求人番号：148163

NEW【東京】レースブランドを活用した商品・用品企画（四輪）

590万円～1090万円
東京都港区虎ノ門2-2-3

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	【職務内容】本ポジションは、Hondaの世界最高峰のレース活動から生まれた技術・知見・ブランド価値を、「お客様が手に取り、体感できる商品・用品ビジネス」へと昇華させていく役割を担います。 HRC（Honda Racing Corporation）活動の事業化を拡大するため新設された組織の中核メンバーとして、レースブランドを起点とした商品・用品の企画、事業性検討、商品化、販売戦略までを一気通貫で推進。単なる製品企画に留まらず、「レースで培ったHondaらしさを、どう事業として成立させ、世界のお客様へ届けるか」を自ら考え、形にしていくチャレンジングなポジションです。新設組織ならではの高い裁量とスピード感のもと、HRCブランドを“憧れ続けられる存在”へと進化させ、Honda四輪事業の新たな価値創出に貢献していただきます。【具体的には】 ●レース関連商品・用品の企画・推進日本を中心としながらも、将来的なグローバル市場をスコープにしたレースに関連する商品・用品を企画推進します。車両性能向上やレーシングフィールを体感できる製品を開発支援、販売支援を行います。 ●事業企画・販売戦略の立案レースに関連する商品・用品事業における戦略的企画を立案し、社内の関連部門と連携して商品化を推進。営業部門と協力し、マーケティング施策や販売戦略の策定を行います。 ●グローバル連携北米のレース子会社やその他地域関連会社との連携を深め、グローバルな商品戦略を提案し、相互補完的な用品の企画・販売を支援します。 ●市場予測とマーケティング市場リサーチを通じて、顧客のニーズを把握し、製品のラインアップや販売戦略を策定します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【募集の背景】 Hondaは長年にわたりレース活動を通じて世界トップレベルの技術・知見を蓄積してきました。一方で、これらのレース資産を活用し、HRCブランドとして一貫した思想・戦略のもとで商品・用品事業を構築し、ブランド価値の向上と事業としてのマネタイズを両立させる取り組みは、これから本格的に拡大していくフェーズにあります。現在は、商品企画、営業、ブランド発信、レース経験者など多様なバックグラウンドを持つ少人数のメンバーで、・HRCブランドの在り方の定義・商品・用品事業の戦略立案・事業性検討・製品ラインアップ構想を同時並行で進めています。今後、事業拡大フェーズへ進むにあたり、レース技術を理解しながら、製品を「事業」として企画・推進できる人材が不可欠となっています。本ポジションでは、HRC事業の中核となる商品・用品企画領域を担い、ゼロから事業を形にしていく役割を期待しています。新設組織ならではの裁量とスピード感のある環境で、Hondaのレースブランドを次のステージへと導いていただきます。【魅力・やりがい】 ●Hondaのレースブランドを強化する機会 └世界的に有名なHondaのレースブランドを活かし、グローバルでの製品展開に関わることができます。 ●新設の組織でのチャレンジ └組織が新たに発足したばかりであり、柔軟でダイナミックな環境で自分のアイデアを活かし、事業を成長させるチャンスがあります。 ●多国籍での経験 └日本国内だけでなく、グローバルな展開に携わることができ、英語力を活かしながら海外のレース会社とも連携することができます。 ●専門知識の活用 └レースやモータースポーツに対する深い知識を活かし、Hondaの技術を消費者に届ける仕事に携わることができます。【キャリアパス】商品・用品領域でご活躍頂いたのち、マーケティング、ブランディング等周辺知識を学び、将来的には、レースを活用した事業領域のマネジメントへとステップアップを含めた幅広いキャリアの可能性があります。【現場従業員の声】 ★41歳(社会人経験19年目) Hondaのチャレンジ精神を発揮できる部署です。自分の思いや、ホンダブランドの提供したい価値を、製品を通じてお客様へお伝えできる部門であり、大きなやりがいがあります。 ★39歳(社会人経験12年目)　新しい事になんでも取り組むことができ、チャレンジし甲斐があります。企画業務だけでなく、現場との議論・連携など、バランスよく様々な経験ができる部門と思います。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
参考資料	◆Hondaの社風・働き方・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/3.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html ◆参考リンク・キャリア採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx
必要な経験・能力	【求める資格・経験・スキル】以下、いずれかの経験・スキルをお持ちで英語に抵抗のない方 ●自動車業界における商品・用品企画や海外営業経験をお持ちの方 ●自動車業界における購買・設計・開発などの経験があり、車やモータースポーツに対する深い理解と情熱をお持ちの方 ●レースに関する知識や商品・用品開発、企画の経験をお持ちの方【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語での読み書き、オンラインでのコミュニケーションができる方 ●戦略的思考とチーム内外の調整能力、商品化に向けた具体的な行動ができる方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都港区虎ノ門東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【東京】レースブランドを活用した商品・用品企画（四輪））（148163）

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	連結【前々期】2022.3　売上：14,552,696百万円　経常利益：1,070,190百万円【前期】2023.3　売上：16,907,725百万円　経常利益：879,565百万円【今期予測】売上：18,200,000百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

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職種	商品企画/市場調査/分析
エリア	関東東京都
業種	自動車
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上