求人番号:154437

NEW【神戸/転勤なし】人事採用ポジション

  • 450万円~810万円
  • 兵庫県神戸市中央区 栄町通4-2-18
正社員
年間休日120日以上
ここに注目!
★転勤なし!機械装置を組み合わせた、スケールの⼤きな仕事ができる花形部署!
★離職率が低いため長く活躍される方が多い会社です。
★冷蔵庫や大型家電をも飲み込む破砕機では国内シェアトップクラス!

募集要項

仕事内容 【具体的なお仕事内容は…】

近畿工業の採用・広報を担うチームで、以下のような業務をお任せします。

※割合としては採用業務が多くなる予定ですが、全ての業務をチームで進めているため、
広報関連業務も一部お任せする可能性があります。

▼新卒採用
・採用ツールや媒体の選定
・説明会やインターンシップの企画・実施
・面接・面談の実施
・エントリー学生や内定者のフォロー
・新入社員研修の企画・実施
・大学訪問
など
4月に新入社員を迎えるために、
通年で動かしていくプロジェクトになります。

▼中途採用
・採用ツールや媒体の選定
・応募者対応
・面接・面談の実施
・面接後のフォロー
など
欠員や増員で人員が必要になった際、
適宜対応していきます。

▼広報活動
・展示会(年1回)の運営
・業界紙などへの広告掲載
・HPやSNSの管理運営
など
展示会以外に定期的なものはなく、
これから挑戦しようという機運があります。

※学生、応募者、大学、代理店など、様々な立場の人と接する機会があります。

※会社説明会や研修の企画など、アイデアを活かせるチャンスも多いです。
「こんなことをしたい」という提案は大歓迎!少人数&上長との距離も近いため、実現していきやすいです。

変更の範囲:会社の定める業務

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【入社後の流れは…】
まずは先輩のアシスタントからスタート。
採用活動の流れや応募者対応のやり方など、基礎的なことからひとつずつ覚えていきましょう。

業務は専任性ではなく、ひとつの案件をチーム全員で担当し協力して進めていくスタイルです。

なので疑問や不安があれば、すぐに先輩を頼ってOK!
相談もしやすい雰囲気なので、採用や広報の経験がなくても安心です。

< 経験者の場合 >
早期に採用業務をお任せします。
これまでの経験を活かし、さらなる母集団形成の企画立案や、
採用プロセスの改善など、積極的に携わっていただくことを期待しています。

【職場環境】
現在の採用・広報チームは、30代・40代の男性2名&女性1名の計3名。
決して人数は多くありませんが、その分チームワークは抜群です!

★近畿工業の魅力・社会的意義★
◎「砕く・剪る(きる)・選ぶ」の技術をもとに、多種多様なリサイクル機器をラインナップしており、業界トップシェアを誇ります。
◎砕石関連向けや火力発電所向けなどの資源開発装置をコア技術とし、回転・振動を応用する廃棄物処理・リサイクル関連機械、土木建設機械、産業機械などの分野で市場を広げています。
◎全ての製品を自社にて企画・設計から製作まで手掛けている開発指向型企業です。
◎消費社会が続く限り、リサイクル技術は必要不可欠です。
必要な経験・能力 ■必須条件
◎大卒以上
◎基本的なPCスキル
◎以下いずれかの経験
 └人事採用業務の経験(目安:2~3年)
 └営業など対人折衝業務の経験
◎要普通自動車免許(AT限OK)
 ┗説明会などで三木工場への送迎が発生するため
★求人媒体やSNS運用の経験があれば尚歓迎!

安定した環境で長く働きたい、活躍のフィールドを広げていきたい方大歓迎!
営業からのキャリアチェンジも応援します。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県神戸市中央区 地下鉄みなと元町駅徒歩1分/各線元町駅および花隈駅より徒歩7分 (変更の範囲)会社が定める範囲 転勤:なし
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~810万円
月給 250,000~300,000円/⽉
給与事例 ■給与形態:250,000~300,000円/⽉
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)(前年実績:6ヶ月分)

【年収例】
450万円/25歳(未経験スタート)

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力を考慮の上決定
※残業代は別途支給

【手当】
通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当
役職手当
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 手当て:通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、中堅社員研修等
■国内留学制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金

<その他補足>
誕生日休暇、労災付加給付制度、慶弔見舞金、奨学金返済補助制度、福利厚生クラブ法人会員、ストレスチェック、お誕生日ケーキ支給、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
就業時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
残業時間 月平均残業時間:10~20時間
休日 年間休日122日 完全週休2日制(土日)※祝日は出勤となる場合があります
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇(時間有休取得可能)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 
選考プロセス ・選考内容:面接2回
・適性検査(TAL、YG性格検査):配属先決定の参考のために実施
定年 定年:あり(60歳)/再雇用:あり(65歳まで)
備考欄 <その他>
・昇給:入社2年目の8月予定
・賞与:年2回(7月、12月)予定
※時間外の割増賃金は所定労働時間外から発生します。

◆製品情報:https://www.kinkikogyo.co.jp/product/
◆テスト場/装置ギャラリー:https://www.kinkikogyo.co.jp/tour/
タイズ補足情報
■事業概要
『「砕く・煎る(きる)・選ぶ」をコンセプトとする環境・リサイクル機器メーカー』
・破砕(はさい)機・ふるい機・選別機を企画・設計から製作、メンテナンスまで手掛ける創
業70年以上の開発志向型メーカーです。リサイクル業界という安定した業界の中で、国内シェアトップの「SHRED KING(二軸剪断式破砕機)」を始め、業界に新しい風を吹かせた「スーパーシュレッダー」や、竪型回転式破砕機「V-BUSTER」などを開発。自治体のクリーンセンターや民間リサイクルプラントや廃棄物プラント、火力発電所向けに納品しています。
・当社は創業から約70年間以上培ってきた技術をもとに、自治体清掃工場向けシェア40%を誇るなど、業界内で確固たる地位を築いています。

■今後の当社を取り巻く環境
・2014年に、近畿メカノケミカル研究所を設立し、物理的作用に化学的アプローチを加えた未来のリサイクル技術の開発に取り組んでいます。またこれからの時代、環境機器にも自動化や省エネ、IoT、といった最新のテクノロジーも組み合わせた製品づくりを目指します。
・環境ビジネスの市場規模は今や100兆円を超え、さらに拡大し続けています。また、2018年に中国が金属スクラップの輸入を禁止したことから、最大の輸出国である日本においては、国内リサイクル需要の高まりを見せています。廃棄物は決してなくなることのないため、新しい技術を生み出し続けることで、人々の生活を守り、地球を守ります。将来的な海外進出も視野に入れています。

■経営戦略
①「世間のリサイクルニーズに素早く反応し、柔軟な発想で新しいものを生み出す」
例えば「太陽光パネル」。再生可能エネルギーとして注目され、2012年以降急速に設置が進みましたが、約15年後には大量廃棄されることが予測されています(耐用年数が25年程度のため)。新たなリサイクル技術の求めに応じて、当社は2018年に太陽光パネル専用の処理設備を開発しました。 このように、社会の変化と共に多様化するリサイクルニーズに素早く対応することで、市場における当社の価値を高めていきます。

②「生産性と収益性を向上させる生産体制・しくみを構築する」
利益が多ければ研究開発や設備投資が可能になり、さらなる売上増加に繋がります。しかしどれだけ売上が良くても、支出が多ければ利益は増えません。 そのため、自動工作機械による24時間稼働工場を2020年4月に新設する等、生産性と収益性を高める仕組み作りに取り組んでいます。

■将来の展望
社名に地域名「近畿」が付く当社ですが、日本全国47都道府県に製品を販売しているほか、毎年の売上比率が高くないものの41の国への納入実績もあります。
東南アジアをはじめ、海外の廃棄物のリサイクル市場はさらに成長が見込まれるため、今後は海外向けの製品販売にも力を入れていきたいと考えています。

■社風・働く環境について
・社是は「流汗悟道」:自らの努力と創造性で生きる道を拓く。また企業理念は「ハッピーカンパニー」:社員とその家族、更に協力会社やお客様など、近畿工業と関わる全ての人の幸せを目指すことを掲げています。安定した業界の中で、より強固な地位を築くためにも日々開発志向型メーカーとして邁進しています。
・技術者の育成・充実した教育制度…創業以来、「自ら考え行動する力を備えた人材」の育成を実践し、技術者育成、人材育成にひときわ力を注いでいます。教育制度においては他社とは一線を画す特別予算を組んでいます。
 例)中堅社員研修(外部短期ビジネススクール)、産業人材育成スクール(月2回程度、兵庫県立大学の教授によるロボット、電気、制御などの勉強会)、国内留学制度(技術系大学などに通うための学費を会社が全額負担)

■会社紹介動画
当社では製品や社内の雰囲気を分かりやすく理解していただくため会社紹介動画を配信しております。
-long ver-
https://www.youtube.com/watch?v=QLnvGXyZhO4&t=0s
-short ver-
https://www.youtube.com/watch?v=dQnH4UO1CoU

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 近畿工業株式会社 (【神戸/転勤なし】人事採用ポジション) (154437)

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 近畿工業株式会社
本社所在地 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
事業内容 1953年設立の産業機械メーカーです。「砕く・剪る・選ぶ」をキーワードに、地球環境保全や循環型社会の形成に貢献する製品とプラントを提供しています。

主要製品は、破砕機や選別機などのリサイクル・環境関連機械で、清掃工場やリサイクル施設のほかにも、アスファルト道路といった社会インフラをも支えています。

安定した経営基盤を持ち、過去30年以上⾚字なし。さらに、社員の健康を大切にする「健康経営優良法人」に認定されるなど、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。学歴や文系・理系を問わず、社会貢献性の高い事業に携わりたい方にとって魅力的な企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1953年8月1日
株式公開 非上場
資本金 65百万円
決算情報 2025年7月期: 63億6900万円
2024年7月期: 59.8億円
2023年7月期: 57.7億円
従業員数 201名: 2025年8月1日時点

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