【東京】IT内部統制（経営者評価業務）

カーです。合成化学や化学繊維事業からスタートし、現在は化学技術を基礎として「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域を展開。環境や健康など、社会にとっての重要課題の解決を目指しています。また、6つの事業会社を戦略的に分社化し、本社は石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担い、それぞれの事業会社にて具体的な事業展開を行うことで、安定的な経営を維持しています。
会社としての高い技術力も魅力であり、旭化成社出身の吉野彰氏に『ノーベル化学賞』が授与されるなど、新技術の創造を全社で推進する会社です。手厚い待遇と自由闊達で挑戦的な風土から「幸せな会社」ランキング1位を獲得するなど、安心して一生働ける環境があります。

■ 事業分野 ■■■■■■■■■■■■■

◇マテリアル領域（売上構成比：47％）：旭化成エレクトロ二クス
・ケミカル事業
┗セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など
※世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスを開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞。

・繊維事業
┗高機能素材（コットン繊維やストレッチ素材）
※80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ製品を展開しています。

・エレクトロ二クス事業
┗半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなど
※PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。

◇住宅領域（売上構成比：32％）：旭化成ホームズ・旭化成建材
・住宅・建材事業
┗「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築
┗断熱に優れた建材の販売

◇ヘルスケア領域（売上構成比：19％）：旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業
┗医薬品・医療機器
※医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器（AED）で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■ 競合優位性 ■■■■■■■■■■■■■

旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど、新事業に果敢に挑戦することで、広い事業展開を実現しています。

◇世界シェアNo.1製品
・再生セルロース繊維
・リチウムイオン電池用セパレータ（絶縁材)
・イオン交換膜
・フォトマスク用防塵フィルム
・電子コンパス
・磁気センサ
・除細動器
・ウイルス除去フィルター

◇コア技術
・触媒・プロセス技術
・繊維紡糸技術
・膜・ろ過技術
・半導体薄膜形成技術
・バイオ技術
・無機合成技術など

■ 制度・組織風土 ■■■■■■■■■■■■■

◇チャレンジ精神と温かい社風
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、技術領域の広さと、高い技術力、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする総合力が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示する社風です。その一環として、グループ横断的な人事ローテーションや公募人事制度を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

◇働き方について
以前より仕事の生産性を高めてメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しており、日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞を受賞するなど、会社としてかなり力を入れています。