求人番号:147638

NEW【静岡/三重/奈良】事業企画(戦略リーダー兼、事業所責任者)

  • 1100万円~2000万円
  • 静岡県御殿場市 保土沢987-1
正社員
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
福祉用具のレンタル・販売等行う大手企業
「アットホームな社風」×「改革肌の若い経営陣の考え(DXの活用等)」により、活気があふれる職場が実現
転居を伴う転勤もほぼなく、充実した教育制度も整っています

募集要項

仕事内容 【業務内容】
・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う
・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する
・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る
・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する
・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる
・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する
・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う

■業界の成長性とやりがい
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

【変更の範囲】
会社の定める業務
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■責任/アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析などを通じて、経営層や事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ(事業計画立案、予算策定)。
・経営・事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、各種プロセスの目標達成を各部門の責任者と共に達成する責任を持つ(月次会議で進捗管理)。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
・営業・物流・工場・事務部門のマネージャーと連携し、生販配(生産・販売・配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

【得られる経験】
・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数150~200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験

【募集背景】
リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。

インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月~稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。
必要な経験・能力 【必須】
・事業計画の詳細立案のご経験:顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。
・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験:上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。
・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験:経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 ■以下の事業所での勤務を想定しています。 初任地は居住地とご意向から決定します。 ・御殿場事業所(静岡県御殿場市) ・三重事業所(三重県亀山市) ・新設される関西事業所(奈良県生駒市) (変更の範囲):会社の定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:1100万円~2000万円
月給 ■月給:760,833円~1,383,333円
給与事例 給与形態:固定給制(10時間の固定残業代込み)
給与事例:・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)
・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ
算出基準:時間外手当 込み、経験・年齢により決定
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、寮社宅、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 就業時間9:00~18:00(休憩1時間)フレックス制度あり
残業時間 有 約(20)時間 ※固定残業代制度(10時間分)を採用しており、超過分は1分単位で時間外手当を支給
休日 年間120日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始※月に2~3回程度土日祝出勤あり(平日に振替休日取得)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件・ 無
選考プロセス 選考内容:面接2回
定年 定年 あり60歳
タイズ補足情報
【会社概要】
株式会社ヤマシタは、1963年に静岡県で創業しました。 高度経済成長期には「ホテルリネンサプライ」で観光業を支え、高齢化社会の到来をいち早く予見して「福祉用具レンタル」へ参入
。常に時代のニーズを先読みし、日本の社会インフラを裏側から支えてきたリーディングカンパニーです。

■ ホームケア事業(福祉用具レンタル・販売)
電動ベッドや車椅子、歩行器などのレンタルを通じ、高齢者の自立支援とご家族の介護負担軽減を実現します。単にモノを貸すだけでなく、専門相談員が住環境に合わせた最適な提案を行います。

■ リネンサプライ事業
ホテルや病院・介護施設に対し、シーツ、タオル、ユニフォームなどをリースし、クリーニング付きで提供します。インバウンド需要で活況を呈するホテル業界や、衛生管理が命である医療現場を、高品質なリネンで支えています。

【日本の課題に貢献】
全世界が直面する「高齢化」という課題。その最前線に立つのが日本です。介護を必要とする人口は668万人から957万人へと1.5倍に増加する一方で、介護サービス従事者は低賃金や労働環境の影響で減少傾向にあります。
私たちヤマシタは、この危機を乗り越えるために、従来の業界の枠を超えた新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。「在宅介護プラットフォーマー」として、テクノロジーとデータ活用を基盤に、より多くの人が必要なケアを受けられる仕組みを創っていきます。

【業界の将来性】
福祉用具市場は、高齢化に伴い2030年には市場規模が2倍になると予測されています。
30年には31.8%、55年には40.5%までになるという予測がされ、75歳以上の高齢者についても、現在の約10人に1人から55年には4人に1人になると推測されています。リネンサプライ業界の市場規模は5,000億円。ヤマシタは、これから更なるシェア拡大を目指して採用、人財育成を強化しています。

【完結型のワンストップ・サービス】
ヤマシタの最大の強みは、製品の回収から、自社工場での洗浄・メンテナンス、そして配送・納品までを、すべて自社グループ内で完結できる「一貫体制」にあります。 多くの競合他社が一部を外部委託する中、自社で全てのプロセスを管理することで、高い品質維持とコスト競争力を実現しています。特にリネンサプライ事業において、この「内製化」は顧客からの絶大な信頼に繋がっています。

【社風】
若い社長を筆頭にした経営陣が非常に改革意識が高いことです。「古い業界だからこそ、変えられる余地がある」と捉え、新しい制度や技術を次々と導入しています。 一方で、社内の雰囲気は非常に「友好的」です。トップダウンで押し付けるのではなく、現場の声を大切にする風土があり、仕事終わりに部署を超えて食事に行くなど、社員同士の仲が良いのも特徴です。「人間関係の良さ」は、同社の隠れた、しかし最大の魅力の一つと言えます。

【財務状況 】
創業以来の堅実な経営により、「無借金黒字経営」を継続しています。 この極めて安定した財務基盤があるからこそ、不況下でも揺らぐことなく、また将来の成長に向けた大胆な投資(DX投資や人材採用、新工場建設など)が可能となっています。 ベンチャー企業のような「成長性」と、大企業のような「安定性」。この両方を高いレベルで兼ね備えている点が、ヤマシタの財務的な強みです。

【ビジョン:2050年、売上1兆円企業へ】
現在の売上規模は約300億円超ですが、同社が見据えている未来は遥か先にあります。
2030年目標:売上850億円
2050年目標:売上1兆円
これは単なる延長線上の成長では達成できない数字です。M&Aやグローバル展開、新規事業の創出など、「非連続な成長」に挑戦し、業界の枠を超えた存在になることを本気で目指しています。 今ご入社いただく方は、この「1兆円企業への」将来中核メンバーとしてご活躍いただくことが期待されます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ヤマシタ (【静岡/三重/奈良】事業企画(戦略リーダー兼、事業所責任者)) (147638)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社ヤマシタ
本社所在地 静岡県島田市中河737
事業内容 創業60年超、福祉用具レンタルで国内トップクラスのシェアを誇り、2030年に売上850億円、そして2050年には「売上1兆円」を目指す業界のリーディングカンパニーです。

■事業内容
ホームケア事業:ベッドや車椅子のレンタル・販売、住宅改修まで幅広く提供
リネンサプライ事業:ホテル・病院向け寝具等のリースと自社工場での洗浄~配送まで一気通貫で提供

■強み
成長業界:2030年に市場規模が2倍になると予測される成長市場で、さらなるシェア拡大を見込む
一貫体制:回収から自社工場での洗浄~納品までワンストップで完結し内製化を図る
業界屈指のDX推進:創業60年ですが介護業界にいち早くDXを導入将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1963年3月6日
株式公開 非上場
資本金 1億円
決算情報 2024.3 売上:303.8億円
従業員数 2586

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