求人番号：155202

NEW【神奈川/横浜】DX推進（計装・電気・プロセス設計）

550万円～1200万円
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・社会インフラ×総合エンジニアリング業界の最高峰！
・最大級の規模で社会貢献性も高く、圧倒的な経験値を得られます！
・平均残業24時間、平均年収1083万円、離職率1.4%で長く働ける就業環境です！

募集要項

仕事内容	【お任せする業務内容】計装・電気設計に関するDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。設計の効率化・省力化・高品質化に寄与するシステム導入や業務改善などを推進する。【具体的な仕事内容】環境プラント建設プロジェクトにおける計装・電気設計のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。【計装・電気・プロセス（P&ID）設計のDX推進】・スマートP&ID（Intelligent P&ID）の導入・展開推進・設計ドキュメント自動生成の仕組み構築・部門横断データ連携基盤の構築・設計品質向上のための自動化ツール開発・導入・バーチャルコミッショニング／デジタルツインの推進【3D CAD活用によるDX推進】・設計テンプレート・カタログ（スペック）の標準化・整備・MTO（材料集計）の自動生成機能の改善・最適化・スマートP&ID（AVEVA P&ID）と3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善・設計データベースと社内システム間のインターフェース開発【関連部署との連携・推進活動】・プロジェクト部門・設計部門へのDX施策の企画提案・導入支援・ツールベンダーとの技術検討・選定・導入管理・DX施策の効果測定・改善サイクルの運営実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【配属部署】環境本部開発センター DX推進部エンジニアリング室【配属部署の説明】当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。【配属予定ポジション】 DX推進担当又はリーダー ※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。【仕事の進め方】・建設部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。・社内の制御設計・電気設計・プロセス設計の各部門と横断的に連携し、データ連携基盤の構築やツール導入を推進します。・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。【出張頻度】 DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。月1回、最長1週間程度を想定。【キャリアパス】・DX推進担当 → リーダー → マネージャーへのステップアップが可能・計装・電気・プロセス設計の深い知見を活かし、全社的なデジタルエンジニアリング戦略の立案・推進を担うポジションへの成長が可能・プロジェクト部門や設計部門との協働・連携があり、エンジニアリングの知見を深め、業務×デジタルの両軸でキャリアを広げることが可能・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割も期待【業務のやりがい】・「プロジェクトの成功」に直結する仕事設計の自動化・データ連携の仕組みを構築することで、設計品質の向上（ヒューマンエラーの排除）と大幅な工数削減の両立を実現し、プロジェクト全体の競争力強化に直接貢献できます。・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる P&IDから制御設計・電気設計へのデータ自動連携により、従来数週間かかっていた設計作業を大幅に短縮するなど、目に見える成果を実感できる仕事です。・プラントエンジニアリングの知見 × デジタル技術の融合計装・電気・プロセス設計の専門知識を活かしながら、最新のデジタル技術（AI、クラウド、デジタルツイン、RPA等）に触れ、エンジニアとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。・環境プラントを通じた社会貢献廃棄物処理・リサイクル・エネルギー回収など、環境課題の解決に貢献するプラントの建設を、DXの力で支える仕事です。脱炭素社会の実現に向けて、環境プラントの需要は今後も拡大が見込まれています。【優位性】・当社は環境プラント建設プロジェクトの豊富な実績を有しており、DXの成果を実プロジェクトで即座に検証・適用できる環境があります。・当部は少数精鋭の組織であり、裁量を持って企画から開発・導入まで一貫して携わることができます。【採用背景・事業を取り巻く状況】環境プラント市場は、脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的要請の高まりを受け、主に国内で堅調な需要が続いています。一方、プラント建設業界全体では、熟練技術者の高齢化・人手不足が深刻化しており、限られた人員でプロジェクトを確実に遂行するための「業務効率化」「省力化」が喫緊の課題です。当社では、制御・電気設計業務のDXを重点テーマと位置づけ、以下の取り組みを加速しています。・スマートP&IDやデータベース駆動型設計への移行・プロジェクト設計データの自動収集・蓄積・複数システム間のデータ連携によるデータの一元管理と手作業の削減・ダッシュボードによるリアルタイムな進捗・コスト可視化・AI/データ分析を活用したプロジェクトリスクの早期検知・バーチャルコミッショニングの導入など、設計プロセス全体のデジタル変革これらの取り組みをさらに推進・拡大するため、プラント建設プロジェクトでの制御・電気設計の実務経験を持ち、DX推進に意欲のある方を新たに募集いたします。【中途入社者への期待】プラント建設プロジェクトの設計現場で培った実務経験を活かし、「現場で本当に使えるDX」を推進していただくことを期待しています。具体的には、以下のような方を求めています。・計装・電気・プロセス設計の業務フローや課題を肌感覚で理解し、設計者目線でのデジタル化施策を企画・推進できる方・「設計のプロ」×「デジタル技術」の掛け合わせで、従来の業務プロセスを抜本的に変革する意欲をお持ちの方デジタル技術の専門知識は入社後に習得可能ですので、「設計業務をもっと良くしたい」という強い想いをお持ちの方にぜひご応募いただきたいと考えています。・異なる会社・プロジェクトでの経験から得た知見やベストプラクティスを当社に持ち込み、新しい風を吹き込んでいただくことを期待しています。・キャリア入社比率57%の組織であり、中途入社の方が活躍しやすい風土があります。ご経験を存分に発揮してください。 ■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。職種の変更範囲：当社業務全般
参考資料	■転職者インタビューはこちら https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/ ■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
必要な経験・能力	【必須】以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方・プラント建設プロジェクトにおける計装または電気設計経験5年以上・プラント建設プロジェクトにおけるプロセス（P&ID）設計経験5年以上【歓迎】・スマートP&IDツール（AVEVA P&ID、COMOS、Hexagon Smart P&ID等）の使用経験または導入経験・DCS/PLCの設計・コンフィグレーション経験（Yokogawa CENTUM、Honeywell、Siemens PCS7等）・電気設計ツール（EPLAN、AVEVA Electrical、ETAP等）の使用経験・設計業務の自動化・効率化ツールの開発・導入経験（RPA、Python、VBA、マクロ等によるツール開発を含む）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	横浜本社（神奈川県横浜市）勤務地の変更範囲：会社の定める国内外のすべての拠点
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：550万円～1200万円
月給	月給28万円以上 ※残業・諸手当は別途支給。 ※経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。
その他福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ※福利厚生詳細はタイズ補足情報に記載
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり)
就業時間	・就業時間8：00～16：45 ・休憩時間45分・フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※一部事業所・現地工事により変更有り
残業時間	有（平均24.3時間/月）
休日	年間126日 (内訳)土曜・日曜・祝日・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	あり (3ヶ月)　試用期間中勤務条件なし
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	有（65歳）
タイズ補足情報	■JFEエンジニアリングについて■■■■■■■■ ◇【社会インフラ×エンジニアリング】の業界最高峰 JFEエンジニアリングは、従業員数1万人越え、国内トップクラスの総合エンジニアリング企業です。JFEグループの一員として、環境・エネルギー、鋼構造物・建設・産業機械・システムといった幅広い分野で、プラントや社会インフラ、構造物のEPC（設計・調達・建設・運営）を担っています。特に、廃棄物処理施設や発電プラント、橋梁建設など、大規模かつ社会貢献性の高いプロジェクトを数多く手掛けており、長年にわたる豊富な実績と確かな技術力で、人々の暮らしと産業を支える基盤を構築しています。常に時代の変化に適応し、技術革新を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指すことで、国内外でその存在感を発揮しています。エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてエネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ■事業分野■■■■■■■■■■■■■ ◇リサイクル ┗プラスチックや食品などの廃棄物を資源に変える技術 ◇発電・電力 ┗再生可能エネルギー、クリーンエネルギーの生成・供給・エネルギー利用の最適化 ◇都市環境 ┗ごみ処理技術の提供、発生するエネルギーの回収 ◇パイプライン ┗天然ガスなどのエネルギー源を大量・安全に長距離輸送するシステムの建設・管理 ◇エネルギープラント ┗LNGや石油などの資源を受け入れ、貯蔵し、製品に変えて供給する設備の構築 ◇橋梁・鉄構・海外鋼構造 ┗橋梁や港湾施設・防潮堤など ◇産業／機械システム ┗クレーンや駐輪場などの機械設備、物流システムの開発・提供 ◇新規事業 ┗洋上風力発電・スマートアグリ・5Gプラント・先端医療診断システムなど ■魅力■■■■■■■■■■■■■■■ ◇【圧倒的な働きやすさ×業界最高水準の待遇×穏やかな社風】が特徴の就業環境 JFEエンジニアリングは、平均年収1,083万円の高年収に加え、手当や諸制度がかなり充実しており、安心して一生働くことができる環境です。特にワークライフバランスについては現在の社長の意向が強く、会社として重要視しているため、一昔前の忙しいイメージやプラントエンジニアリング業界のイメージとは外れた企業になっています。実際に平均残業時間は月約20時間台で、バックオフィス・エンジニアにかかわらず平均的な数値になっています。エンジニアは繁忙期に40～50時間になることもありますが、プラント業界・建設業界の中では圧倒的な就業環境であり、成長機会を得られる環境でありながら、安定感と働きやすさを兼ね備えている点が魅力です。社風は比較的穏やかで、大人しい人も多く、のんびりと働いています。困った際には周囲のサポートが得られ、豊富な知見を持つベテラン社員から学ぶ機会も豊富です。しっかり休んでしっかり働くという企業文化のもと、メリハリをつけた働き方でプライベートも充実させることができます。このような特徴から、実際にJFEエンジニアリングに入社後、別の企業に転職される方はかなり少なく、離職率も直近6年で平均1.4%と低い数値になっています。 ◇【官需の安定性】により、抜群に安定したビジネスモデル他のプラントエンジニアリング企業は海外の化学プラントの売上比率が高いため、売上は大きい一方で利益が出づらく、安定しづらい特徴がありますが、国内向けの環境プラントやエネルギープラントに強みを持っている同社は、海外事情の影響を受けづらく、化学業界や市場の売上に左右されづらい点が特徴です。「国が滅びない限り潰れない」と言われる同社は、安定性を重視する人が多く入社しています。 ◇【大規模プロジェクト×社会貢献】に携われる成長環境 JFEエンジニアリングは、社会インフラを根底から支える大規模なプロジェクトに数多く携わっており、スケールの大きな仕事を通じて社会貢献を実感できます。大規模案件での経験は、個人の技術力向上だけでなく、予算・工程・人員管理といったマネジメント能力の向上にも繋がり、キャリアアップの大きな機会となります。また、建設業界全体でその実務経験が高く評価されるため、個人の市場価値向上においてもかなり有利に働きます。 ■数字で見るJFEエンジニアリング■■■■■■■■ ◇会社概要（JFEエンジニアリング単体）・従業員数：3,756人（2025年3月時点）・売上高　：5,698億円（2025年3月期）・平均年収：1,083万円（2024年度）・平均残業時間：24.3時間/月（20時以降の残業は原則禁止！）・離職率：2023年度で2.2％、直近6年で平均1.4% ・有給休暇取得日数：17.2日/人（取得率はほぼ100%）・リモートワーク：リモート日数および出社日数に制限なし！（職種に寄りますが、平均週3日程度使われています。）・フレックス：コアタイムなしの完全フレックス！ ◇手当・諸制度・独身寮：40才まで、もしくは入社後5年までのいずれか長い期間、家賃の75%を会社が負担（※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）・帰省手当（入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）・スキルド・パートナー制度：60歳の定年後、役職定年なしで希望者を再雇用する制度・両立支援：育児休業（最長2年6か月・再取得可）・配偶者出産時休暇（特別有給休暇5日）・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで（2時間/日））・失効年休の積立（失効年休（5日/年、最大60日積立可能）を介護、学校行事への参加等に利用可）・子の看護休暇（子の看護、学校行事等のため、10日間/年の休暇（無給）取得が可能）・介護休業（通算2年6か月（分割取得可））・企業内保育園（2012年に横浜に自社専用保育園開設）・資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金・ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能・カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能）・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）・リモートワーク制度：育児介護などとの両立支援のための事業所外勤務ができる制度。・産休・育休制度あり・なつきん制度（夏の金曜日は毎週年休取得省令日になる制度） ■参考資料■■■■■■■■■■■■■ ◇JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ◇社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ ◇キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : JFEエンジニアリング株式会社（【神奈川/横浜】DX推進（計装・電気・プロセス設計））（155202）

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企業情報

社名	JFEエンジニアリング株式会社
本社所在地	〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
事業内容	【社会インフラ×エンジニアリング】の業界最高峰！ JFEエンジニアリングは、従業員数1万人越え、国内トップクラスの総合エンジニアリング企業です。JFEグループの一員として、環境・エネルギー、鋼構造物・建設・産業機械・システムといった幅広い分野で、プラントや社会インフラ、構造物のEPC（設計・調達・建設・運営）を担っています。特に、廃棄物処理施設や発電プラント、橋梁建設など、大規模かつ社会貢献性の高いプロジェクトを数多く手掛けており、大規模プロジェクトを通じて多様な経験を積める環境があります。また、インフラ業界の中では圧倒的に就業環境が恵まれており、安定して長く働ける企業文化が特徴です。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	2003年4月
株式公開	非上場
資本金	100億円
決算情報	連結【前々期】2024.3　売上：569,850百万円【前期】2025.3　売上：610,000百万円単体は非公開
従業員数	【連結】約11,000人【単体】3,756名

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職種	IT企画(IT)
エリア	関東神奈川県
業種	その他
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり学力試験無し Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり資格支援の実績あり 1000名以上