求人番号:148197

NEW【三重/桑名】人事/採用リーダー候補(桑名工場)

  • 600万円~900万円
  • 三重県東員町 大字中上2400
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■欧米諸国で高シェアのグローバルタイヤメーカー
■海外売上比率80%越え
■24年第一四半期は過去最高となる営業利益260億円!

募集要項

仕事内容 【主な職務内容】
以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。
一部実務をご対応いただく必要もございます。
■新卒採用
■中途採用
■派遣採用
■技能実習
■正社員登用

【具体的な業務内容】
■新卒採用
(1)説明会および工場見学受入れ
基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。
(2)学校訪問
(3)インターンシップ(保全職)
インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。
(4)求人管理・選考対応
(5)入社準備: 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き

■中途採用
【技能職】
・求人広告運用
・選考対応

【事務技術】
・総合職採用
・拠点採用

■派遣採用
【製造】
単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。

■技能実習
(1)募集・採用・受入れ
(2)監査対応
(3)実習生の生活支援
(4)技能試験対策
翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。

また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。
・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案
・法改正への対応
・生活支援の施策検討
・稟議対応

■正社員登用
・全体計画
・各課への案内・調整
・選考・合否判定・決裁
・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【募集背景】
採用グループ長が退職するため、後任を募集いたします。

【部門のミッション】
労働力人口が減少する中で、当社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。
また、採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。

【期待される役割】
・採用チャネルの多様化と最適化
従来の慣習に捉われず、国内だけでなく外国人、双方の採用を拡大していただきたいと考えています。
採用市場や最新の採用トレンドを理解し、当社の課題を解決するための具体的な改善提案と、その実行・実務マネジメントを主導いただきたいです。
・アウトソーシング活用マネジメント
適切な指示・管理・評価を通じて、客観的に測定し、費用対効果の最大化を目指していただきたいです。

【当ポジションの魅力】
これまでの採用知見を活かしていただき、全採用チャネルのマネジメントが可能です。
新卒、中途、派遣受入れ、技能実習、正社員登用まで、採用における全チャネルの戦略立案と実行管理をお任せします。
単なる実務対応に留まらず、採用活動全体の「課題解決」と「体制構築」がミッションです。
採用だけに限らず、人員補充異動調整、賃金設定処遇の見直しなど総務課として改善していくべき課題があるため、人事として広い業務に携わっていただけます。

【職場の雰囲気】
採用グループ:4名
30代~40代の中途入社
<補足>
総務課内、人事労務グループ:4名  厚生グループ:4名

【キャリアパス】
■本社や仙台工場にて人事部のキャリアを磨いていただくこと
■総務課内で、労務、教育、給与など他グループのグループ長を担っていただく可能性
年に1回キャリア相談の面談を設けているため、ご自身の描くキャリアをご相談ください。

【研修】
<全社共通>
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)

【リモートワーク実施率】
出社いただく必要があります。

【備考】
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
必要な経験・能力 【必須】
・工場採用経験3年程度
・リーダー経験(2-3名程度)

【歓迎】
・採用戦略・計画立案経験
・採用以外の人事業務経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 TOYOTIRE株式会社 桑名工場(三重県員弁郡) 三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分 三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分 ※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり ・無料駐車場完備 ・工場周辺の勤路では、目立った渋滞はなく通勤らくらく (勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:600万円~900万円
月給 【想定月給】 320,800円~529,700円(その他固定手当/月:1,800円~64,500円含む) ※年収幅は目安です。経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により優遇致します。 【基本給】 319,000円~465,200円
給与事例 ■各種手当
・昇給:年1回/4月
・賞与:年2回/7・12月(年5.7ヶ月分※25年度実績)
・時間外手当支給(全額支給) 
・配偶者手当(8,000~19,000円)
・調整加給手当(4,500円)
・子供手当(7,000円/人)
・住宅手当(世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円)
・通勤手当(規定に基づき実費支給:上限33,400円)
・給食手当(1,800円)など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年目以降)
・再雇用制度
・初回制服貸与
・社員食堂(会社補助あり)
・会員制施設優待あり
・新車購入、紹介時謝礼
・各種資格取得支援
・リフレッシュ休暇(条件あり)
・慶弔休暇
・産前産後、育児、介護休業(実績あり)
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 8:30~17:30(うち休憩60分)
フレックスタイム制:有(コアタイム:有 11:00~14:00)
残業時間 月平均25-35時間程度
休日 年間休日121日 完全週休二日制(原則土日休み/工場カレンダーに準拠)
有給休暇(初年度3〜12日)初日から付与
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇(取得実績あり)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヵ月(期間中の待遇は変わりません)
選考プロセス ◇選考内容
(1)書類選考
(2)一次面接(WEB)
(3)SPI
(4)二次面接・工場見学 (対面)
(5)内定
定年 60歳
タイズ補足情報
●デザイン性に特化したタイヤ製造で北米で圧倒的人気を誇る●
タイヤメーカーは国内外多く企業がございますが、TOYO TIREはタイヤの”デザイン性”に特化し、大型車やオフロード向けのタイヤ
を主力製品として世界展開しております。海外売上比率80%とほとんどが国外での売り上げのため、日本ではあまり見かけない名前かと思いますが、北米を中心に熱狂的なファンを多く抱え、圧倒的なブランド力を保持しております。昨年からは、メジャーリーグ「ロサンゼルス・ドジャース」のスポンサーになり、更なる拡販を図っております。

●タイヤメーカートップの利益率●
大型車・オフロード向けタイヤの製造に特化しているため、利益水準はタイヤメーカートップの10%以上を維持しています。現在、乗用車向けタイヤは価格交渉が激化しており、薄利多売の状態になってしまっております。その中で、TOYO TIRE株式会社はメインマーケットを北米に置き、乗用車ではない大型車やオフロード車向けに特化することで、価格競争をせずにシェアを伸ばすことを実現しております。今後は三菱商事と提携することで、材料調達やSCMの効率化を図るとともに、国内ではSUV等車種を絞ってタイヤの供給をすることで、確実に利益の出るマーケットを見極めて事業を拡大しております。

<直近5年の営業利益率>
20年:10.6%
21年:13.5%
22年:8.9%
23年:13.9%
24年:16.6%

●タイヤ事業における技術力●
国内規格でタイヤの最高品質であるAAAを日本で最初に取得したのが当社になります。国内のタイヤ市場は寡占状態であったため、いち早く北米市場を開拓し、大型車向けに最高品質のタイヤの売り込みに成功し、現在は利益の大半は北米市場となっています。今後も主力のタイヤ事業強化のために、日・米・欧のR&D拠点で連携することで、次世代モビリティ技術開発、環境性の高いタイヤの開発を進めていきます。

●柔軟な働き方が実現できる環境●
24年度全社平均残業時間は20時間未満であり、在宅ワーク・フレックス・中抜け制度などワークライフバランスを整える制度が充実しております。
部署・業務内容によってはフルリモートでの勤務も可能であり、実際に滋賀や奈良辺りから在宅ベースで勤務されている方もいらっしゃるそうです。家庭や育児、介護に配慮した多様な働き方を推奨しております。

●最新トピック:未来から来たタイヤ、「noair(ノアイア)」の開発●
TOYO TIREは、10年余りの歳月を費やして、エアレスタイヤ(空気の充填が不要なタイヤ)「noair(ノアイア)」を開発しました。エアレスタイヤをめぐっては、世界中のタイヤメーカーが熾烈な開発競争を繰り広げていますが、他のメーカーが自転車や建機・農機用などに注力する中で、TOYO TIREは一般乗用車への装着をターゲットにエアレスタイヤ開発に挑戦し、注目を集めています。
従来の空気入りタイヤの基本構造を根本から見直して、まったく新たな構造を採用しながらも、自動車タイヤに求められる基本性能を実現しているのが「noair」の最大の特長です。また近年、省エネ・省資源の観点からクルマの小型軽量化が進んでいる中、今クルマに求められているのは、スペアを用意する必要がない「パンクしないタイヤ」です。「noair」は、そんな未来のクルマがめざすべきトレンドを先駆けるイノベーション(技術革新)でもあります。「noair」が今後さらなる進化を遂げることによって、近い将来、クルマがパンクというリスクから解放される日がやってくるのかもしれません。
(大阪万博にサプライヤーとして協賛:https://www.toyotires.co.jp/press/2025/250423.html)

●2022年4月よりセルビアに新生産設備稼働開始●
セルビア工場は、2023年下期には年産約500万本(乗用車用タイヤ換算)の生産体制を確立し、欧州地域での地産地消を進める一方、主力市場である北米をも主要ターゲットとしてカバーして供給していきます。(国内工場比 30%のコストダウンを実現)
当社の欧米地域における新しい事業価値をもたらす当工場で、今後、市場競争力の高い商品供給を図り、より多くのお客様に喜ばれるモノづくりを進めてまいります。

●年収イメージ●※タイズ調べ
28歳:580万円(残業20時間込み)
34歳:687万円(残業20時間込み)
37歳:732万円(残業20時間込み)
38歳(管理職):825万円(残業10時間込み)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TOYO TIRE株式会社 (【三重/桑名】人事/採用リーダー候補(桑名工場)) (148197)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと「個人情報の取り扱いについて
同意いただいたものとさせていただきます。

お持ちのアカウントでも簡単に情報入力できます

企業情報

社名 TOYO TIRE株式会社
本社所在地 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
事業内容 2019年1月より社名を変更し、TOYO TIREとして新たなスタートを切っております。元々高いシェアを誇っている北米向けピックアップトラック用タイヤのシェアは固持しつつ、ヨーロッパへの拡販のために2022年にセルビア工場稼働を進めています。また、直近5年で営業利益率は10%以上を確保しており、タイヤメーカーではトップの利益水準を誇っております。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1945年(昭和20年)8月1日
株式公開 プライム市場
資本金 55,935百万円
決算情報 2021.12 売上: 393,647百万円 経常利益:55,909百万円
2022.12 売上: 497,213百万円 経常利益:51,035百万円
2023.12 売上: 552,825百万円 経常利益:86,047百万円
2024.12 売上: 565,358百万円 経常利益:102,117百万円
従業員数 【単体】3,595名【連結】11,267名(2023年12月31日)

ページトップへ

送信中です