NEW【滋賀】ディスプレー製造装置/半導体後工程装置　製造技術　

多く世界市場に送り出しています。印刷業界、エレクトロニクス業界において、なくてはならない存在となっています。研究開発型企業であり、確固としたコア技術があり、その周辺へ応用開発をしていくことでビジネスを広げていくチャレンジ精神が根付いています。完全な「海外勝ち組企業」であり、全売上高に占める海外売上高比率は約74％で、３分の２以上が海外事業となっています。

また、現在4期連続過去最高売上、最高利益をあげており、自己資本比率も62.7％になったことから業績好調で、非常に安定した基盤企業となっております。

■競合優位性
半導体を作るうえで欠かせない洗浄装置で世界シェアTOP！ 業界シェア70％！
半導体を作る上で欠かせないのが洗浄装置。半導体製造プロセスの30％が洗浄である。その洗浄装置で世界シェア70％を誇る。その精度は、野球場に落ちている髪の毛一本を見つけて綺麗にするのと同等レベルの精度の高さを誇ります。1998年～2005年に、アジア通貨危機が起きた際、300mm対応のウエハ洗浄装置の開発の継続が各社困難になった中、量産投資を実施し、いち早く量産機製造に着手しトップシェアの地位を確立したのも現在のシェアの高さの要因です。

洗浄装置は、各半導体メーカーの各量産工場ごと、工程ごとによって、求められる規格が異なり、年々その精度の向上が求められてきております。大日本スクリーン様時代から培ってきた搬送・洗浄のコア技術をもとに他社の競合を引き離しています。また、数ある洗浄工程の中でも高い洗浄精度が求められる前工程では、東京エレクトロンを大きく引き離しています。台湾TSMCなど大手ファウンドリーメーカーからも厚く信頼を得ており、2020年度「Excellent Production Support賞」を受賞するほどです。「洗う工程については、SCREENさんに任せればなんとかなる」という業界内からの評価をいただいております。また、洗浄は半導体製造工程の中に、幾度となく生じる。また、各工程の中で洗浄方法も異なる。したがって、半導体製造メーカーはある洗浄工程をSCREEN社に任せた場合、他の洗浄もSCREEN社に任せる場合が多い。したがって、大手ファウンダリー企業と密接な関係があるSCREEN社は大きな受注を一気に受けることができるのがSCREEN社が高シェアを維持し続けている理由です。

■将来性
近年、パソコンやスマートフォンといった特定の商品だけでなく、自動車や金融、医療、社会インフラなど、幅広い産業に半導体・電子部品が使われています。半導体業界は、4年程度で好不況を繰り返す従来のようなサイクルを脱し、長期的な成長サイクルに入ったとの見方もあり、今後も大手デバイスメーカーでは高水準の設備投資が続くと予想されています。

当社は、このような市場環境を受けて、半導体製造装置事業の収益性向上を目指し、継続的に実施してきた「生産革新プロジェクト※」の一環として、「S３（エス・キューブ）」を建設しました。新工場は、免震構造を採用しBCPおよびBCMの体制を強化するとともに、機能的な物流システムと大型立体自動倉庫を導入。生産効率を追求することで、省人化とリードタイムの短縮を実現しました。新工場の生産能力は従来比150%となり、これまで以上にタイムリーかつ安定した装置供給が可能になります。

当社は、今回の新生産拠点「S３（エス・キューブ）」の建設により、半導体製造装置のさらなるシェア拡大を目指すとともに、半導体製造装置事業における収益性向上と競争力強化を図っていきます。

■社風
社風としては、人の和を重視する社風で、技術者特有の創造意欲ときまじめな気質があります。ただし、決してガチガチではなく手を挙げた人に任せる風土で、挑戦していくことを推進しています。

■福利厚生・年収
年収カーブについて
30歳：700～800万円以上（福利厚生含む）
35歳：800～1000万円以上（福利厚生含む）
40歳：900～1300万円以上（福利厚生含む）
管理職相当になれば1200万円以上出ます。

・住宅手当について（滋賀の場合）
入社に伴い賃貸物件に居住の場合以下の会社負担がございます。
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【ご参考】入社に伴い賃貸物件に居住の場合
（会社が入居物件と契約する厚生社宅制度を適用を想定）
　滋賀地区（大津を除く）での居住の場合以下の会社負担あり。
①満35歳以上　月額家賃×1/3　会社負担額上限30,000円
②満35歳未満　月額家賃×1/2　会社負担額上限30,000円
③※さらに満35歳に達するまでの特例措置として満35歳未満かつ最終学校 (標準年齢算定対象校) 卒業後８年以内の中途入社者の場合は、
最終学校 (標準年齢算定対象校) 卒業後8年以内の期間については以下の会社負担になります。
月額家賃の70％ 会社負担額上限40,000円
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■働き方について
SCREENグループでは長期就業を大切にされている社風・風土のため、ワークライフバランスには全社的に力を非常に入れられております。

・フレックス制度について（コアタイム10:30～14:30）
管理系・技術系問わずほとんどの社員が利用しております。フレックス制度はかなり全社的に浸透しており、柔軟な働き方が可能です。ご家族や自分のちょっとした私用など有給を使う程でもない平日の用事に使用する人が多いです。よくフレックス制度があるものの実際使われていない企業もおおいですが、SCREENの場合は、事務系・技術系問わず皆さんが利用されています。

■ここがすごい！便利！滋賀/彦根の暮らし！
★暮らしやすい　大型スーパーも多く、災害も少なく気候も良い地域・関西と東海地方など主要都市へのアクセスがしやすい！
・人工10万人当たりの百貨店・総合スーパーの数　全国2位！
・子供の出生率　8.7（人口千人あたり）全国4位！
・近隣都市部への所要時間　東京まで約120分　大阪まで約35分　名古屋まで約20分！

★子育てしやすい　豊かな自然環境がある。待機児童が少なく、家族のライフスタイルにあった生活がしやすいです。
・自然公園面積割合　37.3％　全国1位！
・待機児童数　0人！

★将来設計しやすい　生活コストが低く、貯蓄など将来設計がしやすい経済環境です。また、四季折々を感じるスポーツやアウトドアなどができる環境があります。
・一戸建ての増加率　9.9% 全国1位
・スポーツ年間行動者率　71.6% 全国4位

■TOPICS　世界最大級の半導体受託製造メーカーTSMCと深いつながり
台湾の世界最大級半導体受託製造メーカーTSMCのシェアが非常に高い。また、関係性も非常によくTSMC社から2020年度「Excellent Production Support賞」を受賞するほど。
記事：https://www.screen.co.jp/spe/information/spe201210