求人番号：146135

NEW【東京】人事（労務）　※リーダー候補

500万円～670万円
東京都品川区東五反田 2-18-1 大崎フォレストビルディング

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

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募集要項

仕事内容	＜募集部門＞経営管理本部人事部＜入社後お任せしたい業務＞当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理）・労働安全衛生業務・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応）・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など）・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で業務を遂行して頂きたいと考えています。＜配属部門＞人員構成総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5）実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■キャリアパススタートポジション入社時は、人事G、労務Gの定型業務に従事しながら、少しずつ人事施策の企画・改善に携わっていただきます。担当業務（定型業務や人事施策の配分等）は、ご入社される方のスキルを見て割り振ります。 ■成長ステップ（イメージ）入社1～3年目：人事部の年間の業務の流れを把握する。担当業務を推進する。人事施策の推進メンバーとして一部の施策に参画する。入社4～6年目：担当者として周囲と協働して業務を推進する。後進の指導育成を行う。人事施策を推進しリーダーを目指す。入社7～9年目：人事部の業務全体を把握し、リーダーとして業務を推進する。入社10年目～：マネジメントや専門領域のスペシャリストとして業務を推進する。 ■評価・昇格の仕組み年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 ■配属部門人員構成総人数　12名　（10代：1名　20代：1名　30代：5名　40代：4名　50代：1名　内管理職4名）
必要な経験・能力	【必須】何かしらの人事制度の運用に携わったご経験【尚可】下記いずれかのご経験がある方・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験【求める人物像】・組織課題に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら成果を出せる方・業務の優先順位を柔軟に判断し、チームと協力して成果を出せる方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京本社東京都品川区東五反田 2-18-1 大崎フォレストビルディング
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～670万円
月給	322,300 円～409,900 円
給与事例	昇級：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給家族手当：配偶者15,000円、子6,000円住宅手当：世帯主25,000円、独身者10,000円　※本社の場合寮社宅：社内規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：社内規定による＜教育制度＞教育制度階層別・専門教育制度通信教育制度資格・免許取得奨励制度
就業時間	8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：20時間
残業時間	有
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）
選考プロセス	書類選考→適性検査（SPI）・一次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて選考フローは変更となる場合がございます。
定年	定年あり（65歳）
備考欄	その他福利厚生：退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、リロクラブ、クラブ活動支援制度、社内食堂・寮【変更の範囲】会社の定める全ての業務【変更の範囲】会社の定める全ての拠点
タイズ補足情報	■東罐興業は東洋製罐グループホールディングス株式会社の一員で、紙容器、樹脂容器の製造・販売を行っています！紙コップにおいて国内シェアの大半を占めており、皆様一度は、東罐興業の製品を使ったことがあるのではないでしょうか。 ■働きやすさ東罐興業は、従業員の働きやすさを重要視している会社となっています！年間休日120日、平均勤続年数15.7年、平均有給取得日数12.4日、育休取得率100％（女性）等、長期の就業を見越した環境を整えています。 ■環境志向環境に対する配慮が求められる中、そのニーズに沿った紙コップの開発、技術革新を進めています。リサイクル可能な紙コップであったり、再利用可能な紙コップの開発なども進めており、私たちの日常を変えるような製品開発にも取り組んでいます。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 東罐興業株式会社（【東京】人事（労務）　※リーダー候補）（146135）

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企業情報

社名	東罐興業株式会社
本社所在地	〒141-0022　東京都品川区東五反田2丁目18-1 大崎フォレストビルディング
事業内容	・紙容器製品、樹脂容器製品の製造及び販売・仕入商品の販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1943年(昭和18年)2月18日
株式公開	非上場
資本金	15億3千万円
従業員数	1,056名(2025年3月31日現在)

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	人事
エリア	関東東京都
業種	その他
こだわり条件	メーカー未経験歓迎正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり学歴不問第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 1000名以上