2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス	書類選考＞適性検査＞一次面接
定年	定年あり
備考欄	【従事業務内容の変更更の範囲】当社および出向先にて定める業務【勤務地の変更の範囲】当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報	1. 会社概要と強み 2. 働く環境 3. 業績と還元 4. 独自の企業文化・社内制度 5. 解説リソース（各種リンク） -- -----------1. 会社概要と強み------------- （4つのコア技術と社会インフラの『圧倒的シェア・内製基盤』） ■ 1884年創業、社会インフラを支えるグローバル大手メーカー「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を核に、情報・エネルギー・モビリティが融合した社会基盤を創り出しています。【世界・国内トップシェアを誇る製品群】・光ファイバ / 光ケーブル・放熱冷却製品（サーマル）：世界トップクラス・ステアリングロールコネクタ（SRC）：世界シェアNo.1 ・鉛バッテリ状態検知センサ（BSS®）：国内シェアNo.1 【強さの源泉：一貫生産・技術の内製化と共創力】・素材からの一貫生産アルミ鋳造から電線製造、レーザ加工による端子製造までを自社で完結（α端子等）。・共通基盤技術の内製・高度化先端技術研究所・基盤技術研究所を擁し、シミュレーション・分析解析・ソフトウェア技術を自社で内製化。・オープンイノベーション NTTとの「IOWN構想」における共同開発をはじめ、主要顧客や大学との共創を強力に推進。 -------------2. 働く環境------------- （140年の歴史が育む『人中心の経営』とホワイトな環境） ■ 「従業員を大切にせよ」という創業者の教えを継承「人は最も重要な資産である」とする「People Vision」を掲げ、従業員一人ひとりの挑戦と成長を支える職場環境を整えています。【安心・柔軟に働ける最高の環境】・柔軟な働き方残業月20時間程度、年間休日121日、有給休暇（初年度20〜25日）、フレックスタイム制を導入。・圧倒的な男性育休取得率単体での男性育児休業取得率は95.1%を達成（2025年度実績）。・手厚い福利厚生寮・社宅完備、家族手当（子ども1人につき8,300円／人数制限なし）、退職金制度など生活面を幅広くカバー。【公的機関からの高い評価】・経済産業省「健康経営優良法人（大規模法人部門）」連続認定・経済産業省「DX認定事業者」取得 -------------3. 業績と還元------------- （過去最高益更新と充実の還元体制） ■ AI・データセンター需要の急拡大により、業績は過去最高水準へ生成AIの爆発的普及や次世代通信インフラ需要の波に乗り、過去最高益を更新する圧倒的な成長を遂げています。収益性や成長性は、従来のセグメント単位にとらわれず、市場機会や社会課題解決を起点とした製品群や事業の組み合わせで生まれる価値を重視して評価しています。「何の会社か分かりにくい」と言われるほど多様なセグメントを有しておりますが、その広がりを組み合わせることで、データセンタ市場では関連技術や製品を幅広く提供できることが競争優位性となっています。【圧倒的な成長を果たす業績推移（2025年度実績）】・売上高：1兆3,076億円・営業利益：639億円（前年比35.8%増・過去最高益）・親会社株主に帰属する当期純利益：725億円（前年比117.4%増）・ROIC 12.2% / ROE 19.1% と高収益体質を確立。【中途社員が主役＆手厚い処遇水準】・平均年間給与：7,494,597円（提出会社単体・平均年齢43.4歳）・高水準の中途比率：新規採用におけるキャリア採用比率52.8%（2025年度実績・単体）・安定した還元政策：DOE 3.5%を目途とした安定配当、業績連動報酬および株式給付信託（BBT）を導入。 -------------4. 独自の企業文化・社内制度------------- （「フルカワセブン」とDX・改善活動） ■ 伝統の「素材力」×「挑戦・改善を称える文化」歴史ある技術力に甘んじることなく、現場主導での改善や新規事業創出が活発に行われています。【行動指針「Core Values」と「フルカワセブン」】・Core Values（共通の価値観）「正々堂々」「革新」「本質追究」「主体・迅速」「共創」の5軸で自律的な行動を促進。・上司心得七則「フルカワセブン」「従業員を大切にせよ」「新技術を大切にせよ」「社会に役立つことをせよ」などの伝統精神を浸透。【技術者を後押しするイノベーション体制】・IPランドスケープ活用特許・知財情報と事業戦略を複合分析し、現場起案による新テーマ（ライフサイエンス、超電導、グリーンLPガス等）の立ち上げを支援。・DXとAIを活用した生産性革新マテリアルズ・インフォマティクス（MI）による材料開発や画像AI・生成AIを現場に導入し、業務改善・技術開発を高速化。 -------------5. 解説リソース------------- ■ 公式リソース・詳細データ・古河電工グループ統合報告書https://www.furukawaelectric.com/ir/ ・ウェブサイト「サステナビリティ」https://sustainability.furukawaelectric.com/ja/ ・古河電気工業コーポレートサイトhttps://www.furukawa.co.jp/ 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社（【栃木/日光】生産技術（設備仕様策定、試運転立ち上げなど））（155296）

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企業情報

社名	古河電気工業株式会社
本社所在地	〒100-8322　東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
事業内容	●光ソリューション：光ファイバ／光ケーブル・接続材・コネクタ／MTフェルール ●情報コンポーネント：高機能放熱・冷却製品／高周波基板用銅箔 ●エネルギーインフラ：電力ケーブル ●自動車電装システム：ワイヤハーネス／コネクタ ●メタルソリューション：銅合金線・無酸素銅線 ●新事業・開発品：産業用レーザ／医療ライフサイエンス ※上記は2026年度より6つの新セグメントに再編しております。特に古河電気工業の中で売上の中核を担っているのは①光ソリューションと➁情報コンポーネントとなります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1896年6月
株式公開	プライム市場
資本金	69,395百万円（2025年3月末）
決算情報	【前々期】2024.3　売上：1,056,500百万円　経常利益：10,300百万円【前期】2025.3　売上：1,201,800百万円　経常利益：48,600百万円
従業員数	51,141名（連結） 4,433名（単体）（2025年3月末）

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職種	生産技術(機械/メカトロ)
エリア	関東栃木県
業種	機械
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありマイカー通勤OK 上場企業転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上