求人番号:154340

NEW【兵庫/神戸】調達(事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括)<S103>

  • 610万円~1120万円
  • 兵庫県 中央区脇浜海岸通2-2-4
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <配属組織>
素形材事業部門 企画管理部 調達グループ

<業務内容>
入社後しばらくは、調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、当社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、当社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。
半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。
各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。

<キャリアパス>
調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。
 ・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部
 ・素形材事業部門 高砂/長府/大安3事業所の資材・調達部署

適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。
 ・素形材事業部門 企画管理部 総括Gr、人事Gr
 ・素形材事業部門 各ユニットの統括室
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <採用背景>
現在、国際情勢の緊迫化やサプライチェーンの混乱、コスト上昇、さらにはサステナビリティへの対応など、調達環境はこれまでにないほど高度に複雑化しています。このような環境下において、調達部門の役割は単なる「コスト削減」に留まらず、リスク分散や安定供給、そして持続可能性(サステナビリティ)を軸とした戦略的な舵取りが求められています。

当社グループでは、これら変化の激しい時代においても強靭なサプライチェーンを維持するため、調達機能の抜本的な高度化を最重要課題と位置づけています。全社的な購買力の強化はもちろん、国内外のグループ会社やサプライヤーとの連携を深化させ、調達を通じて企業価値を最大化していくことがミッションです。

そこで今回、高度な調達戦略の立案・実行を担う専門人材を募集いたします。グローバルな視点で調達の未来を描き、組織全体のレベルアップを牽引いただける方の参画を期待しています。

<魅力・やりがい>
調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。
国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。
あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。
すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
参考資料 <参照>
・キャリア入社者の声は 【こちら】
https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice
・数字で見るKOBELCOは 【こちら】
https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924
必要な経験・能力 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・設備・機器、資材・機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験
・メーカーや商社での営業業務の経験

【尚可】
・多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力
└東京・神戸の本社、および地方の各事業所など、異なる拠点のメンバーやサプライヤーと、立場を問わず建設的な対話・調整ができる方を歓迎します。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県神戸市中央区(神戸本社) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:610万円~1120万円
給与事例 【想定年収】
610万円~1,120万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与)
800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与)
990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与)
1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与)
※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
※管理職については残業手当なし

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム:有
在宅勤務可能、時差出勤可能
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日)に付与
試用期間終了後から利用可
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
 ・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
 ・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
《 業務のやりがい》
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。また年間の担当案件
数は200件と、年間を通して様々なプロジェクトに携わることができます。アンローダー、レクリエーター、コンベヤなど大規模な製品をご担当いただきます。また直近では、400億円規模の大規模な戦略設備投資を予定しております。この計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

《 Q&A 》
Q.鉄鋼業界が先行き不安の中、神戸製鋼の将来性ってぶっちゃけどうなの?
A.神戸製鋼は他社に先駆け、CO2削減に向けた取り組みをいち早く実施しています。
昨今、CO2の排出量が多い鉄鋼業界は先行きを不安視される声が上がっておりますが、
神戸製鋼は「ミドレックス技術」と鉄鋼事業の「高炉操業技術」を融合し、
高炉工程でのCO2排出量を大幅に削減できる技術の実証にいち早く成功。
この神戸製鋼所の「ミドレックス技術」は世界的にも最先端の位置にあるとされていて、
カーボンニュートラルへの取り組みについては、各社鉄鋼メーカーの中でも先陣を切っています。

Q.転勤の可能性は?
A. 関西に腰を据えて働くことができます
神戸製鋼の鉄鋼工場は加古川と神戸のみのため、関西圏外への転勤はございません。
また将来的にはその他アルミ工場などへローテーションの可能性もございますが、実際に転勤になる確率は数%ほどです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門 (【兵庫/神戸】調達(事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括)<S103>) (154340)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。
「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。 将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2023.3 売上:2,472,508百万円 営業利益:86,365百万円
【前期】2024.3 売上:2,543,142百万円 営業利益:186,628百万円
従業員数 【単体】11,534人【連結】38,050人(2024年3月31日現在)

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