求人番号:154184

NEW【三重/いなべ】生産技術(鋳造に関する設備の改善・新規導入・保全管理)(S401)

  • 610万円~1120万円
  • 三重県いなべ市 大安町梅戸1100
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <業務内容>
入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に大規模プロジェクトへ関与を広げていただきます。
●設備投資・新規導入(業務比率:40%)
防衛・航空機分野の需要増に応えるため、生産能力拡大に向けた投資プロジェクトを完遂する。
●設備改善(自動化・省人化)(業務比率:30%)
高難度な製品形状に対し、安全性・生産性・コストを両立した次世代の製造ラインを構築する。
●保全管理(業務比率:20%)
世界で唯一無二の大型鋳造設備を安定稼働させ、高品質な製品供給を継続できる体制を維持する。
●操業管理支援(業務比率:10%)
設備稼働の最適化を通じて、製造原価の低減と安全で整然としたモノづくり現場を支える。

<扱う製品>
●担当製品:航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品
●プロジェクト例:売上規模50~60億円/年

<キャリアパス>
●入社直後:製造設備の管理業務を行いながら、取り扱う製品や製造工程などの理解を深めます。
●入社半年以降:設備改善や新規設備導入、保全管理体制の構築に関する業務に携わります。
●入社数年後:鋳造エンジニアとして製造設備の設備投資・保全管理・安全衛生防災環境対応・コスト管理などを担当します。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性もございます。
・鋳造室で量産品の品質改善、新規品の試作対応、製造技術の開発に関する業務を担う。
・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。
・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <魅力・やりがい>
●特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感(日本でもここだけ!といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます)
●アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができる。
●アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができる。
●需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられる。

<配属組織>
素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場
・技術室(工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理)
・鋳造室(上流工程:溶かして固める鋳造)
 ・操業グループ…★配属予定部署
 ・技術グループ
・油圧鍛造室(上流工程:叩いて圧延する鍛造)
・機械加工室(下流工程:削って仕上げる)
・生産管理室(納期管理・在庫管理・工場全体のキャパシティ調整)

<採用背景>
当社アルミ鋳鍛工場(鋳造室)は、防衛・航空機分野において複雑かつ高難度な大型砂型鋳造品を供給できる、国内でも類を見ない独占的供給力を保有しております。現在、中長期的な市場成長に加え、地政学リスクに備えた「海外調達から国内回帰」へのニーズが急速に高まっており、国内トップメーカーである当社へ多大な増産要請が寄せられています。この旺盛な需要に確実に応えるため、能力の安定維持に向けた「設備管理・保全体制の強化」に加え、次世代を見据えた「自動化・省人化・生産性向上」を実現するための大規模な設備投資を推進いただける方を求めています。単なる維持管理に留まらず、現場を巻き込みながらモノづくりの基盤を再構築する、非常にダイナミックなフェーズでの参画となります。

<変更の範囲>
会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須】
・大卒・大学院卒
・製造メーカーでの生産技術(工程設計、プロセス改善、設備設計・導入等)のご経験
※生産工程に関するご知見をお持ちであれば、設計開発や評価・解析、品質等の業務経験者も歓迎です。

【尚可】
・工場での勤務経験(現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため)
・図面読解力(お客様図面に基づき設計業務を行うため)
・英文読解力(海外のお客様とのメール・文書のやり取りを行う可能性があるため)

<求める人物像>
・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方
・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大安製造所(三重県いなべ市) 変更の範囲:会社の定める事業所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:610万円~1120万円
給与事例 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム 有 (コアタイムは事業部門により異なる)
在宅勤務可能、時差出勤可能
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日)に付与
試用期間終了後から利用可
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
【鉄鋼事業の売上は4割。「素材」「機械」「電力」の三本柱を持つ、知られざる「複合経営」企業。鉄鋼メーカーとしては国内3位だが、多数のニッチトップシェアを持つ「尖った」製品が神戸らしさ。「やりたいと言え
ば任せてもらえる」「面倒見のいい」「人の温かい」社風。品質問題は収束方向】

◇3つの事業内容
1.「素材(売上の58.5%)」:鉄鋼をはじめ、アルミ、銅、溶接素材、チタンなど。「先端素材」と「異種素材」が武器のマルチマテリアルメーカー。使用先は自動車、航空機、船舶、アルミ缶など産業界に幅広く。
・自動車用弁ばね…世界シェア5割。世界の車の2台に1台!/自動車アルミパネル材…フード、フェンダー、ドア、ルーフなど。国内シェア50%/自動車サスペンション…国内トップシェア/超ハイテン…バンパー、ドアインパクトビーム、ボデー骨格/第三の製鉄法ITmk3(世界初・唯一)/アルミ缶ボトル…国内シェア70%。ウコンの力100%神戸製鋼製/ハードディスクのアルミ基板…世界シェア約60%/船舶クランクシャフト…世界40%シェア/半導体リードフレーム材シェア…アジア約20%/チタン…国内トップシェア/溶接材料…国内シェア約50%、溶接ロボットも製造する溶接総合メーカー。
・今後のトピックス:自動車軽量化戦略…自動車軽量化に加え、進展する電動化など、燃費・排ガス規制の厳格化に伴うニーズに対し、当社グループの技術・ 製品・サービスを提供することで、さらなるCO2削減に貢献。

2.「機械(売上の33.2%)」:建設機械・産業機械・エンジニアリング。
「高砂にいながら、目線は最先端。世界へ」。水素エネルギーにも挑戦中。
・重機ショベル ミニショベル…業界No.1の低騒音/スクリュ式圧縮機…世界シェア50%。スクリュ圧縮機、ターボ圧縮機、レシプロ圧縮機の3機種を手掛ける世界で唯一の圧縮機の総合メーカー/ゴム混練機…世界で35%シェア/樹脂用連続混練造粒装置LCMシリーズ…世界のポリエチレンプラントの半分以上のシェア。

3.「電力(売上の4.0%)」:神戸発電所、真岡発電所。「製鉄で培ったノウハウを活かし、新たな事業の柱に」。電力会社以外では日本最大規模の石炭火力発電設備を有する都市型発電所が2019年下期に栃木県真岡で、2023年に神戸発電所で稼働。フル稼働後には年400億円の経常利益を見込んでおり、安定収益への体制づくりをしています。

◇社風・福利厚生
…「やりたいと言えば任せてもらえる」「面倒見のいい」「人の温かい」会社の良さ。他メーカーからの転職者が「自分次第で業務を広げられる、好きにできる」と驚く裁量権。「100人単位が140個の仕事をやっている会社」であり、事業部門ごとの色が濃い。そのため「計画」「意思」を語れる方がフィットする会社。
・19時退社とワークライフバランスへの取り組み(https://news.careerconnection.jp/?p=57535)
・給与モデル…25歳450万円、30歳550万円、35歳までは年収カーブも上昇し、35歳で目安650万円。以降実力主義による評価で700万、800万円~1000万円以上。

◇品質問題の対応はほぼ収束
2016年の品質データを改ざん問題はその後、新たに発覚したものはなし。また製品についての安全性も確認済み、収益の影響として200億円を計上済み。神戸製鋼所の「包み隠さず、真摯に対応する」取組みは、事後対応として経済産業省より高いご評価。現在は社外取締役の増加、品質統括部、品質キャラバン隊など再発防止への取り組みを進めています。また当時、社員の福利厚生、賃金カットは一切なし。社員を大切に守る会社です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門 (【三重/いなべ】生産技術(鋳造に関する設備の改善・新規導入・保全管理)(S401)) (154184)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。
「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。 将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2023.3 売上:2,472,508百万円 営業利益:86,365百万円
【前期】2024.3 売上:2,543,142百万円 営業利益:186,628百万円
従業員数 【単体】11,534人【連結】38,050人(2024年3月31日現在)

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