求人番号：146904

NEW【東京】人事（制度運用・改善推進）

650万円～1100万円
東京都港区港南2丁目15番1号　品川インターシティＡ棟14階

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●パナソニックのセキュリティシステム事業部を母体として2019年10月に設立
●セキュリティ向けAI搭載カメラで国内・世界でトップクラスのシェア
●30代で管理職年収1,500万円の事例あり

募集要項

仕事内容	【業務内容】新工場の設立や社員数の増加により、当社は今まさに大きな成長フェーズを迎えています。給与計算をはじめ、報酬・福利厚生（C&B）に関する運用を担いながら、Workdayなどの人事管理システムを活用して業務の精度を高めていきます。また社内のさまざまな部門と協力し、制度やプロセスの改善を企画・実行することで、より働きやすい環境づくりに貢献していただきます。さらに、HRBPやグローバルモビリティと連携し、C&B、HRIS、Mobility、HR CoE関連業務を通じて、HR全体のスムーズな運営を支える重要な役割を担います。主体的に改善を進めたい方にとって、事業拡大に伴うチャレンジングな環境で経験を活かしながら成長できるポジションです。従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【業務詳細】・i-PRO（日本国内）のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・日本国内の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティ部門と連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。・異動、労務、退職／再雇用、休職／復職、採用等のプロセスにおいて、Workdayを含む人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門連携を通じて人事オペレーションの精度と効率を高める。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。・HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。
参考資料	参考：i-PROネットワークカメラの強み・特徴 https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/why-i-pro
必要な経験・能力	【必須】・以下①、②いずれかの経験をお持ちで、何かしらの社内PJを推進した経験がある方 ①500~1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上）　または、 ②同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験【歓迎条件】・労働関連法規の基本的な知識・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験・採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験・業務フロー改善や制度改定のプロジェクト経験・分社化・会社統合・IPO準備等における人事オペレーション経験・ビジネスレベルの英語力内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都港区（本社）東海道新幹線品川駅より徒歩5分 JR品川駅より徒歩6分京急品川駅より徒歩8分就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：650万円～1100万円
月給	基本給：340,000 円 - 580,000円
給与事例	月給 340,000 円 - 580,000円 (年収例)580万円〜1000万円前後＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）＊別途残業代支給＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	・フレックスタイム制度・在宅勤務制度・資格取得補助制度・自己研鑽プログラム＜福祉制度＞　・育英補助給付金（対象社員のみ）・カフェテリアプラン・キャリアカフェポイント・育児応援カフェポイント・会議応援カフェポイント・ベネフィットステーション・社員食堂（福岡貝塚オフィスのみ）・施設／保養所（健康保険組合施設）
受動喫煙対策	【受動喫煙対策】福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）東京/禁煙（喫煙場所無し）
就業時間	・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
残業時間	有
休日	・年間休日127日（24年度）・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降正社員:25日　　＊積立年休：5日／年、最大50日働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有 (3ヶ月)　試用期間中勤務条件無　※管理職として採用の場合は6か月
選考プロセス	【面接回数】３回予定　（一次：職場ディレクター→二次：人事→三次：ジャパンリージョン責任者）一次面接：職場　出来れば対面（品川）/オンライン可二次面接：人事　オンライン三次面接：責任者　対面（品川）面接官は順不同となります。
定年	定年：60歳再雇用65歳まで
タイズ補足情報	■パナソニックにおいて60年以上の長い歴史を持つセキュリティシステム事業部を母体として、2019年10月に設立されました。 ■監視カメラやレコーダー、画像解析技術を手掛ける「インテリジェント監視ソリューション事業」、映像による証拠管理・捜査支援や顔認証システムなどを手掛ける「パブリックソリューション事業」、手術顕微鏡や内視鏡向けカメラなどを手掛ける「インダストリアルメディカルビジョン事業」という主な事業領域において、国内では最大クラス、グローバルでもトップクラスのシェアを誇っています。 ■60年を越える技術革新や品質追求の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使して、これまでは把握できなかった情報まで徹底した”見える化”を実現しています。その情報をお客様のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しています。【製品例】AIネットワークカメラネットワークカメラ本体に専用のAIプロセッサーを搭載しています。従来はRAWデータをサーバに送信し、サーバにて処理をする方式が主流でした。AIプロセッサーによって、従来のネットワークカメラでは難しかった映像の分析・解析等の高負荷のAI処理をカメラ内で行うことで、サーバー側で行っていたAI処理の負荷が分散され、監視システム全体を効率よく、よりセキュアに構築、運用することができます。パナソニックから独立後、迅速な意思決定と選択と集中を進め、成長を遂げた点が大きな魅力です。ハード開発に注力しつつ、ソフトやSIは外部と連携することで経営効率を向上。AI搭載やエッジコンピューティングの推進、モジュール設計による製品開発の高速化により、新製品数は5倍に増加。海外市場でもブランドが浸透し、売上の6割を占めるまでに成長。 2025年3月期の連結売上高は515億円と、2021年3月期から約7割の増加を達成。さらに、売上高EBITDA（利払前・税引前・償却前利益）率は10％を超え、業界でもトップクラスの水準となっています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : i-PRO株式会社（【東京】人事（制度運用・改善推進））（146904）

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企業情報

社名	i-PRO株式会社
事業内容	★2022年4月にi-pro株式会社に社名変更いたします ■ネットワークカメラ/モジュールを中心とした、セキュリティ・医療・産業分野向け機器の開発・製造・販売およびシステムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションを提供。 ●国内拠点・東京（本社）、福岡県、佐賀県 ●海外関係会社・アメリカ（販売子会社）/ シカゴ、　ヒューストン、・中国（製造子会社）/江蘇省蘇州将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	2019年10月1日
株式公開	非上場
従業員数	約1,400名（海外関係会社を含む）

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職種	人事
エリア	関東東京都
業種	その他
こだわり条件	メーカー未経験歓迎正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり学力試験無し管理職・マネジメント経験歓迎 Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上転居費用の補助実績あり資格支援の実績あり 1000名以上