NEW【山梨】製造部長

ます。
大きな強みは高い技術力と生産力です。山梨県内の自社工場で一貫生産しており、素材選定から仕上げまでを完全にコントロールしています 。熟練の職人技と機械加工を掛け合わせることで、高品質かつ大量生産を可能にし、国内有名ブランド向けジュエリーパーツの製造を担っています。実際、ジュエリーパーツ全体で約50％、イヤリングパーツでは約70％の国内シェアを獲得しています 。また、鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルなど、製造技術を独自に確立し、技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信しています。

創業：1955年10月
設立：1967年4月
資本金：6億215万円
従業員：143名
売上高：35億円

【代表的な事業の紹介】
①ジュエリーパーツ事業
海外14か国・500社以上との取引実績があり、年間生産点数は1,000万点を超えます 。ニッケル不使用のシルバー925製クラスプ（留め具）にロジウムメッキを施したアレルギー対策製品や、脱着操作性と強度を両立した独自イヤリング金具「スクリップ」（同70％シェア）など、機能性と美しさを両立する製品を大手ブランドへ安定供給しています 。
国内有名ブランドをはじめ、鍛造での製造にこだわり、高価格でありながら石やパーツが取れないなどの品質レベル・強度の高い製品。かつ設備投資により一定の品質レベルを保った製造が可能なため引合いによる受注が増え右肩上がりの経営基盤ができています

②ジュエリー事業
金属を圧延・鍛錬する鍛造製法による結婚指輪などを手がけています。光・彩独自の鍛造技術により、1/100㎜単位の高精度で高硬度・高強度な製品を実現しており、鋳造品に比べて変形に強く高い耐久性を誇ります 。

☆★2022年2/15にテレ東のモーニングサテライトでも紹介されました★

【働き方】
働きやすさを重視し、県の働き方改革アワードで優秀賞を受賞するなどワークライフバランス向上にも積極的です 。従業員定着率は90％を誇り、男女共同参画推進表彰も受けております。また、産休・育休取得率100％（男性社員の育休取得実績もあり）といった支援体制を整えています 。自社発表では平均残業は月約8.9時間と非常に少なく 、部署ごとの懇親会や社長も参加するバースデーランチなど社内イベントも盛んです 。こうした風通しの良い社風と地域に根ざした安定企業であることが、製造業経験者にも魅力といえます。

【財務状況】
直近（2024年2月期）の決算では、売上高約39.3億円（前期比11.5％増）、営業利益1.49億円（同38.8％増）、経常利益1.46億円（同26.9％増）、当期純利益0.88億円（同3.9％減）と増収増益となりました 。さらに、自己資本率60%以上を維持し、資本・財務面でも上場企業として適時開示を行い、堅実な資本政策のもと安定経営を維持しています。

【ビジョン】
「Quality×Qualia（品質とクオリア）」を経営理念に掲げ、安心と感動を届けるものづくりを通じて顧客・社会・環境へ貢献することを目指しています 。AIや自動化の導入で生産性や品質を高めながら、サスティナブルな製品価値の創造に注力。最終的には「世界のデファクトスタンダード」になるジュエリー・パーツ供給を実現すべく、山梨から日本・海外へ積極的に挑戦しています 。中長期的にはさらなる技術革新とSDGs達成に取り組み、企業価値向上と社会貢献の両立を追求する経営方針です。

【福利厚生】
充実した福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。子育て支援では育児休業取得率100％を実現し、女性社員が安心して出産・復職できる体制が整っています 。社内コミュニケーションの面では、年に一度その月の誕生日メンバーが集まって社長を交えて昼食を共にする「バースデーランチ」や、四半期ごとの全社ランチ会（ディズニー賞品のビンゴ大会付き）など、部署を越えた交流機会が豊富に用意されています 。これらの取り組みが「安心して長く働ける職場」という魅力につながっています。